Budowanie to myślenie w perspektywie pokoleń
Wywiad z Ricardą Stäbler, dyrektorem zarządzającym Gottlob Stäbler GmbH + Co. KG
W branży budowlanej sukces firmy opiera się na perspektywicznym myśleniu, zaufaniu klientów i lojalności pracowników. Gottlob Stäbler GmbH & Co. KG może się tym wszystkim pochwalić – i to już od 100 lat. Teraz Ricarda Stäbler, reprezentująca 4. pokolenie, przejęła odpowiedzialność w rodzinnym przedsiębiorstwie. Rozmawia z nami o rozwoju swojego przedsiębiorstwa przez dekady i kieruje jasny apel do polityków.
Firma Gottlob Stäbler GmbH & Co. KG działa w dziedzinach rozbiórki, prac ziemnych oraz budowy stanu surowego, a okazjonalnie także w budowie pod klucz. „To ostatnie jednak tylko, gdy działamy jako deweloper. Naszą główną działalnością jest budowa stanu surowego”, przedstawia Ricarda Stäbler, dyrektor generalna, zakres usług firmy, która w tym roku obchodzi swoje 100-lecie.
Dzieło pokoleń
Firma, będąca do dziś własnością rodziny Stäbler, została założona w 1924 roku przez Gottloba Stäblera. Jego prawnuczka Ricarda Stäbler reprezentuje w niej 4. generację i prowadzi ją dzisiaj wspólnie z ojcem Kurtem Stäblerem. „Każde pokolenie wnosilo coś od siebie, aby przyczynić się do trwania firmy”, wspomina. „Mój pradziadek jako założyciel, mój dziadek, który zabezpieczył nam duży grunt, na którym mogliśmy się rozwijać, oraz mój ojciec i wujek, którzy musieli wyprowadzić firmę z trudnej sytuacji ekonomicznej. A ja sama chciałabym przyczynić się do prowadzenia firmy przez obecnie trudne czasy.”
W związku z tym dyrektor generalny mówi również jasno w kierunku polityki: „Wszędzie wołają o przystępne cenowo mieszkania. Jednak wymagania dotyczące nowych budowli lub remontów stają się coraz wyższe, podczas gdy wsparcie finansowe jest coraz mniejsze. Przemysł budowlany jest jak duży statek parowy: kiedy już się zatrzyma, trudno go szybko ponownie uruchomić. W tym przypadku polityka, która głównie wspiera branżę motoryzacyjną, wiele zaniedbała – z poważnymi konsekwencjami, ponieważ nowy samochód nie jest tak potrzebny jak dach nad głową!
Lojalni klienci, lojalni pracownicy
Gottlob Stäbler GmbH & Co. KG działa w promieniu około 40 km od Weil der Stadt. 'Właściwie chcieliśmy to utrzymać', mówi Ricarda Stäbler. 'Jednak dołączyły do nas również dwie inne firmy: jedna, którą założyliśmy, zajmuje się recyklingiem materiałów budowlanych. Druga, przejęta na przełomie roku, to firma specjalizująca się w głębokich fundamentach, aktywna w promieniu do 300 km od Weil der Stadt. W sumie Stäbler zatrudnia 60 pracowników i obecnie osiąga roczny obrót 20 milionów EUR, przy czym większość klientów to prywatni zleceniodawcy. 'Więc przede wszystkim firmy lub deweloperzy', precyzuje Ricarda Stäbler. Niektórzy z tych klientów są z firmą lojalni od dawna, podobnie jak wielu jej pracowników: 'Pracują u nas ludzie, którzy są z nami od dziesięcioleci. Mają szczególną więź z firmą. Naszym pracownikom zawdzięczamy nasz sukces!'