Wirtschaftsforum : Monsieur Schmitzer, sous l'égide du groupe Stotz, Stotz Bau et Stotz Massiv-Fertigbau sont réunis. Quels domaines d'activité couvrez-vous avec les deux entreprises?

Klaus Schmitzer : Stotz Bau est spécialisé dans la construction industrielle et d'ingénierie, la construction résidentielle et commerciale, les travaux de terrassement et de génie civil. Stotz Massiv-Fertigbau construit clés en main des supermarchés et des centres spécialisés, des objets de construction industrielle et résidentielle, prend également en charge les agrandissements et les rénovations ainsi que les propriétés spéciales. Cependant, dans les opérations quotidiennes, les deux marques se rejoignent, créant ainsi des effets de synergie précieux pour nos clients.

Wirtschaftsforum : Dans quels domaines êtes-vous particulièrement bien établi ?

Klaus Schmitzer : Nous sommes forts dans la construction industrielle et commerciale et nous recevons de nombreuses commandes de la part des services publics, par exemple pour des écoles et des crèches. Dans le génie civil, nous réalisons par exemple des ponts ou des déversoirs d'orage. En construction souterraine, nous nous concentrons sur des sujets spécialisés, en particulier la construction de canaux. La construction de logements est actuellement en déclin en raison de la situation économique.

Wirtschaftsforum : Pouvez-vous nous donner quelques exemples de projets actuels ?

Klaus Schmitzer : Actuellement, par exemple, nous réalisons dans le centre-ville de Balingen avec la banque populaire locale un grand bâtiment commercial, qui abritera entre autres un magasin Müller Drogeriemarkt. Un autre exemple est la construction d'un nouveau studio d'enregistrement. Dans les escaliers, des murs en béton apparent avec une structure de planche ont été réalisés. Leur fabrication est très complexe et nécessite un haut degré de compétence artisanale. Actuellement, nous prenons également en charge de nombreuses rénovations d'écoles. De plus, les supermarchés de la région constituent un pilier important pour nous. Dans toute la région du Bade-Wurtemberg, nous réalisons des supermarchés et des constructions industrielles clés en main.

Wirtschaftsforum : Le sujet de la transition énergétique est omniprésent, y compris dans le secteur de la construction. Comment faites-vous face aux nouveaux défis ?

Klaus Schmitzer : Nous constatons que la construction en bois est de plus en plus demandée. Mais tous les projets ne peuvent pas être réalisés en bois. La construction massive est très durable. La tendance va également évoluer à long terme vers la rénovation et le renforcement. On va s'éloigner de la démolition complète. Le pétrole et le gaz sont morts, même si certaines personnes remplacent encore rapidement leurs systèmes. Dans la construction clé en main, la pompe à chaleur va s'imposer.

Wirtschaftsforum : Qu'est-ce que votre entreprise fait pour le thème de la durabilité ?

Klaus Schmitzer : Ce sujet est très important pour nous. Nous sommes une entreprise familiale et planifions en conséquence sur le long terme. Une grande partie de nos toits sont équipés de modules PV. A partir de cette année, nous utiliserons du diesel synthétique, fourni par un fournisseur régional, pour réduire nos émissions de particules fines.

Wirtschaftsforum : Vous avez une large gamme. Qui sont vos principaux groupes cibles ?

Klaus Schmitzer : Notre large gamme est notre force et nous a permis de survivre à diverses crises. Nous travaillons pour des entreprises, le secteur public, mais aussi directement pour des clients finaux, principalement dans un rayon de 50 à 60 km. Nous voulons également rester positionnés régionalement, également pour nos employés. Il reste encore beaucoup de potentiel à exploiter ici.

Wirtschaftsforum : Parlant d'employés : à quel point la pénurie de compétences est-elle présente chez Stotz ?

Klaus Schmitzer : La pénurie de compétences est un problème. Beaucoup de nos employés sont avec nous depuis longtemps, mais nous avons aussi beaucoup de jeunes, donc le transfert de connaissances spécialisées est assuré. Nous formons des apprentis. Actuellement, nous avons huit apprentis dans l'entreprise. Dans le domaine de la construction haute, on trouve encore des spécialistes, mais il est difficile d'obtenir des chefs de chantier ou des contremaitres. Le recrutement de personnel est également un défi dans la construction de travaux publics.

Wirtschaftsforum : Vous dites que beaucoup d'employés sont avec vous depuis longtemps. Qu'est-ce que vos employés apprécient chez Stotz comme employeur ?

Klaus Schmitzer : Nous entretenons une approche très ouverte et en même temps valorisante les uns envers les autres, nous sommes communicatifs et transparents, et notre direction est toujours accessible. Nous investissons régulièrement dans l'innovation pour sécuriser notre compétitivité à long terme. Cela donne de la sécurité aux employés.

Wirtschaftsforum : La nouvelle année vient de commencer. Qu'attendez-vous de l'année 2024 ?

Klaus Schmitzer : Nous sommes impatients. L'année ne sera pas facile. Nous serons prudents et nous nous concentrerons sur le fait de rester stables sur le marché. Cependant, il est surtout important pour nous de pouvoir conserver tous nos employés et de continuer à être un partenaire fiable pour la région.