Les bases du succès de Kühni AG ont été posées lorsque Ernst Kühni, le plus jeune de trois frères, a appris le métier de charpentier. Dès l'âge de 19 ans, il a commencé sa propre entreprise dans une ancienne poulaillerie.

Il a pu embaucher son premier employé peu après. En 1989, son frère a rejoint l'équipe, marquant ainsi la fondation officielle de la charpenterie Kühni AG. Avec de nouveaux locaux et un nombre croissant d'employés, l'entreprise a progressivement établi sa position dans le secteur.

En l'an 2000, Kühni a acquis le site de Ramsei, et en 2012, un espace à Muri pour l'exposition de parquet a été ajouté, qui sert maintenant également de site pour le service externe. «Nous avons toujours été prêts à proposer de nouvelles choses et à élargir notre offre», souligne le PDG Ernst Kühni. «Rien que dans le domaine du parquet, nous employons désormais 35 employés. Avec la création d'une entreprise générale, nous avons également pris en charge la planification de projets de rénovation et la construction de maisons individuelles et multifamiliales. Notre centre de compétence en bois offre non seulement une exposition de première classe, mais aussi une salle de formation propre, utilisée pour la formation continue et la formation des employés et des clients.

Ouvert aux nouvelles possibilités

La force particulière de Kühni AG réside dans le fait de relever les défis du marché avec ouverture et grand engagement. «Au début, la concurrence a peut-être souri, mais nous avons été rapidement perçus comme un acteur sérieux», est convaincu le PDG. «Nous avons toujours été pionniers. Par exemple, je me suis intéressé très tôt à la construction modulaire et j'ai utilisé de nouvelles technologies. Nous avons été les premiers à avoir une machine à escaliers et un centre de taille dans notre région.

Un large portefeuille

L'expertise de Kühni couvre différents domaines, y compris la planification de projets, le savoir-faire artisanal et la technologie de fabrication la plus moderne. Il convient de souligner particulièrement la construction en bois neutre en CO2, qui, selon Ernst Kühni, s'adresse surtout aux personnes âgées de 30 à 60 ans. La menuiserie offre un large éventail de travaux de charpenterie, des exécutions classiques à la construction d'éléments modernes. Dans la menuiserie, des portes et des escaliers de haute qualité sont fabriqués, tandis que le secteur des revêtements de sol se concentre presque exclusivement sur le parquet en bois.

Projets réussis

Les experts de Kühni AG possèdent une longue expérience et offrent des services de conseil et de planification complets dans le cadre de projets. L'accompagnement des clients ne se termine pas avec la conclusion du projet, mais se poursuit en continu. Avec une fierté justifiée, Ernst Kühni cite de plus grands projets tels que la construction de deux immeubles d'habitation en pure construction bois. Six maisons unifamiliales à Lüztelflüh ainsi que la réalisation de tous les travaux de parquet dans le bâtiment du Parlement suisse sont d'autres histoires de succès.

L'innovation comme défi permanent

"Pour nous, développer de nouvelles solutions est un défi permanent, tant dans la technologie de fabrication que dans les processus de production et le développement de produits", dit le PDG. "Cela conduit à une flexibilité et une qualité remarquables des résultats à des coûts étonnamment bas."

Un exemple exceptionnel de la force d'innovation de Kühni AG est le K8 massiv®, une interprétation moderne du parquet massif classique collé, qui est produit de manière écologique. La cible du marché de l'entreprise est actuellement exclusivement en Suisse, où elle se distingue par sa qualité et sa force d'innovation. La philosophie et la stratégie de Kühni sont basées sur la passion, l'ouverture aux nouvelles idées et des valeurs fortes.

Continuité assurée

Le regard tourné vers l'avenir est prometteur, notamment parce que la prochaine génération est déjà active au sein de l'entreprise. La structure de l'entreprise avec des hiérarchies extrêmement plates favorise la communication ouverte et permet une collaboration fluide à tous les niveaux. "Nous faisons beaucoup pour assurer la continuité et maintenir nos valeurs", souligne Ernst Kühni. "Aussi, face à la pénurie de compétences spécialisées, nous avons relevé le défi de bonne heure, notamment en lançant des programmes de formation. Actuellement, plus de 30 apprentis sont formés dans cinq métiers différents, plus de 60 % de nos employés ont été formés et ont suivi une formation continue dans notre entreprise."

Avec environ 170 employés, dont beaucoup ont été formés en interne, Kühni AG est devenu un employeur important dans la région. La responsabilité en tant qu'employeur est prise au sérieux, ce qui se reflète dans l'accent mis sur les compétences sociales, la formation continue et les formations à la sécurité.

Perspectives

L'entreprise promeut une atmosphère de travail familiale et un fort esprit d'équipe, ce qui renforce la cohésion et l'engagement des employés. La combinaison de professionnels hautement qualifiés, de technologies de pointe et d'une vision d'entreprise claire fait de Kühni AG un synonyme de qualité suisse et de savoir-faire artisanal - aussi à l'avenir.