De connexions et de connectivité
Interview avec Mandy Haase, directrice générale de Emes Kabel GmbH
Abandonner n'était pas une option. Lorsque Mandy Haase a repris l'entreprise familiale en 2001, la situation était difficile pour l'entreprise, qui opère aujourd'hui sous le nom de Emes Kabel GmbH et est gérée par Emes Holding. Cependant, au lieu de baisser les bras, la jeune entrepreneuse de 24 ans a restructuré l'entreprise basée dans l'Erzgebirge, a suivi ses visions et emprunté des voies innovantes - toujours en sachant qu'elle pouvait compter sur une excellente équipe de collaborateurs. Aujourd'hui, Emes est synonyme de solutions de câblage sur mesure de A à Z.
L'histoire d'Emes est une histoire de réussite, mais avec des hauts et des bas. Claus-Dieter et Brigitte Uhlig ont fondé l'entreprise en 1990 et l'ont construite sur trois piliers : l'assemblage de câbles, la concession automobile et l'atelier. En 2001, ils ont passé la main à leur fille Mandy Haase. À seulement 24 ans, elle faisait face à un immense défi : « Les conditions économiques étaient difficiles à l'époque », se souvient-elle. « Les biens de consommation devenaient de plus en plus bon marché, les productions en série étaient de plus en plus délocalisées dans des pays à bas salaires. En tant que sous-traitant, nous ne pouvions pas survivre sur le marché dans ces conditions. »
Les débuts sont toujours difficiles
Mandy Haase a repris l'entreprise après la faillite – mais uniquement le secteur de l'assemblage de câbles. À l'époque, Emes comptait cinq employés et deux clients et avait cinq années difficiles devant elle. La faillite de deux clients représentait un défi particulier. Dans cette situation, Mandy Haase a innové dans l'acquisition de nouveaux clients et a visité le salon INTEC en 2007.
La visite du salon a été un tournant, dit Mandy Haase. Nous y avons acquis un client qui est encore aujourd'hui l'un de nos cinq plus grands clients.
Penser différemment, penser autrement
Avec ce client et d'autres, Emes a connu une croissance organique jusqu'à aujourd'hui. En 2012, l'entreprise comptait environ 15 employés. Le site à Amtsberg est rapidement devenu trop petit, entraînant la construction d'un nouveau bâtiment d'environ 1 000 m². En 2018, ayant atteint 45 employés, l'entreprise a de nouveau atteint ses limites, et 2 millions EUR ont été investis dans une nouvelle construction. En 2020, le nouveau bâtiment a été occupé, et l'inauguration, initialement prévue pour 2020, n'a eu lieu qu'en 2021 en raison de la pandémie.
"En 2021/22, nous avons fait appel à un consultant externe pour qu'il nous apporte de nouvelles idées et nous montre de nouveaux potentiels", raconte Mandy Haase. "Son regard innovateur a ouvert de nouvelles perspectives et a stimulé notre développement dynamique. La gestion du changement a été un grand défi, notamment pour amener les employés à embarquer dans cette aventure."
Personnalisé et de A à Z
Les employés ont accompagné et soutenu le processus de changement, qui allait bien au-delà de la simple fabrication de câbles. Aujourd'hui, 65 employés travaillent pour Emes, et le chiffre d'affaires a augmenté de 4,9 millions EUR en 2022 à 5,2 millions EUR en 2023. Depuis 2024, Emes est structurée en holding, la holding étant l'unité de gestion, tandis que Emes Kabel GmbH est l'entreprise de fabrication. Le portefeuille a été diversifié de manière ciblée au fil du temps, de sorte qu'aujourd'hui 15 000 différents matériaux sont traités. La confection de câbles sur mesure pour les clients est au cœur de l'activité – des câbles simples aux faisceaux de câbles complexes, Emes assiste ses clients de manière compétente et fiable. La qualité contrôlée est une marque de fabrique : l'entreprise est certifiée ISO 9001. Elle possède également l'homologation UL, ce qui lui permet de fabriquer des câbles pour les marchés américain et canadien.
"Au cours des trois dernières années, nous avons commencé à assembler des ensembles de composants électriques et mécaniques, des assemblages d'appareils et des équipements de panneaux de commande", dit Mandy Haase. "Il est important pour nous que nos clients aient chez Emes un interlocuteur unique pour tous les domaines : les achats, l'expédition directe et la logistique." De nouvelles impulsions sont données depuis cette année grâce à une coopération avec un bureau d'ingénierie. "Grâce à la coopération, une véritable situation gagnant-gagnant a été créée", souligne Mandy Haase. "Les deux entreprises se complètent parfaitement. Grâce à cette collaboration, nous pouvons également proposer des conceptions électriques, des conceptions d'appareils et des homologations d'appareils, ce qui fait de nous un guichet unique pour nos clients."
Solveur de problèmes et motivateur
Des entreprises issues des secteurs du ferroviaire, de la technologie médicale, de la construction de véhicules spéciaux, de la technologie municipale, de la machinerie et de la construction d'équipements, de l'automatisation et de la robotique apprécient non seulement l'offre de services complète. La flexibilité et la qualité sont d'autres atouts. L'inspection à 100% des câbles et des ensembles est standard et s'applique à chaque câble, peu importe sa taille ou sa complexité. Mais ce ne sont pas les seules raisons pour lesquelles les clients choisissent de collaborer avec Emes. « Nous allons vers nos clients, nous essayons de comprendre leurs problèmes et de travailler sur des solutions pratiques. En fin de compte, il s'agit du bien-être de nos clients. » Et celui des employés. Chez Emes, il règne une atmosphère amicale et chaleureuse.
Les émotions sont importantes pour Mandy Haase. Elle est toujours à l'écoute de ses employés, s'occupe de leurs problèmes, essaie de dissiper leurs peurs, de les impliquer dans chaque situation et d'être une employeuse fiable. « Un jour, je voudrais passer à mon fils une entreprise qui est saine, stable et solide », dit-elle. « Différente de celle que j'ai reprise il y a plus de 23 ans. J'espère que nous continuerons à évoluer sur le plan des contenus et que peut-être un jour, nous pourrons présenter notre propre produit. »