Met passie, vakmanschap en toewijding - Kleur voor het leven!
Interview met Nicole Burkhartsmaier, directeur van Burkhartsmaier Holding GmbH & Co. KG
Van schilder- en lakwerkzaamheden tot industriële lakken, poedercoatings en droogbouw - de Burkhartsmaier bedrijvengroep biedt uitgebreide oplossingen voor alle eisen op het gebied van kleur en vormgeving. \
Wirtschaftsforum: Mevrouw Burkhartsmaier, wat maakt de Burkhartsmaier Bedrijvengroep zo speciaal?
Nicole Burkhartsmaier: Onze bedrijfsfilosofie 'Alles uit één hand' komt tot uitdrukking in ons brede scala aan diensten. Wij bieden niet alleen schilderwerken aan, maar hebben ook een industriële lakkerij, een poedercoatinginstallatie en droogbouw in ons aanbod. Hierdoor kunnen we onze klanten een uitgebreide oplossing bieden die alle aspecten van coating en vormgeving dekt.
Wirtschaftsforum: Hoe heeft het bedrijf zich ontwikkeld sinds de oprichting?
Nicole Burkhartsmaier: Mijn vader richtte in 1974 het schildersbedrijf op. Door de jaren heen is het bedrijf aanzienlijk gegroeid. In 1987 werd de eerste industriële lakkerij geopend, en in 1997 kwam de poedercoating erbij. We hebben ons continu ontwikkeld en zijn vandaag de dag trots op een bedrijvengroep van ongeveer 120 medewerkers.
Wirtschaftsforum: Welke rol speelt duurzaamheid in uw bedrijf?
Nicole Burkhartsmaier: Duurzaamheid is een centraal punt voor ons. We nemen deel aan het Umweltpakt Bayern en focussen op milieuvriendelijke technologieën. Onze eigen warmtekrachtkoppeling en het gebruik van zonne-energie zijn voorbeelden van hoe we onze ecologische voetafdruk verminderen. Verder gebruiken we steeds meer biologische en ecologisch verantwoorde materialen.
Wirtschaftsforum: Welke uitdagingen heeft u de afgelopen jaren ervaren?
Nicole Burkhartsmaier: De afgelopen jaren waren uitdagend, vooral vanwege de coronapandemie en het tekort aan vakmensen. Tijdens de pandemie hebben we ons gericht op renovatie omdat nieuwbouw sterk afnam. Het tekort aan vakmensen is echter een voortdurende zorg, omdat veel ervaren medewerkers met pensioen gaan en het moeilijk is om nieuwe leerlingen te vinden.
Wirtschaftsforum: Hoe gaat u om met het tekort aan vakmensen?
Nicole Burkhartsmaier: We proberen het beroep aantrekkelijk te maken door een gezinsvriendelijke werkomgeving te creëren. Daarnaast bieden we onze medewerkers verschillende prikkels om ze langdurig aan het bedrijf te binden. Dat is vooral belangrijk om de hoge kwaliteit van ons werk te waarborgen en de kennis van onze langdurige medewerkers te behouden.
Wirtschaftsforum: Hoe belangrijk is digitalisering voor uw bedrijf?
Nicole Burkhartsmaier: De digitalisering speelt een steeds belangrijkere rol in ons bedrijf. Wij hebben al veel processen in de industrie gedigitaliseerd, van orderverwerking tot boekhouding. Deze modernisering stelt ons in staat efficiënter te werken en de communicatie te verbeteren. In de ambachtelijke sector zijn we nog bezig de digitale transformatie door te voeren, aangezien we hier veel handmatige processen hebben. We zien echter grote mogelijkheden om tijd te besparen en de kwaliteit van onze diensten verder te verhogen. Het is belangrijk dat we deze stap zetten om concurrerend te blijven en onze klanten de best mogelijke service te bieden.
Wirtschaftsforum: Welke toekomstplannen hebt u voor het bedrijf?
Nicole Burkhartsmaier: We willen onze capaciteiten op het gebied van industriële verfwerk en poedercoating verder uitbreiden. Bovendien zetten we in op automatiseringstechnieken om onze processen efficiënter te maken. In het schildersvak willen we ecologische oplossingen blijven bevorderen en onze klanten een gezond binnenklimaat bieden.
Wirtschaftsforum: Wat wenst u voor de volgende generatie in het ambacht?
Nicole Burkhartsmaier: Ik hoop dat meer jonge mensen geïnteresseerd raken in het ambacht. Het is een veelzijdig beroep met veel mogelijkheden. We moeten de vooroordelen afbreken dat ambachtsberoepen minder aantrekkelijk zijn. De ambachtsector heeft nog steeds veel potentieel en kan jongeren een veilige toekomst bieden.
Wirtschaftsforum: Hoe belangrijk is de familietraditie in uw bedrijf?
Nicole Burkhartsmaier: De familietraditie is voor mij het fundament van ons bedrijf. Mijn vader heeft Burkhartsmaier in 1974 opgericht, en mijn moeder heeft hem vanaf het begin met volle inzet ondersteund - dat was echt teamwork, zoals je alleen maar kunt wensen. Ik ben opgegroeid met het bedrijf en leerde al vroeg wat samenhang, betrouwbaarheid en passie betekenen. Deze waarden vormen mij en mijn werk tot op de dag van vandaag. Ik vind het een groot voorrecht om het bedrijf nu in de 2e generatie voort te zetten - met respect voor wat mijn ouders hebben opgebouwd en met een blik op de toekomst. Het is vooral mooi dat mijn ouders er nog steeds zijn als ik ze nodig heb - met raad, daad en hun hele ervaring. En wie weet - mijn zoon staat nog maar aan het begin van zijn schooltijd, maar misschien groeit langzaam de 3e generatie. Het zou mooi zijn als hij ook op een dag voelt hoe vervullend het is om iets eigens met hart en verantwoordelijkheid voort te zetten.
Wirtschaftsforum: Wat is uw persoonlijke drijfveer in deze branche?
Nicole Burkhartsmaier: Het ligt mij na aan het hart om kleur in de wereld te brengen. Het is bevredigend te zien hoe ons werk het leven van mensen positief beïnvloedt. Ik wil dat ons bedrijf niet alleen economisch succesvol is, maar ook een bijdrage levert aan de samenleving.