Prace instalacyjne i sanitarne frankońskiej klasy mistrzowskiej
Wywiad z Cengizem Sahinem, dyrektorem zarządzającym Flossmann & Grünbeck GmbH
Flossmann & Grünbeck GmbH z grupy Builtech zyskała sobie dawno uznanie w regionie Norymbergi za szczególną jakość usług w zakresie instalacji grzewczych i sanitarnych. Dyrektor zarządzający Cengiz Sahin podzielił się w wywiadzie dla Wirtschaftsforum, jak patrzy na prawo dotyczące energetyki budynków z perspektywy swojej codziennej praktyki zawodowej, które regulacje byłby najbardziej sensowne i dlaczego rzemiosło ma nadal złoty grunt.
Wirtschaftsforum: Panie Sahin, Flossmann & Grünbeck GmbH z Grupy Builtech, jako firma działająca w branży grzewczej i sanitarnej, obiecuje jakość 'frankijskiej klasy mistrzowskiej' – w jakich obszarach biznesowych dokładnie się Państwo angażujecie?Cengiz Sahin: Działamy operacyjnie wyłącznie na większym obszarze Norymbergii, gdzie głównie pojawiamy się w ramach większych projektów – często również dla sektora publicznego, na przykład w budownictwie szkolnym i mieszkaniowym, przy tworzeniu przedszkoli i żłobków, a także przy konserwacji i utrzymaniu różnych typów budynków, jak również elektrowni i opieki infrastrukturalnej szpitali, jak ostatnio na przykład w Klinikum Nord, więc w warunkach wymagających szczególnie wysokiej jakości.
Szkoły i przedszkola na przykład automatycznie należą do klasy budynków 5, co oznacza, że automatycznie stosuje się najbardziej rygorystyczne przepisy przeciwpożarowe. Nasza kluczowa propozycja wartości polega przede wszystkim na wysokiej jakości naszych usług – ponieważ serwis piszemy z dużej litery.
Wirtschaftsforum: Przez ustawę o energii budynków, transformacja cieplna stała się tematem stałym również poza branżą – jak ocenia Pan/Pani obecne regulacje prawne?
Cengiz Sahin: Po pierwsze, trzeba umieć prawidłowo czytać GEG. Kierunkowe ustalenia treści są ważne dla planu ochrony klimatu. Musimy bardzo dobrze doradzać w obliczu dużego wyzwania, jakim jest transformacja, a także angażować i motywować dotkniętych operatorów instalacji, abyśmy mogli szybciej osiągnąć cele klimatyczne i energetyczne. Można tego dokonać tylko wtedy, gdy wytyczne GEG będą optymalnie dostosowane do potrzeb użytkowników.
Przy tym należy stosować odpowiednie techniki, aby maksymalnie usprawnić konfigurację instalacji, co w rezultacie pozwoli również znacznie zwiększyć udział energii odnawialnej, przekraczając znacznie więcej niż opcja spełnienia wymogów. Dekarbonizacja i tym samym znaczne zmniejszenie emisji CO2 musi być naszym celem, aby zachować twórcze prawo bytu dla przyszłych pokoleń.
Wirtschaftsforum: Jakie działanie byłoby według Pana skuteczne?
Cengiz Sahin: W tym kontekście często myślę o premii za złomowanie samochodów, która została wprowadzona w trakcie kryzysu finansowego w 2008 roku – coś podobnego mogłoby się sprawdzić także w branży grzewczej, aby na początek wyeliminować nadal eksploatowane, wyraźnie przestarzałe, szkodliwe instalacje z użytkowania, zamiast przeprowadzać niepotrzebny całkowity wycięcie. W instalacjach z techniką kondensacyjną wykorzystuje się już ukryte ciepło, co prowadzi do znacznie lepszej bilansu CO2. Preferowane muszą być oczywiście odnawialne źródła energii takie jak pompy ciepła, geotermia, ciepło sieciowe, solartermia i inne.
W ramach miejskiego planowania ciepłowniczego, rząd federalny przekazał miastom i gminom dużą odpowiedzialność, aby wyznaczać odnawialne źródła energii w kontekście miejskim i rozbudowywać niezbędne sieci oraz oferować rozwiązania na poziomie dzielnic, dając operatorom instalacji przejrzyste wytyczne – jednak nie może to prowadzić do sytuacji, w której samorządy zostają pozostawione same sobie z tym ogromnym wyzwaniem i odpowiedzialnością. Muszą być dostarczone miejskie możliwości finansowania tej ogromnej inicjatywy.
Wirtschaftsforum: Dodatkową przeszkodą dla transformacji cieplnej jest również ogólny brak wykwalifikowanych pracowników.
Cengiz Sahin: Stoimy przed ogólnospołecznym zadaniem przyciągnięcia młodych ludzi do rzemiosła i techniki. Warunki ekonomiczne jasno mówią na korzyść tej ścieżki kariery – bo bez rzemiosła nie uda się przeprowadzić transformacji energetycznej i osiągnąć celów ochrony klimatu. Flossmann & Grünbeck zawsze czuł się odpowiedzialny w tym miejscu jako miejscu kształcenia. Do dzisiaj kształcimy dużą część naszej kadry – i jednocześnie konsekwentnie stawiamy na dalsze szkolenie.