Quattro direttori, due segretarie e due serrai, questa era la formazione iniziale della Industrieofen- und Härtereizubehör GmbH Unna. Partita come piccola officina meccanica con uffici nei locali interrati di una casa privata nel 1993.

"In realtà, l'idea era solo quella di offrire pezzi di ricambio e accessori. Ma dopo sette anni è stato venduto il primo forno completo", racconta Hendrik zur Weihen, oggi unico direttore generale e socio. Il figlio del co-fondatore Friedrich Wilhelm zur Weihen ha lavorato nell'azienda già durante i suoi studi, prima di entrare nella direzione nel 2016. Oggi, l'IHU impiega circa 30 dipendenti e esporta anche in altri paesi europei e oltreoceano.

Forni per le più svariate applicazioni

I forni a pozzo, a campana, a camera e continui sono progettati e fabbricati su misura in base alle esigenze del cliente. "Ci sono diversi trattamenti termici per ottenere diverse proprietà, a seconda delle parti che devono essere trattate. Di conseguenza, i forni devono essere diversi, operando in un intervallo di temperatura tra 400 e 1.100 °C", spiega Hendrik zur Weihen.

Il tipo di forno più venduto è il forno a pozzo per il trattamento termico di componenti per trasmissioni. "Lavoriamo costantemente al miglioramento dell'efficienza energetica mediante migliori isolanti e ad una maggiore capacità e disponibilità delle strutture", afferma l'amministratore delegato. Quasi metà dei clienti sono officine di tempra a contratto e produttori di trasmissioni, dal 20 al 30% proviene dalla produzione di lamiere e fili. Negli altri casi si tratta delle più svariate applicazioni intorno al trattamento termico, ad esempio in tecnologia aerospaziale. Oltre alla produzione di nuovi impianti fornace di vari tipi, vengono eseguiti anche riparazioni, modifiche, manutenzioni e lavorazioni a contratto nella sede di Unna.

Valore aggiunto attraverso la sostenibilità

I forni di IHU si distinguono per particolare facilità d'uso e buona disponibilità dei pezzi di ricambio – i dipendenti per l'esperienza pluriennale nel contatto con il cliente. Il trentesimo anniversario dell'azienda verrà celebrato adeguatamente. Lo sguardo verso il futuro non è totalmente sereno per il capo dell'azienda, poiché le decisioni di investimento vengono spesso posticipate e molti clienti riducono il lavoro. Nonostante ciò, il suo obiettivo è lo sviluppo ulteriore dell'azienda. Un focus è posto sul miglioramento delle strutture nel senso della sostenibilità. L'amministratore delegato è comunque ansioso di affrontare "sfide eccitanti in un ambiente vario".