A digitális migráció: Hogyan találják meg a vállalatok a helyüket a felhőben
Interjú Marc Eismann-nal, a group24 AG igazgatótanácsának tagja
A digitalizáció lehetőségeinek teljes körű kihasználása még mindig nehezen megy egyes vállalatoknak. Egy gyorsan változó piacon a group24 AG újító IT-megoldásokat és -szolgáltatásokat kínáló szolgáltatóként tette le a névjegyét. Többek között a vállalat egy saját fejlesztésű felhő platform segítségével támogatja ügyfeleit abban, hogy adatok számára új otthont teremtsenek a felhőben. Wirtschaftsforum-mal készült interjúban Marc Eismann, a group24 AG igazgatótanácsának tagja beszél a vállalata fejlődéséről és az iparág kihívásairól.
Wirtschaftsforum: Eismann úr, hogyan fejlődött a group24 AG az alapítása óta?
Marc Eismann: A group24 AG története 2010-ben kezdődött, amikor Christian Hornhues-szal zencon GmbH-t alapítottuk. Célunk az volt, hogy EDV-tanácsadást nyújtsunk centralizált technológiák számára. Az évek során több társaságot alapítottunk, és 2019-ben konszolidáltuk magunkat a group24 AG-be. A vállalat neve tükrözi filozófiánkat, hogy ügyfeleink számára éjjel-nappal rendelkezésre álljunk.
Wirtschaftsforum: Melyek a group24 AG fő tevékenységi területei?
Marc Eismann: Öt fő üzleti területünk van. Elsőként a kereskedelmi tevékenység, ahol B2B ügyfeleket látunk el munkahelyi hardverekkel. Ezen kívül klasszikus IT-tanácsadást nyújtunk nagyvállalati ügyfeleknek, beleértve akár 100 000 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok infrastrukturális projektjeit. További terület a kezelt szolgáltatások. Kisebb és középvállalatok számára személyre szabott ERP- és CRM-megoldásokat kínálunk. Végül kifejlesztettünk egy saját felhőplatformot, amely FLOWZILLA néven működik és a felhőszoftverek adatkezelésére irányul.
Wirtschaftsforum: Milyen szerepet játszik a felhő az Önök üzleti tevékenységében?
Marc Eismann: A felhő döntő szerepet játszik stratégiánkban. Sok vállalat áll szemben a döntéssel, hogy adataikat felhőbe helyezzék át, ami számos előnnyel, de kockázatokkal is jár. Ügyfeleinket alaposan tanácsadjuk, hogy biztosítsuk, helyes biztonsági intézkedéseket hozzanak, miközben kihasználják a felhő előnyeit.
Wirtschaftsforum: Milyen a jelenlegi piaci helyzet a group24 AG számára?
Marc Eismann: Szolgáltatásaink iránti kereslet magas, különösen a digitalizálás és a folyamatautomatizálás kontextusában. A koronavírus-járvány okozta kihívások ellenére erős növekedést tapasztalunk, és tervezzük, hogy az idén 50 új munkatársat veszünk fel. Célunk, hogy a jelenlegi 180 főről 230 főre növeljük a dolgozóink számát.
Wirtschaftsforum: Milyen kihívásokat lát az ágazatban?
Marc Eismann: Az egyik legnagyobb kihívás a szakképzett munkaerő hiánya. Bár sok jelentkező van, gyakran hiányzik a szükséges képesítés. Ezért nagy hangsúlyt fektetünk a képzésre, és már számos tanulót foglalkoztatunk különböző területeken. Emellett vonzó ösztönzőket kínálunk munkatársainknak, mint például céges autót, hogy versenyképesek maradhassunk a tehetségekért folyó versenyben.
Wirtschaftsforum: Hogyan kezeli a group24 AG a fenntarthatóság kérdését?
Marc Eisman: A fenntarthatóság központi kérdés számunkra. Az elektromobilitásra támaszkodunk, és van saját napelemes rendszerünk, amely jelentős részét biztosítja energiaszükségletünknek. Ezen kívül környezetbarát csomagolást használunk, és telepítettünk egy blokkhőerőművet, amely mind a hőt, mind az áramot előállítja. Úgy gondoljuk, hogy a fenntartható cselekvés nem csak ökológiai, hanem gazdasági előnyöket is hozhat számunkra.
Wirtschaftsforum: Hogyan pozicionálja magát a group24 AG a versenyben?
Marc Eismann: Célunk, hogy hosszú távú kapcsolatokat építsünk ki ügyfeleinkkel. Átfogó tanácsadást nyújtunk, és büszkék vagyunk arra, hogy sok ügyfelünket évek óta szolgáljuk ki. Referenciákkal és sikerhistóriákkal folyamatosan építjük a márkánkat. Emellett ajánlásokra támaszkodunk, és van egy klasszikus értékesítési csapatunk is, amely aktívan új ügyfeleket toboroz.
Wirtschaftsforum: Milyen a vállalati kultúra a group24 AG-nél?
Marc Eismann: Vállalati kultúránkat a bizalom, rugalmasság és csapatmunka jellemzi. Elősegítjük az együttműködést, és nyitottak vagyunk munkatársaink igényeire. Homeoffice lehetőség is van nálunk, azonban előnyben részesítjük, ha munkatársaink rendszeresen az irodában vannak, hogy erősítsük a közösségi összetartozást. Optimisták vagyunk a jövőt illetően. A digitalizáció és az IT-megoldások iránti igény továbbra is növekedni fog. Tervezzük szolgáltatásaink bővítését és új piacok meghódítását.