Wirtschaftsforum: Sig. Schmitzer, sotto l'ombrello del Gruppo Stotz si riuniscono Stotz Bau e Stotz Massiv-Fertigbau. Quali aree di attività coprite con entrambe le imprese?

Klaus Schmitzer: Stotz Bau è specializzata nella costruzione industriale e ingegneristica, nella costruzione di edifici e abitazioni, nonché nei lavori di scavo e fondazione. Stotz Massiv-Fertigbau costruisce chiavi in mano supermercati e negozi specializzati, oggetti di costruzione industriale e residenziale, oltre a occuparsi di ampliamenti e ristrutturazioni, così come di immobili speciali. Nella pratica quotidiana, tuttavia, entrambi i marchi si uniscono, creando così effetti di sinergia preziosi per i nostri clienti.

Wirtschaftsforum: In quali aree siete particolarmente forti?

Klaus Schmitzer: Siamo forti nella costruzione industriale e commerciale e riceviamo molti incarichi dal settore pubblico, ad esempio per scuole e asili. Nell'ingegneria civile, realizziamo ad esempio ponti o opere di sfioro per la pioggia. Nel settore delle costruzioni pesanti, ci concentriamo su temi speciali, in particolare sulla costruzione di canali. Attualmente, la costruzione di abitazioni è in declino a causa della situazione economica.

Wirtschaftsforum: Ci può dare alcuni esempi di progetti attuali?

Klaus Schmitzer: Attualmente stiamo realizzando ad esempio nel centro di Balingen con la banca popolare locale un grande edificio commerciale, che ospiterà tra l'altro un negozio di drogheria Müller. Un altro esempio è la costruzione di un nuovo studio di registrazione. Nelle scale sono state realizzate pareti di calcestruzzo a vista con struttura a tavole. La produzione è molto complessa e richiede un alto livello di competenza artigianale. In questo momento stiamo inoltre effettuando molte ristrutturazioni scolastiche. Inoltre, i supermercati della regione sono un importante pilastro per noi. In tutta la regione del Baden-Württemberg realizziamo mercati di consumo e costruzioni industriali chiavi in mano.

Wirtschaftsforum: Il tema della transizione energetica è onnipresente, anche nel settore edile. Come affrontate le nuove sfide?

Klaus Schmitzer: Notiamo che la costruzione in legno è sempre più richiesta. Ma non tutti i progetti possono essere realizzati in legno. La costruzione tradizionale è molto duratura. La tendenza si svilupperà a lungo termine verso il rinnovamento e il rafforzamento. Ci si allontanerà dalla demolizione completa. Il petrolio e il gas sono finiti, anche se alcune persone stanno ancora sostituendo rapidamente i loro sistemi. Nella costruzione chiavi in mano, la pompa di calore prevarrà.

Wirtschaftsforum: Cosa fa la vostra azienda per la sostenibilità?

Klaus Schmitzer: Il tema è molto importante per noi. Siamo un'impresa familiare e pianifichiamo in modo corrispondentemente a lungo termine. La maggior parte dei nostri tetti sono equipaggiati con moduli fotovoltaici. A partire da quest'anno, useremo diesel sintetico fornito da un fornitore regionale per ridurre le nostre emissioni di particolato fine.

Wirtschaftsforum: Avete una vasta gamma di servizi. Quali sono i vostri principali gruppi target?

Klaus Schmitzer: La nostra ampia gamma è la nostra forza e ci ha sostenuti attraverso varie crisi. Lavoriamo per le aziende, il settore pubblico, ma anche direttamente per i clienti finali, prevalentemente in un raggio di 50 a 60 km. Vogliamo rimanere posizionati a livello regionale, anche per i nostri dipendenti. C'è ancora sufficiente potenziale che possiamo sfruttare.

Wirtschaftsforum: Parola chiave dipendenti: quanto è presente la carenza di personale qualificato in Stotz?

Klaus Schmitzer: La carenza di personale qualificato è un tema. Molti dei nostri dipendenti sono con noi da molto tempo, ma abbiamo anche molti giovani, quindi la trasmissione del know-how è assicurata. Formiamo personale. Attualmente, abbiamo otto apprendisti in azienda. Nel settore delle costruzioni si trovano ancora professionisti qualificati, ma è difficile trovare capi cantiere o supervisori. Anche nel settore delle costruzioni stradali, il reclutamento di personale è una sfida.

Wirtschaftsforum: Dite che molti dipendenti sono con voi da tempo. Cosa apprezzano i vostri dipendenti di Stotz come datore di lavoro?

Klaus Schmitzer: Abbiamo un approccio molto aperto e allo stesso tempo rispettoso l'uno con l'altro, siamo comunicativi e trasparenti, e anche la nostra direzione è sempre disponibile. Investiamo regolarmente in innovazioni per garantire la nostra competitività a lungo termine. Questo dà sicurezza ai dipendenti.

Wirtschaftsforum: L'anno nuovo è appena iniziato. Cosa vi aspettate dall'anno 2024?

Klaus Schmitzer: Siamo curiosi. L'anno non sarà facile. Saremo cauti e ci concentreremo su come rimanere stabili sul mercato. Ma soprattutto, è importante per noi poter mantenere tutti i nostri dipendenti e continuare ad essere un partner affidabile per la regione.