„La fusión de Strama y MPS en el año 2001 fue el lanzamiento inicial para nuestra competencia central actual y, por lo tanto, un hito decisivo. Desde entonces, el desarrollo se ha alejado de la mera mecanización CNC hacia la construcción de máquinas especiales, hacia la ingeniería de automatización.“

Actuar globalmente, cerca de los clientes 

Tras este desarrollo dinámico, hoy en día aproximadamente 1.850 empleados trabajan para el grupo; la mayoría, alrededor de 1.200 empleados, en Alemania, 400 en Croacia, 100 en China, otros 100 en Norteamérica. Con un rendimiento total de 300 millones EUR al año, StramaGroup es una de las empresas más grandes de construcción de maquinaria especializada; en parte, por ejemplo, en el área de la movilidad eléctrica y aquí específicamente en automatizaciones para tecnología de baterías, la empresa está entre las 10 mejores a nivel mundial. "Casi no hay un país en el mundo donde no haya una máquina nuestra", enfatiza Martin Ebner.

"Tenemos clientes alrededor del globo. China fue próspera durante mucho tiempo; la demanda ha disminuido significativamente en los últimos años. Hoy en día, Europa del Este constituye un mercado fuerte, además hay una tendencia clara hacia Norteamérica." Para poder atender a los clientes globalmente, StramaGroup tiene sedes en Norteamérica, México, EE.UU., China y Singapur. Hay sitios de servicio en India, una sucursal en Croacia, tres en Alemania. Una red que garantiza la cercanía al cliente y presenta desafíos; actualmente, StramaGroup está en la fase de formación de grupos a nivel internacional.

"Nuestro objetivo es ser percibidos en su totalidad como StramaGroup", dice Martin Ebner. "Necesitamos hacer la fuerza internacional del grupo aún más transparente y aprovechar las sinergias." Los clientes de todo el mundo aprecian la filosofía de la empresa y le confían su negocio. A menudo durante décadas. "Resolvemos problemas, estamos abiertos a cambios y estamos interesados ​​en asociaciones a largo plazo", enfatiza Martin Ebner. "La pasión por la innovación lleva a soluciones especiales que otros no pueden ofrecer."

Invertir en la formación y, por tanto, en el futuro

La evolución positiva está respaldada por los empleados; empleados que han trabajado para la empresa durante mucho tiempo y se identifican con su filosofía. Un elemento importante de esta filosofía es el fuerte enfoque en la formación, que ha estado en el ADN de la empresa desde su fundación.

"Cuando el primer empleado es un aprendiz, eso dice mucho sobre una empresa", explica Martin Ebner. "En la sede central en Straubing, hoy en día hay más de 100 aprendices trabajando. Desde 2022 tenemos nuestra propia Academia para ofertas de formación continua. Nuestros empleados trabajan en un área muy especializada, la construcción de maquinaria especial. Casi cada máquina es única con características especiales; para eso ofrecemos formación adecuada." 

Martin Ebner es él mismo un buen ejemplo de las oportunidades de formación en la empresa. Ha estado trabajando para Strama durante 15 años, conociendo todos los sectores desde el principio. Completó una formación, fue estudiante dual y desde 2022 es director general. "Que la StramaGroup siempre ha valorado mucho la formación se ha probado frente a la escasez de trabajadores cualificados", enfatiza Martin Ebner.

"Invertimos temprano, podemos contar con una base sólida de empleados y por eso no tenemos problemas graves actualmente. Desde 2008 ofrecemos la posibilidad de un estudio dual, que anualmente utilizan de cinco a diez estudiantes. Los aprendices encuentran en StramaGroup un campo de trabajo emocionante. Como operamos globalmente, por ejemplo, existe la posibilidad de explorar otros países. No ofrecemos solo un producto o una máquina, sino productos innovadores únicos con características individuales. Así, aquí cada uno puede encontrar el trabajo de sus sueños." 

Los empleados altamente capacitados son una característica distintiva y el fundamento más importante; otro es la configuración empresarial muy diferenciada. "Tenemos un gran sector de la E-Movilidad, pero también áreas más pequeñas en centros de mecanizado especial, bancos de pruebas o aplicaciones de robótica. Hay jugadores más grandes en este mercado, pero queremos mantener nuestro portafolio deliberadamente no demasiado amplio para no perder el foco. Nuestro objetivo es poder atender diferentes áreas tecnológicas dentro de la tecnología de automatización y así crear resiliencia."

Aprovechar las oportunidades, expandir los límites 

StramaGroup opera al ritmo de los tiempos, proporcionando soluciones de automatización innovadoras para las complejas piezas y sistemas del mañana. Para ello, la empresa apuesta por tecnologías digitales modernas. "Para la digitalización son esenciales los estándares", dice Martin Ebner. "Hemos estado desarrollando nuestros propios estándares de PLC y software por 20 años, lo que nos da mucha flexibilidad, pero también podemos manejar los estándares de los clientes. Por supuesto, la IA también es importante para nosotros. Utilizamos ciertos algoritmos que hacen los procesos aún más seguros y por lo tanto más eficientes, y estamos trabajando con puestas en marcha virtuales."

Permanecer excepcional

StramaGroup trabaja con un espíritu de innovación destacado para desarrollar soluciones para los problemas del mañana, lo que incluye abordar de manera constructiva el tema de la sostenibilidad. Instalaciones fotovoltaicas para la producción de energía ecológica, clasificación de basura y reciclaje son estándar; en cuanto a las máquinas, los clientes son los que marcan el ritmo, como dice Martin Ebner. Ya se han realizado proyectos con tecnologías alternativas. En el futuro, StramaGroup pretende establecer soluciones innovadoras de automatización en nuevas industrias, ser financieramente independiente y, no menos importante, permanecer excepcional y promover lo excepcional. 'Moving the limits together, constantly' es una máxima de la empresa por una buena razón.