Firma aedifion GmbH powstała w 2017 roku z grupy badawczej RWTH Aachen, która zajmowała się automatyką budynkową. Założona przez Johannesa Fütterera i jego zespół, celem było wdrożenie wyników badań do praktyki. „Frustracja była wielka, gdyż nasza praca nie była wykorzystywana“, wyjaśnia Johannes Fütterer. Dzięki wsparciu programu EXIST i inwestycjom, udało się rozwinąć firmę. Dzisiaj aedifion zatrudnia 91 pracowników, zarządza ponad 400 budynkami w ośmiu krajach i osiąga cykliczny przychód w wysokości 5 milionów euro. Z wzrostem o 100% w ostatnim roku, aedifion stawia na ekspansję. „Naszym celem jest wyposażenie miliona budynków w naszą technologię do 2030 roku“, mówi Johannes Fütterer.

Digitalizacja i zrównoważony rozwój jako główne zasady

Podstawowa technologia aedifion opiera się na platformie chmurowej, która zbiera dane budynków i wykorzystuje je do rozwiązań napędzanych przez sztuczną inteligencję. Te rozwiązania optymalizują zużycie energii, zwiększają komfort i obniżają koszty. Szczególny nacisk położony jest na zarządzanie obciążeniem, które dostosowuje zużycie energii do cen energii elektrycznej. „W przyszłości nie tylko ilość zużywanej energii przez budynek będzie miała znaczenie, ale także kiedy", podkreśla Johannes Fütterer. Rozwiązania certyfikowane przez TÜV pomagają właścicielom nieruchomości spełniać wymogi prawne i czynić ich obiekty bardziej zrównoważonymi. Zrównoważony rozwój jest tu kluczowy. „Budynki odpowiadają za 40% globalnego zużycia energii. Musimy uczynić je bardziej efektywnymi, aby sprostać kryzysowi klimatycznemu", mówi Johannes Fütterer. Optymalizacja prowadzi nie tylko do redukcji emisji CO2, ale także do wyższych zwrotów z inwestycji i lepszej wynajmowalności.

Strategie marketingowe i orientacja międzynarodowa

aedifion skupia się na instytucjonalnych właścicielach nieruchomości. Blogi, LinkedIn i newslettery oraz obecność na targach takich jak Expo Real i MIPIM w Cannes są głównymi kanałami komunikacji. „Te platformy są niezbędne, aby zaprezentować naszą wizję", wyjaśnia Johannes Fütterer. Od samego początku aedifion GmbH stawiało na internacjonalizację. Dzisiaj firma jest aktywna w ośmiu krajach i planuje paneuropejską ekspansję oraz wejście na rynki w USA i Azji. „Technologia budowlana jest podobna na całym świecie. Skalowanie było naszym celem od początku", mówi Johannes Fütterer. Wyzwania takie jak brak wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w rozwoju oprogramowania, aedifion pokonuje dzięki kreatywnym rozwiązaniom. „Niemcy nie oferują wystarczającej liczby programistów, dlatego rozważamy offshoring", wyjaśnia Johannes Fütterer. Mimo to firma pozostaje atrakcyjnym pracodawcą, ponieważ umożliwia pracownikom aktywne uczestniczenie w transformacji energetycznej. „Tworzymy realny wpływ – to motywuje nasz zespół", podkreśla na zakończenie dyrektor generalny.