Amikor a látszat nem csal: Minőség a próbapadon

Interjú Gabi Kigle-Böcklerrel, a BYK-Gardner GmbH alelnökével

BYK-Gardner kiállítási stand
Olyan kiállításokon, mint az European Coatings Show 2023, a BYK-Gardner bemutatja a világ minden tájáról érkező érdeklődőknek az innovatív minőség- és folyamatellenőrzési megoldásokat alkalmazásokhoz, ahol a szín, a megjelenés és a fizikai tulajdonságok fontos termékkritériumok

A BYK-Gardner GmbH számára Geretsriedben az innováció és a nemzetközi növekedés marad meghatározó. Csak egy évvel ezelőtt integrált egy új technológiát termékportfóliójába a német vállalat, ahogy Gabi Kigle-Böckler alelnök megerősíti. A BYK-Gardner világszerte elismert minőség- és folyamatellenőrzési megoldásokat fejleszt alkalmazásokhoz, ahol a szín, a megjelenés és a fizikai tulajdonságok fontos termékkritériumok, mint például az autóiparban.

Wirtschaftsforum: Kigle-Böckler asszony, a BYK-Gardner GmbH-nek a központja Geretsriedben található, és több külföldi telephellyel rendelkezik. Most egy újabb vállalat csatlakozott hozzájuk az USA-ban.

Gabi Kigle-Böckler: Az általunk felvásárolt cég simán illeszkedik meglévő termékportfóliónkba. Egy innovatív technológiáról van szó, amely már alkalmazásra kerül jelenlegi piacainkon. Emellett lehetőségünk nyílik új piacok megnyitására, különösen a sokat ígérő félvezetőpiac terén.

Wirtschaftsforum: Milyen a vállalat strukturális felállása?

Gabi Kigle-Böckler, a BYK-Gardner GmbH alelnöke
Gabi Kigle-Böckler, a BYK-Gardner GmbH alelnöke

Gabi Kigle-Böckler: Több helyszínnel rendelkezünk az amerikai piacon, és van egy bővülő helyszínünk Kínában, egy kulcspiacon, amely változásokon megy keresztül az új elektromos járműgyártókkal együtt. Világszerte 350 alkalmazottunk van, közülük 225 Németországban dolgozik. Az aktuális éves forgalmunk 100 millió EUR, és évente 3-tól 5%-os fenntartható növekedést regisztrálunk. A BYK-Gardner az globális Altana Holding tagja.

Wirtschaftsforum: Milyen előrejelzéseket tesz a cég jövőjére nézve?

Gabi Kigle-Böckler: A jövő kilátásai pozitívak. Az igények azonban gyorsabban változnak, mint a múltban. Kisebb vállalatként egy erős holdingon belül való rugalmasság előnyünkre válik.

Wirtschaftsforum: Mióta dolgozik a vállalatnál?

Gabi Kigle-Böckler: Az egyetemi tanulmányaim befejezése óta, 1987 óta. Kezdetben tíz évig voltam felelős technikai támogatásért termékeink számára az USA-ban, később a támogatásért, termékmenedzsmentért és marketingért. Mint a Vice President a termékmenedzsment és marketing területén az autóiparban, a prioritásaim közé tartozik egy magas innovációs ráta és magas technológiai teljesítmény biztosítása mérőeszközeink számára.

BYK Ultrasonic PELT
A BYK Ultrasonic PELT az ultrahangos bevonatvastagság-mérés terén jelent innovációt
BYK-Gardner Fényfényességmérők
A micro-gloss család fényfényességmérői kiváló hírnévnek örvendenek, mert bebizonyosodott, hogy jól működnek

Wirtschaftsforum: Mely termékek különösen fontosak ma?

Gabi Kigle-Böckler: Minőségi termékeinkkel és az innovációk iránti elkötelezettségünkkel tűnünk ki. Minőségi- és folyamatellenőrzési megoldásaink döntő szerepet játszanak azon termékeknél, ahol a szín, megjelenés és fizikai tulajdonságok fontos szempontok. Általában egyre több szoftvert fejlesztünk, vagyis a digitalizáció területére lépünk annak érdekében, hogy az adatokat elemezzük és automatizált megoldásokat fejlesszünk. Legújabb termékeink lehetővé teszik a zavarmentes többrétegű méréseket ultrahang segítségével.

Wirtschaftsforum: Mely célcsoportok a legfontosabbak a BYK-Gardner számára, és mi az oka a vállalat sikerének?

Gabi Kigle-Böckler: Fő fókuszunk az autóipari szektorban tevékenykedő festékgyártókra és festékfeldolgozókra irányul, mind az OEM, mind a javítási területen. De sok más iparág, mint például bútorgyártók, elektromos berendezések gyártói és építőipari gépgyártók is célközönségünket alkotják. Sikerünk alapját vevőinkkel való fókuszálás és együttműködés, a folyamatos innováció és egyre inkább a digitalizáció jelenti. Piacainkkal és ügyfeleinkkel együtt növekszünk. Marketing terén a CRM-re, weboldalunkra, de kiállításokon való részvételre és bizonyos mértékig a közösségi médiára is támaszkodunk.

Wirtschaftsforum: Hogyan írná le a vállalati kultúrát?

Gabi Kigle-Böckler: Az alacsony fluktuáció tükrözi, hogy a munkatársak élvezik a munkájukat. A feladatok sokfélesége és vonzó feltételek, részben az Altana Holdinghoz való tartozás révén, elősegítik a munkatársak megtartását.

Wirtschaftsforum: Mi a víziója a következő évekre?

Gabi Kigle-Böckler: Víziónk a folyamatos, egészséges növekedés és megerősödött pozíciónk piacainkon. Szembe kívánunk nézni a gyors változásokkal és sikeresen megállni a helyünket a növekvő globális versenyben.

Wirtschaftsforum: Mi a személyes motivációja?

Gabi Kigle-Böckler: Személyes motivációm a szoros kapcsolat a céggel. Ezt a kapcsolatot szeretném átadni a munkatársaknak és velük együtt aktívan alakítani a jövőt. A munkatársaknak részesülniük kell hosszú távú tapasztalatom és szenvedélyem előnyeiből a cég iránt.