Elektrotechniek in goede handen
Interview met Willy Hentschel, Vestigingsmanager Cloppenburg, Afdelingshoofd Engineering van Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co. KG
Ongeveer 1.000 medewerkers en 30 locaties in het noorden van Duitsland - Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co. KG is een elektrotechnisch bedrijf dat aanwezigheid toont en zich al lang als merk heeft kunnen vestigen. Of het nu gaat om scheepsbouw, offshore, marine, energietechnologie of elektromobiliteit - Sitte heeft de knowhow en gekwalificeerde specialisten om de meest uiteenlopende projecten op het gebied van elektrotechniek bekwaam en betrouwbaar af te handelen.
"Met onze ervaring en vakmensen hebben we als elektrotechnisch bedrijf de mogelijkheid om de energietransitie te ondersteunen en te bevorderen", zegt Willy Hentschel, vestigingsleider van de locaties Cloppenburg en Bremen en hoofd van de afdeling Engineering. "Dat is duidelijk onze focus. Een voorbeeld hiervan is ons werk als projectverantwoordelijke voor een elektrolyser in Bremen voor de productie van groen staal."
Dicht bij de klant
Dat Sitte tegenwoordig een breed en veeleisend portfolio heeft, is het resultaat van lange ervaring in de markt. Oprichter Herbert Sitte begon in 1971 klassiek in de garage met het aanbieden van elektrotechnische diensten. Hij startte in de afvalwatersector, legde een focus op rioolwaterzuiveringsinstallaties en integreerde in de loop van de tijd steeds meer gebieden in het portfolio, werkte ook voor scheepswerven zoals de Meyer Werft, werkte voor elektriciteitscentrales en in windparken in de Noord- en Oostzee. Om dicht bij de klant te zijn en hen direct te kunnen bedienen, werd een dicht netwerk van vestigingen opgezet. Elke vestiging heeft haar eigen vaste klanten en expertisegebieden; het is niet ongebruikelijk dat zij zich regionaal verenigen om expertise voor de klanten te bundelen. "Vandaag de dag zijn 1.000 medewerkers actief in 30 vestigingen - het merendeel, tussen 800 en 900, opgeleide elektrotechnici, de rest werkt in projectmanagement en administratie", zegt Willy Hentschel.
Gekwalificeerde medewerkers vormen de basis van het bedrijf. "Wij bieden geen producten aan, hebben geen productie," zegt Willy Hentschel. "Onze kracht ligt in de know-how op het gebied van elektrotechniek. Hier kunnen we onze medewerkers opleiden voor verschillende uitdagingen, of het nu gaat om schepen, gasturbines, windturbines of energiecentrales." Om het tekort aan vakmensen tegen te gaan, is er een eigen wervingssysteem opgezet om de verschillende vestigingen te ondersteunen bij vacatureadvertenties, online campagnes en dergelijke. Men zet in op bijscholing, werkt intern met een kwalificatiecatalogus, maakt werknemersbegeleiding en -leiding tot centrale thema's en biedt zelfs vakonderwijs aan voor de leerlingen om ze klaar te stomen voor de examens. Met succes. "Door de gerichte medewerkersbegeleiding konden we halverwege 2023 het verloop van medewerkers stoppen," zegt Willy Hentschel. "Bovendien proberen we elkaar te ondersteunen in co-existentie met marktconcurrenten, in plaats van elkaars vakmensen weg te kapen."
De mens centraal
Goede medewerkers zullen ook in de toekomst nodig zijn; in het gebied van scheepsinstallaties zijn de orderboeken tot 2027 vol. En hoewel door AI en automatisering werktijden worden verkort en processen vereenvoudigd, blijft voor Sitte de mens ook in de toekomist centraal staan. "AI en automatisering zijn grote thema’s in de sector," zegt Willy Hentschel. "We gaan er echter van uit dat kabels ondanks innovatieve technologie nog steeds gelegd en aangesloten moeten worden en dat dit ook over 30 jaar geen robot zal kunnen."
Beter voor de klanten
Sitte wil ook in de toekomst gezond groeien, daarvoor medewerkers verder ontwikkelen en kwalificeren. Het doel is om nog beter en aantrekkelijker voor de klanten te worden. Om als merk nog zichtbaarder te worden, presenteerde het bedrijf zich bijvoorbeeld op de Hannover Messe op een gezamenlijke stand met het land Niedersachsen; daarnaast zet men in op partnerschappen in de professionele en breedtesport. Uiteindelijk trekt Sitte echter de aandacht door vakbekwaamheid. Niet zonder reden is het bedrijf al 25 jaar partner van de Meyer Werft en werd het als hun partner van het jaar onderscheiden.