Une équipe rend les choses simples
Interview avec Christian Heidler, directeur général de hmd-software AG
La réglementation croissante et la bureaucratie paralysent l'économie. Les conseils fiscaux sont plus demandés que jamais. Selon Handelsblatt, les 30 plus grandes sociétés de conseil fiscal ont réalisé une augmentation de près de 15 % au cours du dernier exercice financier. hmd-software AG soutient les cabinets de fiscalité et les entreprises indépendantes avec des solutions logicielles qui simplifient la bureaucratie.
La société hmd-software AG a été fondée en 1985 et se concentre depuis lors sur les solutions logicielles pour les cabinets fiscaux et les entreprises indépendantes. Beaucoup de choses ont changé au fil du temps, beaucoup sont restées les mêmes. Christian Heidler, présent depuis le début et membre du conseil d'administration depuis douze ans, a activement accompagné le développement de l'entreprise. « Au fil du temps, beaucoup de choses ont changé techniquement et en termes de contenu », dit-il. « Des domaines tels que la comptabilité ou la tenue de livres doivent répondre à de nouvelles exigences légales, et le logiciel doit en tenir compte. Avec notre logiciel, nous voulons simplifier la bureaucratie et offrir sécurité aux clients. »
Avec un clic, d'un seul bloc
hmd représente un logiciel cohérent, convivial et qui fournit des résultats rapides. « En un clic, toutes les informations nécessaires doivent être disponibles pour l'utilisateur », souligne Christian Heidler. « Comme des chiffres rapidement disponibles sont essentiels pour les décisions, le thème du temps réel joue un rôle central. Les chiffres sont immédiatement traités chez nous et sont immédiatement disponibles en temps réel. C'est un USP qui nous distingue du marché et apporte une valeur ajoutée aux clients. »
Participer activement au marché
hmd a été fondé à Andechs; beaucoup de ses 60 employés travaillent à domicile dans toute l'Europe. En tant qu'entreprise développée, hmd attache une grande importance à la transparence et à une culture d'entreprise ouverte. Les hiérarchies plates permettent des décisions rapides. « Nous sommes toujours à l'écoute de nos employés », dit Christian Heidler. « Cela vaut également pour la direction. Il est important pour nous de prendre les employés par la main activement pour les débarrasser de la peur du changement. Chacun dispose d'un budget de formation spécifique et est activement encouragé à l'utiliser pour se développer soi-même et l'entreprise. » Avec cette philosophie, hmd s'est très bien positionné sur le marché. « Notre défi est de survivre dans l'eau infestée de requins des logiciels de comptabilité fiscale », explique Christian Heidler. « Il y a cinq ou six fabricants de logiciels pour les comptables fiscaux, mais seulement quatre couvrent l'ensemble du portefeuille ; nous sommes ici le numéro 3. Comme l'entreprise fonctionne en équipe, nous sommes plus efficaces et plus performants. »
Croître organiquement et en équipe
À l'avenir, hmd veut également croître organiquement - lentement et sainement. « Nous mettrons un accent plus fort sur des sujets tels que l'automatisation et l'IA, développerons l'entreprise et serons plus offensifs sur le marché avec des sujets en temps réel », dit Christian Heidler. « Surtout, nous montrerons ce qui est possible en tant que petite entreprise lorsque le bon personnel est en place. »