Czterech dyrektorów zarządzających, dwie sekretarki i dwóch ślusarzy, tak wyglądał początkowy skład przedsiębiorstwa Industrieofen- und Härtereizubehör GmbH Unna. Jako mały zakład ślusarski z administracją w piwnicach prywatnego domu, firma rozpoczęła działalność w 1993 roku.

„Początkowo planowano oferować tylko części zamienne i akcesoria. Jednak po siedmiu latach sprzedano pierwszy kompletny piec“, relacjonuje Hendrik zur Weihen, który dziś jest jedynym dyrektorem zarządzającym i wspólnikiem. Syn współzałożyciela Friedricha Wilhelma zur Weihena pracował w firmie już podczas studiów, zanim w 2016 roku dołączył do zarządu. Dziś IHU zatrudnia około 30 pracowników i eksportuje również do innych krajów europejskich oraz za granicę.

Piece do różnorodnych zastosowań

Piece szybowe, kloszowe, komorowe i przelotowe są planowane i produkowane indywidualnie według potrzeb klienta. „Istnieją różne obróbki cieplne, aby osiągnąć różne właściwości, w zależności od tego, które części mają być traktowane. Stąd różnorodność pieców, które pracują w zakresie temperatur od 400 do 1.100 °C“, wyjaśnia Hendrik zur Weihen.

Najczęściej sprzedawanym typem pieca jest piec szybowy do obróbki cieplnej części przekładni. „Stale pracujemy nad poprawą efektywności energetycznej poprzez lepsze materiały izolacyjne, jak również nad większą wydajnością i dostępnością urządzeń“ – mówi dyrektor generalny. Prawie połowa klientów to firmy świadczące usługi hartowania i producenci przekładni, 20 do 30% pochodzi z produkcji blachy i drutu. W pozostałych przypadkach chodzi o różnorodne zastosowania związane z obróbką cieplną, na przykład w technologii lotniczej i kosmicznej. Oprócz produkcji różnych nowych instalacji piecowych, firma wykonuje również naprawy, przebudowy, konserwacje i utrzymanie ruchu oraz prace na zlecenie w siedzibie w Unna.

Wartość dodana przez zrównoważony rozwój

Piece firmy IHU wyróżniają się szczególną łatwością obsługi i dobrą dostępnością części zamiennych - pracownicy mają wieloletnie doświadczenie wynikające z kontaktu z klientem. 30. rocznica firmy ma być świętowana stosownie do okazji. Szef firmy nie patrzy w przyszłość z pełnym spokojem, ponieważ decyzje inwestycyjne są często odkładane, a wielu klientów wprowadza skrócony czas pracy. Niemniej jednak jego celem jest dalszy rozwój firmy. Szczególny nacisk kładzie na poprawę instalacji w duchu zrównoważonego rozwoju. Dyrektor generalny cieszy się na „kolejne ekscytujące wyzwania w zróżnicowanym środowisku“.