Gaten dichten en gegevens beheren
Interview met Dr.-Ing. Karsten Gruber, directeur en Joachim Ernst, directeur van OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG
Al meer dan zes decennia vormt de Münchener OBERMEYER Groep de engineering- en planningscultuur in Duitsland. In 2020 werd OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG opgericht als een zelfstandige entiteit om zich nog specifieker te richten op de uitdagingen van moderne vervoersmiddelen en nutsnetwerken. In een gesprek met Wirtschaftsforum onthullen de directeuren Dr.-Ing. Karsten Gruber en Joachim Ernst wat OBERMEYER sterk maakt.
Wirtschaftsforum: Meneer Dr. Gruber, meneer Ernst, kunt u kort uw professionele achtergrond toelichten: Wat heeft u naar OBERMEYER geleid?
Dr. Karsten Gruber: Ik kom oorspronkelijk uit de operationele bouwsector, ben al meer dan 13 jaar actief in de wereld van ontwerpbureaus en sinds 2022 ben ik woordvoerder van het management van OBERMEYER Infrastruktur. Ik ben gefascineerd door de breedte en diepte van de infrastructuuronderwerpen die we behandelen - van water tot spoor en wegprojecten.
Joachim Ernst: Ik heb een opleiding in accountancy voltooid, was vele jaren commercieel directeur in de sector en ben in 2024 overgestapt naar OBERMEYER. Vooral de combinatie van grootte, internationaliteit en toch een familiale sfeer trekt me hier aan.
Wirtschaftsforum: OBERMEYER Infrastruktur werd in 2020 losgemaakt van de groep en werd een onafhankelijke vennootschap. Wat onderscheidt het bedrijf sindsdien vooral?
Dr. Karsten Gruber: Met ongeveer 650 medewerkers zijn we een van de grootste planningsbureaus in Duitsland. Dat geeft ons een enorme breedte aan competenties. We kunnen alle facetten dekken, van technische planning en projectcontrole tot bouwtoezicht. Tegelijkertijd zijn we decentraal georganiseerd met 18 locaties in Duitsland, die nauw samenwerken en hun kennis bundelen. Deze samenwerking maakt ons bijzonder waardevol voor klanten.
Joachim Ernst: In een markt die vaak kleinschalig is, kunnen wij uitgebreide oplossingen bieden. Klanten waarderen het dat zij alles van ons uit één bron kunnen krijgen – en dat we indien nodig ook samenwerken in ingenieursgemeenschappen met anderen.
Wirtschaftsforum: Welke thema's domineren momenteel uw bedrijf?
Dr. Karsten Gruber: De behoefte aan infrastructuurmaatregelen is enorm, of het nu om wegen, sporen, bouwkundige werken, energietransmissies of watervoorziening gaat. De grootste uitdaging is niet zozeer het order volume, maar de middelen. Er is een tekort aan vakmensen. Daarom is het cruciaal om als werkgever aantrekkelijk te zijn.
Joachim Ernst: We investeren sterk in onze bedrijfscultuur, zetten in op netwerking, uitwisseling en bijscholing. Ons vrouwennetwerk voor vrouwen in leidinggevende posities is een belangrijk element, net zoals duidelijke waarden die we samen met de medewerkers hebben ontwikkeld: pioniersgeest, menselijkheid, betrouwbaarheid. Dit alles draagt ertoe bij dat we door Fokus en Kununu zijn erkend als een uitstekende werkgever.
Wirtschaftsforum: Hoe gaat u om met het onderwerp digitalisering?
Joachim Ernst: Voor ons betekent digitalisering niet dat we elke hype najagen, maar dat we gegevens structureren en bruikbaar maken. We investeren in bedragen met zeven cijfers in datamanagement en ontwikkelen eigen methoden die ons hier een pionier maken. We worden ondersteund door het Leonhard Obermeyer Center, dat we samen met de TU München hebben opgericht. Het stelt ons in staat om actuele onderzoeksthema's direct in de praktijk toe te passen.
Dr. Karsten Gruber: Digitalisering biedt ons ook nieuwe mogelijkheden in lifecyclemanagement: een brug kan tegenwoordig niet alleen worden gepland, maar kan ook worden begeleid over haar gehele levenscyclus. Zo creëren we echte meerwaarde met het oog op duurzaamheid en behoud van middelen.
Wirtschaftsforum: Trefwoord duurzaamheid – welke rol speelt het in uw bedrijfsmodel?
Joachim Ernst: Duurzaamheid is een integraal onderdeel van ons werk, of het nu gaat om verkeersplanning, energieroutes of stedelijke mobiliteitsconcepten. Samen met Creditreform hebben we een procedure ontwikkeld om ESG-criteria praktisch toe te passen – zonder onnodige bureaucratie, maar met meetbare effecten.
Dr. Karsten Gruber: Terwijl duurzaamheid in landen als Nederland of Scandinavië vanzelfsprekend is, staan we in Duitsland nog maar aan het begin. We proberen pragmatische en betaalbare oplossingen te ontwikkelen. Uiteindelijk gaat het erom verantwoordelijkheid te nemen: voor het milieu, maar ook voor de samenleving.
Wirtschaftsforum: Waar gaat OBERMEYER Infrastruktur naartoe in de komende jaren?
Dr. Karsten Gruber: We zullen ons kernbedrijf continu uitbreiden, in het bijzonder op gebieden zoals waterbeheer en projectmanagement. Tegelijkertijd streven we naar kwalitatieve groei – met verstand en maat, niet tegen elke prijs.
Joachim Ernst: Ons doel is om de 650 medewerkers veilig door de veranderingen te leiden. Digitalisering, duurzaamheid en het borgen van vakmanschap zullen ons nog lang bezighouden. Voor ons is het cruciaal om daarbij het plezier in het werk te behouden.