Over connecties en verbondenheid
Interview met Mandy Haase, directeur van Emes Kabel GmbH
Opgeven was geen optie. Toen Mandy Haase in 2001 het familiebedrijf overnam, zag het er niet goed uit voor het bedrijf dat vandaag de dag als Emes Kabel GmbH opereert en beheerd wordt door Emes Holding. Maar in plaats van de kop in het zand te steken, herstructureerde de toen 24-jarige onderneemster het bedrijf uit het Ertsgebergte, volgde haar visies en sloeg innovatieve wegen in – altijd wetende dat ze kon rekenen op een uitstekend team van medewerkers. Vandaag de dag staat Emes synoniem voor op maat gemaakte kabeloplossingen van A tot Z.
Het verhaal van Emes is een succesverhaal, hoewel met ups en downs. Claus-Dieter en Brigitte Uhlig richtten het bedrijf op in 1990 en gebaseerd op drie pijlers: kabelassemblage, autodealerschap en werkplaats. In 2001 droegen ze het bedrijf over aan hun dochter Mandy Haase. Op slechts 24-jarige leeftijd stond zij voor een enorme uitdaging: "De economische omstandigheden waren destijds moeilijk", zegt ze achteraf. "Consumptiegoederen werden steeds goedkoper, serieproducties werden steeds vaker naar lagelonenlanden verplaatst. Als onderaannemer konden wij onder deze omstandigheden niet standhouden op de markt."
Elk begin is moeilijk
Mandy Haase nam het bedrijf over uit faillissement – maar alleen het gebied van kabelassemblage. Emes had destijds vijf medewerkers en twee klanten en vijf moeilijke jaren voor de boeg. Een bijzondere uitdaging was het faillissement van twee klanten. In deze situatie probeerde Mandy Haase nieuwe methoden in acquisitie en bezocht in 2007 de beurs INTEC.
Het bezoek aan de beurs was een keerpunt", zegt Mandy Haase. "We hebben daar een klant geworven die tot op de dag van vandaag een van onze vijf grootste klanten is."
Nieuw denken, anders denken
Met deze en andere klanten is Emes organisch gegroeid, tot op de dag van vandaag. In 2012 had het bedrijf ongeveer 15 werknemers. De locatie in Amtsberg werd al snel te klein, waardoor een nieuw gebouw van bijna 1.000 m² werd opgetrokken. In 2018, inmiddels gegroeid tot 45 werknemers, bereikte men weer de grenzen van capaciteit, en 2 miljoen EUR werd geïnvesteerd in een nieuw gebouw. In 2020 werd de nieuwe hal in gebruik genomen, de opening werd vanwege corona pas in 2021 gevierd.
"In 2021/22 hebben we een externe adviseur ingeschakeld die ons nieuwe ideeën en potentieel moest laten zien", vertelt Mandy Haase. "Zijn brede blik heeft ons nieuwe perspectieven geopend en onze dynamische ontwikkeling versneld. Het change management was een grote uitdaging, waarbij het ook belangrijk was om de medewerkers mee te nemen op deze reis."
Individueel en van A tot Z
De medewerkers hebben het veranderingsproces, dat veel verder ging dan alleen de productie van kabels, begeleid en ondersteund. Vandaag de dag werken 65 mensen voor Emes, en de omzet is verhoogd van 4,9 miljoen EUR in 2022 naar 5,2 miljoen EUR in 2023. Sinds 2024 is Emes gestructureerd als een holding, waarbij de holding de administratieve eenheid vormt, terwijl Emes Kabel GmbH het productiebedrijf is. Het portfolio is in de loop der tijd doelbewust gediversifieerd, zodat er vandaag de dag 15.000 verschillende materialen verwerkt worden. Op de voorgrond staat de kabelassemblage op klantenspecificatie – van eenvoudige kabels tot complexe kabelbomen, Emes staat zijn klanten competente en betrouwbaar ter zijde. Gecontroleerde kwaliteit wordt gezien als een handelsmerk: het bedrijf is gecertificeerd volgens ISO 9001. Het heeft de UL-goedkeuring en mag daarom kabels voor de Amerikaanse en Canadese markt produceren.
"In de afgelopen drie jaar zijn we begonnen met de montage van elektrische en mechanische assemblages, apparatenmontage en het vullen van schakelkasten," zegt Mandy Haase. "Het is belangrijk voor ons dat onze klanten met Emes één aanspreekpunt hebben voor alle gebieden: inkoop, directe verzending en logistiek." Dit jaar zorgt een samenwerking met een ingenieursbureau voor nieuwe impulsen. "Door de samenwerking is een echte win-win-situatie ontstaan," benadrukt Mandy Haase. "Beide bedrijven passen uitstekend bij elkaar en vullen elkaar perfect aan. Door de samenwerking kunnen we ook elektrotechnische ontwerpen, apparaatontwerpen en apparaatgoedkeuringen aanbieden, waardoor we een one-stop-shop zijn voor onze klanten."
Probleemoplosser en Motivator
Bedrijven uit de spoorwegindustrie, medische technologie, speciaal voertuigbouw, gemeentelijke techniek, machine- en installatiebouw, automatisering en robotica waarderen niet alleen het omvangrijke aanbod aan diensten. Flexibiliteit en kwaliteit zijn verdere troeven. De 100% inspectie van kabels en assemblages is standaard en geldt voor elk afzonderlijk kabel, ongeacht de grootte of complexiteit. Maar dat zijn niet de enige redenen waarom klanten kiezen voor een samenwerking met Emes. "We benaderen onze klanten en proberen hun problemen te begrijpen en praktijkgerichte oplossingen te ontwikkelen. Uiteindelijk draait het om het welzijn van de klanten." En dat van de medewerkers. Bij Emes heerst een vriendelijke, hartelijke sfeer.
Emoties zijn belangrijk voor Mandy Haase. Zij staat open voor haar medewerkers, neemt zich hun problemen aan, probeert hun angsten weg te nemen, ze in elke situatie te betrekken en een betrouwbare werkgever te zijn. "Op een dag wil ik mijn zoon een bedrijf overdragen dat gezond, stabiel en solide is", zegt ze. "Anders dan toen ik het zelf meer dan 23 jaar geleden overnam. Ik hoop dat we ons inhoudelijk verder ontwikkelen en misschien ooit ons eigen product kunnen presenteren."