Een team maakt het simpel

Interview met Christian Heidler, directeur van hmd-software AG

hmd-software AG Christian Heidler met team
Voor directeur Christian Heidler (midden) ligt het succes van het bedrijf in het feit dat het als een team functioneert

Toenemende regelgeving en bureaucratie verlammen de economie. Belastingadviesbureaus zijn meer gevraagd dan ooit. Volgens Handelsblatt behaalden de 30 grootste belastingadviesbureaus in het afgelopen boekjaar een plus van rond de 15%. hmd-software AG ondersteunt belastingkantoren en onafhankelijke bedrijven met softwareoplossingen die bureaucratie eenvoudig maken.

De hmd-software AG is opgericht in 1985 en richt zich sindsdien op softwareoplossingen voor belastingkantoren en onafhankelijke bedrijven. Veel is veranderd in die tijd, veel is hetzelfde gebleven. Christian Heidler, vanaf het begin betrokken en al twaalf jaar lid van het bestuur, heeft de ontwikkeling van het bedrijf actief begeleid. "In de lange tijd is er technisch en inhoudelijk veel veranderd", zegt hij. "Gebieden zoals boekhouding en accounting moeten voldoen aan nieuwe wettelijke voorschriften, de software moet hier rekening mee houden. Met onze software willen we bureaucratie eenvoudig maken en klanten zekerheid bieden."

Met één klik, uit één stuk

hmd staat voor software uit één stuk, die gebruiksvriendelijk is en snel resultaten levert. "Met één klik moet alle nodige informatie beschikbaar zijn voor de gebruiker", benadrukt Christian Heidler. "Omdat snel beschikbare cijfers essentieel zijn voor beslissingen, speelt het thema real-time een centrale rol. Cijfers worden bij ons onmiddellijk verwerkt en zijn onmiddellijk in real-time beschikbaar. Dat is een USP die ons onderscheidt van de markt en klanten extra waarde biedt."

hmd-software AG Bedrijfsgebouw
Het bedrijfshoofdkwartier van hmd-software AG

Actief de markt vormgeven

hmd is sinds de oprichting gevestigd in Andechs; veel van de 60 medewerkers werken vanuit huis door heel Europa. Als een gegroeid bedrijf hecht hmd grote waarde aan transparantie en een open bedrijfscultuur. Platte hiërarchieën maken snelle besluitvorming mogelijk. "Wij hebben altijd een luisterend oor voor onze medewerkers", zegt Christian Heidler. "Dit geldt ook voor het management. Het is belangrijk voor ons om werknemers actief te begeleiden en hun angst voor veranderingen weg te nemen. Iedereen heeft een bepaald budget voor verdere opleiding ter beschikking en wordt actief aangemoedigd om dit te gebruiken om zichzelf en het bedrijf verder te ontwikkelen." hmd heeft zich met deze filosofie uitstekend op de markt gepositioneerd. "Onze uitdaging is om te overleven in het haaienbassin van belastingadviseursoftware", legt Christian Heidler uit. "Er zijn vijf of zes softwareontwikkelaars voor belastingadviseurs, maar slechts vier bieden het volledige portfolio aan; wij zijn hier nummer 3. Omdat het bedrijf als een team functioneert, zijn we efficiënter en effectiever."

Organisch groeien als een team

In de toekomst wil hmd organisch blijven groeien – langzaam en gezond. "We zullen meer nadruk leggen op onderwerpen als automatisering en AI, het bedrijf uitbreiden en met het thema realtime nog offensiever op de markt opereren", zegt Christian Heidler. "Vooral zullen we laten zien wat mogelijk is als een klein bedrijf, wanneer het juiste personeel aanwezig is."