"Wij onderscheiden ons bewust van de mainstream van de IT-sector en focussen ons op oplossingen voor proces- en productiefaciliteiten, het zakelijke gebied van de Industrial IT", zegt Christian Daniel, die samen met Andree Plumeier als algemeen directeur de PDV-Systeme GmbH leidt. "Onze eigen producten passen we daarbij op maat aan de eisen van onze klanten aan. Vaak gaat het om besturings- en automatiseringsprocessen. Daarbij ligt onze focus duidelijk op kritieke infrastructuren."

"Betrouwbaarheid en procesdiscipline zijn daarbij centraal", voegt Jenny Braun, verantwoordelijk voor de marketing bij PDV, toe. "Daarom zijn we ook het hele jaar door 24 uur per dag bereikbaar voor onze klanten." Zo biedt PDV speciaal voor kritieke infrastructuren zes verschillende KRITIS Services-pakketten aan, tot aan het premiumproduct toe.

Partner van de klanten

In 1980 richtte Dr. Dietmar Kipping het tegenwoordige PDV-Systeme op als een ingenieursbureau voor warmte- en procestechnologie. In de loop van de tijd verschoof de focus steeds meer naar kritieke IT-infrastructuren in industriële ondernemingen, en in 2008 en 2015 namen Christian Daniel en Andree Plumeier respectievelijk de leiding over. Tot op de dag van vandaag is PDV-Systeme daardoor een door eigenaren geleid bedrijf, verantwoordelijk voor zijn medewerkers en klanten, met een focus op kwaliteit en innovatie.

Vandaag de dag heeft PDV ongeveer 120 werknemers in dienst en realiseert een omzet van ongeveer 30 miljoen EUR. Opdrachtgevers van PDV-Systeme zijn onder andere net- en pijpleidingbeheerders, de voedingsmiddelenindustrie, toeleveranciers voor de auto-industrie, defensie, alsook OEM-klanten die fabrikanten van speciale systemen zijn.

"We hebben een partnerschapsrelatie met onze klanten", beschrijft directeur Christian Daniel de speciale aard van de samenwerking. De verkoopafdeling onderhoudt goede contacten met partnerbedrijven, industriële fabrikanten en constructiebedrijven. "We zijn ook betrokken bij het belangengroep UP KRITIS, om samen op basis van de wettelijke basis de best mogelijke aanbevelingen voor actie te ontwikkelen en te implementeren", legt Jenny Braun uit. "We zijn momenteel bezig met het herlanceren van onze website, we zetten een nieuw communicatieconcept op – ook voor personeelswerving – en organiseren eigen evenementen, bijvoorbeeld met partners het IT-Campus."

Voor Christian Daniel is aanwezigheid ook een onderwerp: "We willen in de markt als een belangrijke speler bekend worden en onze marktpositie verder uitbouwen. Bij onze klanten willen we ons op de lange termijn positioneren als de centrale leverancier."