PflegeMesse 2026: Tra carenza di personale qualificato, digitalizzazione e nuovi concetti di assistenza
Mancano professionisti, le esigenze di assistenza e qualità aumentano, le soluzioni digitali dovrebbero semplificare la routine quotidiana. E allo stesso tempo, il settore ha bisogno di nuovi modi per attrarre giovani talenti e mantenere a lungo termine il personale infermieristico esperto. Dal 8 al 10 settembre 2026, la PflegeMesse alla HanseMesse Rostock riunirà questi temi. La fiera specialistica e congressuale per riabilitazione, terapia e assistenza si terrà per l'ottava volta e viene considerata la più grande fiera di assistenza del Nord-est.
Su più di 4.000 metri quadrati di spazio espositivo, strutture di assistenza, enti, dirigenti e personale specializzato incontrano fornitori di ausili per la cura, riabilitazione e terapia, arredamento, igiene, formazione e aggiornamento professionale, nonché soluzioni digitali. Parallelamente all'esposizione, si tiene nuovamente il congresso di assistenza con oltre 30 punti di programma. Nelle edizioni precedenti, più di 3.000 visitatori hanno continuamente partecipato alla Fiera dell'Assistenza; il congresso, secondo gli organizzatori, ha raggiunto più di 500 partecipanti.
Assistenza tra pretese politiche e quotidianità
L'inizio dei contenuti è dato dall'8 settembre con il vertice sull'assistenza 2026. Al centro ci sono il valore dell'assistenza professionale, le condizioni politiche e la questione di come garantire a lungo termine l'assistenza in Mecklenburg-Vorpommern. Il programma spazia dalla comunicazione e comprensione dei ruoli fino al trasferimento dei compiti medici e alla riforma dell'assistenza pianificata. La Ministra degli Affari Sociali del Mecklenburg-Vorpommern, Stefanie Drese, è annunciata con un discorso introduttivo e una successiva discussione a tavola rotonda. Un'anteprima dell'assistenza fino al 2030 concluderà il primo giorno del congresso. In questo modo, la fiera affronta una questione centrale del settore: come si può sviluppare ulteriormente l'assistenza quando contemporaneamente aumentano i costi, la necessità di personale e i requisiti professionali? Le nuove tecnologie possono aiutare, ma non risolvono da sole i problemi strutturali.
Le start-up mostrano nuove soluzioni per la quotidianità dell'assistenza
Proprio qui entra in gioco l'area start-up "Visioni dell'Assistenza". Giovani imprese presentano applicazioni digitali, nuovi prodotti e concetti che dovrebbero supportare il personale di assistenza o semplificare i processi esistenti. Su due palchi, Forum dell'Assistenza e Visioni dell'Assistenza, aziende e organizzazioni presentano i loro approcci in brevi contributi specialistici. I temi vanno dai sistemi di assistenza digitale nella gestione dell'incontinenza e del posizionamento fino alla ricerca di personale, comunicazione e nuovi concetti di assistenza. Per le strutture, sarà soprattutto importante valutare se le nuove tecnologie effettivamente risparmiano tempo e possono essere integrate senza complessità aggiuntiva nei processi di lavoro esistenti. In un settore ad alta intensità di lavoro, la digitalizzazione diventa interessante quando allevia in modo significativo il carico di lavoro dei dipendenti.
Un tema specifico per il reclutamento di giovani
Il 9 settembre l'attenzione sarà rivolta agli apprendisti e ai tutor pratica. Sotto il titolo "Care Up! – La tua giornata per la pratica e la formazione" si concentrerà su formazione, ingresso nella professione e la routine quotidiana della cura. Oltre a conferenze su social media nella cura e la formazione accademica in ambito infermieristico, sono previste offerte pratiche. Queste includono esercizi di primo soccorso e di esoscheletro, oltre a workshop con discussioni di casi realistici. Alla fine, i premi Pflege-Azubi-Awards saranno assegnati per la prima volta in Mecklenburg-Vorpommern. L'attenzione su questo tema non è casuale. La competizione per reclutare giovani talenti rappresenta una delle maggiori sfide per le strutture di cura. Non si tratta più solo di offrire posti di apprendistato. I datori di lavoro devono mostrare quali opportunità di sviluppo, condizioni di lavoro e moderne professioni può offrire oggi il settore della cura.
La salute del personale sanitario è altresì al centro dell'attenzione
I lavoratori sanitari si prendono cura quotidianamente della salute degli altri, mentre il proprio stress spesso passa in secondo piano. In collaborazione con BARMER, quindi, la PflegeMesse offre giornate della salute con controlli della pelle, del corpo e della schiena. Il 10 settembre, la due volte campionessa olimpica Heike Drechsler-Bryggare parlerà di gestione della salute aziendale e condurrà pause attive. Un workshop affronterà anche la gestione sicura della violenza nella routine quotidiana della cura. Altri punti del programma si concentrano sulle Special Olympics e sul loro programma di salute "Healthy Athletes". Inoltre, con la SprachOper "Unvergessen Hörbar" verrà creato un accesso insolito al tema della demenza, basato su conversazioni autentiche con persone affette da demenza e i loro familiari.
Tre giorni per scambio e formazione continua
La PflegeMesse 2026 si terrà dall'8 al 10 settembre ogni giorno dalle 9 alle 17 alla HanseMesse Rostock. Oltre all'esposizione, il programma specializzato collega conferenze, workshop, dibattiti e offerte di formazione continua per personale infermieristico qualificato, dirigenti, enti e direzioni. I temi mostrano quanto sia ampia la trasformazione della cura ormai. Si parla di digitalizzazione e nuovi strumenti di supporto, ma anche di formazione, salute, condizioni politiche e l'attrattiva della professione. Le soluzioni che possono effettivamente semplificare la routine quotidiana della cura saranno mostrate a settembre a Rostock.