Négy ügyvezető, két titkárnő és két lakatos, ez volt az Industrieofen- und Härtereizubehör GmbH Unna kezdőcsapata. Az vállalat 1993-ban indult kis lakatosműhelyként, az adminisztrációval egy magánház pincéjében.

„Valójában csak alkatrészeket és kellékeket terveztünk kínálni. De hét év után eladtuk az első teljes kemencét“, mondja Hendrik zur Weihen, aki ma az egyedüli ügyvezető igazgató és tulajdonos. Friedrich Wilhelm zur Weihen társalapító fia már az egyetemi tanulmányai alatt dolgozott a vállalatnál, mielőtt 2016-ban csatlakozott az ügyvezetéshez. Ma az IHU körülbelül 30 munkatársat foglalkoztat és más európai országokba, valamint tengerentúlra is exportál.

Kemencék a legkülönbözőbb alkalmazásokhoz

A toló-, kupola-, kamra- és áthaladó kemencéket az ügyfél igényeinek megfelelően tervezik és gyártják. „Különböző hőkezelések állnak rendelkezésre, hogy különféle tulajdonságokat érhessünk el, attól függően, hogy mely alkatrészeket kell kezelni. Ennek megfelelően különbözőnek kell lenniük azoknak a kemencéknek, amelyek a hőmérsékletükkel 400 és 1.100 °C között dolgoznak“, magyarázza Hendrik zur Weihen.

A legnépszerűbb sütőtípus a hőkezelésre használt tárcsás kemence a hajtóműalkatrészek számára. „Folyamatosan dolgozunk az energiatakarékosság javításán jobb szigetelőanyagok használatával, valamint a berendezések nagyobb teljesítményének és elérhetőségének növelésén“, mondja az ügyvezető igazgató. Az ügyfelek majdnem felénél bérmegmunkáló vállalatokról és hajtóműgyártókról van szó, 20–30% pedig a lemez- és drótkészítés területéről érkezik. A többi esetben a hőkezelés köré csoportosuló különféle alkalmazásokról van szó, mint például a lég- és űrközlekedési technológia. Az Unna-i telephelyen nemcsak a különféle kemenceberendezések új gyártása zajlik, hanem javítások, átalakítások, karbantartások és fenntartások, valamint bérmunkák is végrehajtásra kerülnek.

Értékteremtés fenntarthatósággal

Az IHU kemencéi különösen felhasználóbarátok és a pótalkatrészek jó elérhetősége jellemzi őket – a munkatársak hosszú évek óta szereznek tapasztalatot az ügyfelekkel való kapcsolattartásból. A 30 éves vállalati jubileumot a megfelelő módon szeretnék megünnepelni. A vállalatvezető nem néz túl kényelmesen a jövőbe, mivel a beruházási döntéseket gyakran halogatják, és sok ügyfél rövidített munkaidőben dolgozik. Ennek ellenére célja a vállalat további fejlesztése. Egyik fókusz a berendezések fejlesztése a fenntarthatóság jegyében. Az ügyvezető igazgató mindenesetre várja a további „izgalmas kihívásokat egy változatos környezetben.“