„Damos perfil al aluminio“
Entrevista con Reiner Pfeiffer, Director General de PFEIFFER Metalltechnologie GmbH
A través de una combinación de la más moderna tecnología CNC, una amplia gama de servicios y un equipo comprometido, PFEIFFER Metalltechnologie GmbH ofrece soluciones personalizadas para las más diversas industrias. En la entrevista, el director general Reiner Pfeiffer habla sobre la filosofía y las estrategias que hacen de PFEIFFER un socio indispensable en el procesamiento del aluminio.
Wirtschaftsforum: Señor Pfeiffer, ¿puede contarnos algo sobre la historia de PFEIFFER Metalltechnologie?
Reiner Pfeiffer: PFEIFFER Metalltechnologie GmbH fue fundada en 1977 por mi padre, Gerhard Pfeiffer. Comenzó en un garaje y ha expandido la empresa continuamente a lo largo de los años. En 2011, mi hermano y yo asumimos la dirección y continuamos la tradición. Con el tiempo, nos hemos especializado en diversas industrias, incluyendo la automotriz, la ingeniería mecánica, y la eléctrica y electrónica.
Wirtschaftsforum: ¿Cómo ha evolucionado la empresa desde su fundación?
Reiner Pfeiffer: Hemos pasado de ser un pequeño negocio a un proveedor importante en el procesamiento del aluminio.
Hoy en día contamos con más de 8.000 m2 de espacio de producción y almacenamiento y empleamos a aproximadamente 100 trabajadores. Nuestro portafolio de productos es diverso y somos capaces de producir series medianas y grandes de manera eficiente.
Wirtschaftsforum: ¿Qué industrias atienden principalmente?
Reiner Pfeiffer: Operamos en cinco industrias principales: tecnologías para protección solar, automotriz, construcción de vehículos, ingeniería mecánica y tecnología eléctrica/energética. El sector automotriz representa aproximadamente el 35% de nuestro volumen de ventas, el resto se distribuye entre los demás campos comerciales. Por lo tanto, estamos bien diversificados, lo que nos ayuda a amortiguar las fluctuaciones del mercado.
Wirtschaftsforum: ¿Cuáles son las fortalezas que distinguen a su empresa?
Reiner Pfeiffer: Nuestra mayor fortaleza radica en nuestra flexibilidad y rapidez. Contamos con un parque de máquinas moderno y extenso y utilizamos tecnología CNC, lo que nos permite producir grandes series de forma rentable. Además, tenemos nuestra propia fabricación de herramientas y dispositivos, lo que nos brinda una gran profundidad de producción e independencia de proveedores externos.
Wirtschaftsforum: ¿Cómo manejan los desafíos del sector, especialmente en términos de la cadena de suministro?
Reiner Pfeiffer: Los desafíos son diversos. Sin embargo, tenemos la flexibilidad que nos ayuda a adaptarnos rápidamente. El aumento de los costos de transporte y las incertidumbres en las cadenas de suministro nos han llevado a optimizar nuestros procesos, es decir, a fabricar internamente todos los alcances de producción importantes para nosotros y a trabajar en estrecha colaboración con nuestros proveedores en la adquisición de materiales. Además, apostamos por la adquisición local cuando es posible.
Wirtschaftsforum: La digitalización es un tema importante en la industria. ¿Cómo ha reaccionado PFEIFFER?
Reiner Pfeiffer: Ya hemos invertido mucho en digitalización. Nuestra planificación de la producción está ampliamente digitalizada y utilizamos tecnologías modernas para optimizar el proceso de producción. Sin embargo, somos pragmáticos y solo implementamos soluciones digitales cuando tienen sentido.
Wirtschaftsforum: ¿Qué papel juega la sostenibilidad en su empresa?
Reiner Pfeiffer: La sostenibilidad es una parte central de nuestra estrategia corporativa. Operamos una planta fotovoltaica y apostamos por el reciclaje. Además, hemos introducido un sistema de gestión ambiental para minimizar nuestra huella ecológica. Somos conscientes de la responsabilidad que tenemos con el medio ambiente y la sociedad.
Wirtschaftsforum: ¿Cuán importante es la formación de nuevos profesionales para su empresa?
Reiner Pfeiffer: Este tema es de máxima prioridad para nosotros. Formamos tanto a mecánicos industriales como a comerciantes y valoramos mucho que nuestros empleados tengan la oportunidad de desarrollarse internamente. Esto no solo asegura nuestro futuro, sino que también fomenta la retención de empleados.
Wirtschaftsforum: ¿Ya hay planes para la próxima generación?
Reiner Pfeiffer: Sí, mi hijo ha estado en la empresa durante dos años y está siendo introducido gradualmente en las diferentes áreas. Queremos asegurarnos de que la próxima generación esté bien preparada para continuar con los negocios en el futuro. Para ello, contamos con un equipo de liderazgo fuerte e independiente que pueda dirigir los negocios con éxito incluso sin nosotros.
Wirtschaftsforum: ¿Cuáles son sus objetivos para el futuro?
Reiner Pfeiffer: Queremos seguir creciendo y consolidar nuestra posición en el mercado. Esto incluye ganar nuevos clientes y profundizar las relaciones con los clientes existentes. Nos esforzamos por aumentar nuestra capacidad de innovación y por integrar nuevas tecnologías, para ofrecer las mejores soluciones posibles a nuestros clientes.