Electrotecnia en buenas manos
Entrevista a Willy Hentschel, Jefe de la sucursal en Cloppenburg, Jefe del departamento de Ingeniería de Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co. KG
Aproximadamente 1.000 empleados y 30 ubicaciones en el norte de Alemania – la Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co. KG es una empresa especializada en electricidad que muestra su presencia y ya se ha establecido como una marca. Ya sea en construcción naval, offshore, marina, tecnología energética o electromovilidad – Sitte tiene el conocimiento y especialistas calificados para manejar de manera competente y confiable una variedad de proyectos relacionados con la electrotecnia.
“Con nuestra experiencia y nuestros profesionales, como empresa especializada en electricidad tenemos la capacidad de apoyar y promover la transición energética”, dice Willy Hentschel, director de las sucursales de Cloppenburg y Bremen y jefe del departamento de Ingeniería. “Esa es claramente nuestra orientación. Un ejemplo de ello es nuestro trabajo como responsable del proyecto de un electrolizador en Bremen para la producción de acero verde.”
Cerca de los clientes
Que Sitte cubra hoy un portfolio tan amplio como exigente es el resultado de una larga experiencia en el mercado. El fundador Herbert Sitte comenzó en 1971 de manera clásica en un garaje, ofreciendo servicios de electrotecnia. Empezó en el área de aguas residuales, se especializó en plantas de tratamiento y con el tiempo integró más y más áreas en el portfolio, también trabajó para astilleros como Meyer Werft, trabajó para centrales eléctricas y en parques eólicos en el Mar del Norte y el Báltico. Para estar cerca del cliente y poder atenderlo directamente, se creó una densa red de sucursales. Cada sucursal tiene sus propios clientes habituales y áreas de competencia; no es raro que se unan a nivel supra-regional para combinar competencias para los clientes. “Hoy, 1.000 empleados trabajan en 30 sucursales: la mayoría, entre 800 y 900, son profesionales capacitados en electricidad, el resto trabaja en gestión de proyectos y administración”, dice Willy Hentschel.
Los empleados calificados son la base de la empresa. “No ofrecemos productos, no tenemos producción”, dice Willy Hentschel. “Nuestra fortaleza es el conocimiento técnico en electrónica. Aquí podemos capacitar a nuestros empleados para diferentes desafíos, ya sea en barcos, turbinas de gas, instalaciones eólicas o centrales eléctricas.” Para contrarrestar la escasez de trabajadores especializados, se ha establecido una gestión propia de candidatos para apoyar a las diferentes sucursales en anuncios de empleo, campañas en línea y similares. Se apuesta por la formación continua, se trabaja internamente con un catálogo de calificaciones, se hacen la atención y liderazgo de empleados temas centrales, e incluso se ofrece enseñanza especializada para los aprendices para prepararlos para los exámenes. Con éxito. “Gracias a la atención específica a los empleados, pudimos detener la salida de empleados a mediados de 2023”, afirma Willy Hentschel. “Además, tratamos de apoyarnos mutuamente en coexistencia con competidores de mercado, en lugar de robarnos trabajadores especializados los unos a los otros.”
El ser humano en el centro
Sitte seguirá necesitando buenos empleados en el futuro; en el área de instalación de barcos, los libros de pedidos están llenos hasta 2027. Y aunque la inteligencia artificial y la automatización deben reducir las horas de trabajo y facilitar los procesos, el ser humano seguirá estando en el centro de atención para Sitte en el futuro. "La inteligencia artificial y la automatización son temas importantes en la industria", dice Willy Hentschel. "Sin embargo, asumimos que los cables necesitarán seguir siendo tendidos y conectados a pesar de la tecnología innovadora, y que ningún robot lo logrará incluso en 30 años".
Mejor para los clientes
Sitte quiere seguir creciendo de manera saludable, para ello desarrollará y capacitará a sus empleados. El objetivo es ser aún mejor y más atractivo para los clientes. Para aumentar la visibilidad de la marca, la empresa se presentó, por ejemplo, en la feria de Hannover en un stand compartido con el estado de Baja Sajonia; además, apuesta por las asociaciones en el deporte profesional y de base. Al final, Sitte atrae la atención a través de la competencia profesional. No es por nada que la empresa ha sido socia de Meyer Werft durante 25 años y fue galardonada como su Socio del Año.