De aedifion GmbH is in 2017 voortgekomen uit een onderzoeksgroep van de RWTH Aachen die zich richtte op gebouwautomatisering. Opgericht door Johannes Fütterer en zijn team, was het doel om onderzoeksresultaten eindelijk in de praktijk te brengen. 'We waren gefrustreerd dat ons werk niet gebruikt werd', legt Johannes Fütterer uit. Met steun van het EXIST-programma en investeringen kon het bedrijf worden opgebouwd. Vandaag de dag heeft aedifion 91 medewerkers, beheert meer dan 400 gebouwen in acht landen en genereert een terugkerende omzet van 5 miljoen euro. Met een groei van 100% in het afgelopen jaar richt aedifion zich op expansie. 'Ons doel is om tegen 2030 een miljoen gebouwen uit te rusten met onze technologie', zegt Johannes Fütterer.

Digitalisering en Duurzaamheid als Leidende Principes

De kerntechnologie van aedifion is gebaseerd op een cloudplatform dat gebouwgegevens verzamelt en gebruikt voor AI-gestuurde oplossingen. Deze optimaliseren het energieverbruik, verhogen het comfort en verlagen de kosten. Een focus ligt op lastmanagement, dat het energieverbruik aanpast aan de elektriciteitsprijzen. "In de toekomst telt niet alleen hoeveel energie een gebouw verbruikt, maar ook wanneer," benadrukt Johannes Fütterer. TÜV-gecertificeerde oplossingen helpen vastgoedeigenaren aan wettelijke vereisten te voldoen en hun eigendommen duurzamer te maken. Duurzaamheid is daarbij centraal. "Gebouwen zijn verantwoordelijk voor 40% van het wereldwijde energieverbruik. We moeten ze efficiënter maken om de klimaatcrisis aan te pakken," zegt Johannes Fütterer. De optimalisatie leidt niet alleen tot CO2-reductie, maar ook tot hogere rendementen en een betere verhuurbaarheid.

Marketingstrategieën en Internationale Oriëntatie

aedifion richt zich op institutionele vastgoedeigenaren. Blogs, LinkedIn en nieuwsbrieven, evenals aanwezigheid op beurzen zoals de Expo Real en MIPIM in Cannes zijn de belangrijkste communicatiekanalen. "Deze platformen zijn essentieel om onze visie te presenteren," legt Johannes Fütterer uit. Vanaf het begin richtte aedifion GmbH zich op internationalisering. Vandaag is het bedrijf actief in acht landen en plant het een pan-Europese uitbreiding en het betreden van de markten in de VS en Azië. "Gebouwtechnologie is wereldwijd vergelijkbaar. Schalen was vanaf het begin ons doel," zegt Johannes Fütterer. Uitdagingen zoals een tekort aan vakmensen, vooral in softwareontwikkeling, overwint aedifion met creatieve oplossingen. "Duitsland biedt niet genoeg ontwikkelaars, daarom overwegen we offshoring," legt Johannes Fütterer uit. Toch blijft het bedrijf een aantrekkelijke werkgever, omdat het medewerkers in staat stelt actief bij te dragen aan de energietransitie. "We creëren echte impact - dat motiveert ons team," benadrukt de CEO tot slot.