Des fenêtres traditionnelles en bois aux vitrages hypermodernes et écoénergétiques – le secteur des fenêtres a connu un développement fascinant. Depuis les années 1960, la Josef Meeth Fensterfabrik GmbH & Co. KG fait partie de cette évolution avec des produits innovants dans le domaine des fenêtres et des portes.

Tradition et Innovation

La Josef Meeth Fensterfabrik est une entreprise familiale riche en tradition, qui a une longue histoire derrière elle. Fondée en 1903 par l'arrière-grand-père de Sylvia Meeth-Kainz comme petite menuiserie, l'entreprise a été restructurée en 1963 par son grand-père et son père. L'accent a depuis lors été mis sur la fabrication en série de fenêtres. En 2016, Sylvia Meeth-Kainz a pris la direction de l'entreprise, après que son père a été gravement malade du cancer et qu'une régulation de la succession est devenue nécessaire.

La directrice générale apporte une perspective unique puisqu'elle est originaire du secteur de la restauration. Après des années dans l'hôtellerie, elle a décidé de faire un nouveau départ dans la construction de fenêtres familiale. Sa décision a été influencée par une crise personnelle, lorsqu'elle-même a été diagnostiquée with cancer en 1992 et recherchait un changement fondamental dans son style de vie. Depuis l'acquisition de la Josef Meeth Fensterfabrik en 2016, d'importantes restructurations ont été mises en place.

"Nous avons complètement repensé nos processus de production, ce qui a créé une bonne base pour notre développement futur", déclare Sylvia Meeth-Kainz. "Nous allons continuer à nous transformer dans le monde digital." Un nouveau configurateur en ligne ainsi qu'un rajeunissement de l'image externe de l'entreprise sont au cœur de cette évolution. Malgré des défis tels qu'une baisse de 30% des volumes cette année, l'entreprise maintient de bonnes relations avec ses fournisseurs et est optimiste de surmonter cette phase.

Capacité de production impressionnante

Les forces de l'entreprise familiale résident dans une hiérarchie plate et des processus de décision courts, permettant une réaction rapide aux changements. Les discussions se déroulent également à un niveau plat, et l'engagement de jeunes employés hautement motivés contribue à la dynamique de l'entreprise. Un service après-vente complet dépasse souvent la vente même. Grâce à son emplacement central en Allemagne, l'entreprise peut garantir de courts délais de livraison et impressionne avec une capacité de production énorme de 1 300 fenêtres par jour.

Production propre

La fabrique de fenêtres Josef Meeth emploie 200 travailleurs et réalise un chiffre d'affaires entre 25 et 27 millions EUR. L'éventail de produits et services comprend la fabrication de fenêtres et de portes d'entrée en série, où la force particulière réside dans les courts délais de livraison.

"Notre large assortiment permet à la fois l'entrée de gamme classique pour les magasins de bricolage ainsi que l'adaptation aux nouvelles exigences des produits, comme par exemple les cadres de fenêtres en recyclat", explique Sylvia Meeth-Kainz. "Le développement continu des assortiments se fait en étroite collaboration avec nos fournisseurs. Actuellement, nous nous concentrons particulièrement sur les thèmes de la sécurité, de la durabilité et de la protection solaire."

L'introduction de nouvelles technologies, comme l'automatisation de parties de la production et l'investissement dans une nouvelle ligne de verre en 2023, soulignent l'engagement pour des produits de qualité. La fabrication du verre isolant est entièrement interne.

Stratégie pour l'avenir

La présence sur le marché s'étend aux marchés d'exportation tels que la Suisse, l'Autriche et la République tchèque, qui sont desservis via des chaînes de magasins de bricolage. La fabrique de fenêtres Josef Meeth mise sur une équipe engagée et autonome. La numérisation est au cœur de la stratégie future pour préserver l'entreprise pour les prochaines générations.

La directrice générale souligne l'importance de conditions de travail attrayantes pour attirer les jeunes talents. La transformation digitale reste le sujet central pour rendre la fabrique de fenêtres Josef Meeth prête pour l'avenir. L'entreprise prévoit de s'adapter aux nouvelles exigences, en mettant l'accent sur un environnement de travail agréable et des possibilités flexibles pour les employés. Sylvia Meeth-Kainz voit le défi de l'avenir dans les exigences de performance actuelles dans la société.

"Il est important de rendre la performance attrayante, et la politique doit envoyer les bons signaux", dit la directrice générale. "À mon avis, la prospérité est uniquement atteignable par la performance et il est crucial que les enfants apprennent à se fixer des objectifs et à réussir par la performance."