Pozostać wyjątkowym
Wywiad z Martinem Ebnerem, CEO StramaGroup
Budowa specjalnych maszyn to wymagająca dziedzina, która wiąże się ze stałą zmianą. Przykładem jest integracja najnowocześniejszej technologii automatyzacji, która czyni produkcję bardziej efektywną, elastyczną i bezpieczną na przyszłość oraz otwiera nowe perspektywy. StramaGroup, z główną siedzibą Strama-MPS w Straubing, od dziesięcioleci symbolizuje jakość, ciągłość i niezawodność w budowie maszyn i urządzeń. Międzynarodowa grupa jest dzisiaj ceniona jako dostawca rozwiązań dla budowy specjalnych maszyn.
Wiercenie, toczenie, frezowanie – klasyczne działania przedsiębiorstwa maszynowego. Przez długi czas było to również główne pole działania StramaGroup. Dziś zakres zadań jest bardziej zróżnicowany i StramaGroup cieszy się międzynarodowym uznaniem jako producent maszyn specjalnych.
Od zera do kompleksowości
Alfred Michaelis założył firmę w 1946 roku w Straubing; w okresie powojennym zaczynał od zera, naprawiał maszyny i wspierał w ten sposób odbudowę. Pierwszym pracownikiem był uczeń – świadoma decyzja, która do dziś kształtuje StramaGroup. Aż do późnych lat 90. skupiano się na klasycznych obróbkach CNC, takich jak frezowanie, toczenie i montaż; potem nastąpił punkt zwrotny, początek czegoś nowego. 'Po podziale firmy powstała MPS', wyjaśnia dyrektor zarządzający Martin Ebner.
„Fuzja Strama i MPS w 2001 roku była punktem wyjścia dla naszej dzisiejszej głównej kompetencji i stanowiła decydujący kamień milowy. Od tego czasu rozwój odszedł od czystej obróbki CNC do budowy maszyn specjalnych, automatyzacji.“
Do 2015 roku Strama-Group nieustannie rosła; zarówno krajowo, jak i międzynarodowo. Założono lokalizacje w Chinach, Meksyku oraz Stanach Zjednoczonych, zarówno zupełnie nowe przedsięwzięcia, jak i inwestycje brownfield. Już w 2014 roku, a więc wczesnie, firma skupiła swoją uwagę na elektromobilności, realizując mniejsze projekty, a w 2016 roku pierwszy większy projekt, co było kolejnym ważnym krokiem w kierunku przyszłości: przejście od producenta maszyn do generalnego wykonawcy, który buduje maszyny i urządzenia. Kiedyś działająca wyłącznie w sektorze motoryzacyjnym, dzisiaj Strama-Group rozwija również rozwiązania automatyzacyjne dla klientów z branży medycznej, lotniczej czy sektora rowerów elektrycznych.
Działać globalnie, być blisko klientów
Po tej dynamicznej rozwoju, dzisiaj około 1.850 pracowników pracuje dla Grupy; większość, około 1.200 pracowników, w Niemczech, 400 w Chorwacji, 100 w Chinach, kolejne 100 w Ameryce Północnej. Z ogólnymi przychodami na poziomie 300 milionów EUR rocznie StramaGroup jest jednym z większych przedsiębiorstw w branży budowy specjalnych maszyn; częściowo, na przykład w dziedzinie elektromobilności, szczególnie w automatyzacjach dla technologii baterii, firma ta znajduje się wśród 10 najlepszych na świecie. "Prawie nie ma kraju na świecie, gdzie nie ma maszyny od nas", podkreśla Martin Ebner.
"Mamy klientów na całym globie. Chiny długo przeżywały boom; jednakże popyt znacznie zmniejszył się w ostatnich latach. Dziś Europa Wschodnia stanowi mocny rynek, poza tym, istnieje wyraźna tendencja ku Ameryce Północnej." Aby móc obsługiwać klientów na całym świecie, StramaGroup posiada lokalizacje w Ameryce Północnej, Meksyku, USA, Chinach i Singapurze. Istnieją punkty serwisowe w Indiach, oddział w Chorwacji, trzy w Niemczech. Sieć, która gwarantuje bliskość klienta i niesie za sobą wyzwania; obecnie StramaGroup jest w fazie tworzenia grup w skali międzynarodowej.
„Naszym celem jest bycie postrzeganym jako całość StramaGroup”, mówi Martin Ebner. „Musimy jeszcze bardziej uwidocznić międzynarodową siłę grupy i wykorzystywać synergie.” Klienci na całym świecie cenią filozofię firmy i darzą ją zaufaniem. Często przez dziesięciolecia. „Rozwiązujemy problemy, jesteśmy otwarci na zmiany i zainteresowani długoterminowymi partnerstwami”, podkreśla Martin Ebner. „Pasja do innowacji prowadzi do wyjątkowych rozwiązań, których inni nie mogą zaoferować.”
Inwestycja w edukację a tym samym w przyszłość
Pozytywny rozwój jest wspierany przez pracowników; pracownicy, którzy od dawna pracują dla firmy i identyfikują się z jej filozofią. Ważnym elementem tej filozofii jest silne skupienie na edukacji, które jest zakorzenione w DNA firmy od momentu jej założenia.
„Jeśli pierwszym pracownikiem jest praktykant, to wiele mówi o firmie“, wyjaśnia Martin Ebner. „W siedzibie w Straubing pracuje obecnie ponad 100 praktykantów. Od 2022 roku mamy własną akademię oferującą programy szkoleniowe. Nasi pracownicy specjalizują się w bardzo szczególnej dziedzinie, jaką jest budowa specjalistycznych maszyn. Prawie każda maszyna jest unikatem o specjalnych cechach; oferujemy dla tego odpowiednie szkolenia.“
Martin Ebner jest sam doskonałym przykładem możliwości szkoleniowych w firmie. Od 15 lat pracuje dla Strama, zaczynając od podstaw. Ukończył szkolenie, był studentem dualnym, a od 2022 roku jest dyrektorem zarządzającym. „To, że StramaGroup od zawsze przykłada dużą wagę do szkolenia, sprawdziło się w obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników“, podkreśla Martin Ebner.
„Zainwestowaliśmy wcześnie, możemy polegać na solidnej bazie pracowników i dlatego obecnie nie mamy poważnych problemów. Już od 2008 roku oferujemy możliwość studiów dualnych, z której każdego roku korzysta od pięciu do dziesięciu studentów. Praktykanci znajdują w StramaGroup fascynujące pole do pracy. Ponieważ działamy globalnie, istnieje na przykład możliwość poznawania innych krajów. Na koniec warto wspomnieć, że nie oferujemy jednego produktu czy jednej maszyny, ale unikaty, innowacyjne produkty z indywidualnymi cechami. Dzięki temu każdy może tutaj znaleźć pracę marzeń.“
Wysoce wykwalifikowani pracownicy stanowią wyróżniającą cechę i najważniejszą podstawę; inną jest bardzo zróżnicowana struktura firmy. „Posiadamy duży obszar mobilności elektrycznej, ale oprócz tego także mniejsze obszary w specjalistycznych centrach obróbczych, stanowiskach testowych czy aplikacjach robotycznych. Na tym rynku są więksi gracze, ale świadomie nie chcemy zbyt rozszerzać naszego portfolio, aby nie stracić fokusu. Naszym celem jest obsługiwanie różnych obszarów technologicznych w ramach automatyki przemysłowej i tym samym budowanie odporności."
Wykorzystywać szanse, przesuwać granice
StramaGroup działa na przodzie czasu, dostarcza innowacyjne rozwiązania automatyki dla skomplikowanych części i systemów przyszłości. W tym celu firma korzysta z nowoczesnych technologii cyfrowych. „Standardy są niezbędne dla cyfryzacji“, mówi Martin Ebner. „Rozwijamy własne standardy PLC i oprogramowania od 20 lat, co daje nam dużą elastyczność, ale również potrafimy obsługiwać standardy klientów. Oczywiście, sztuczna inteligencja też jest dla nas ważna. Wykorzystujemy określone algorytmy, które czynią procesy jeszcze bezpieczniejszymi a tym samym efektywniejszymi, oraz zajmujemy się wirtualnymi uruchomieniami.“
Pozostać wyjątkowym
StramaGroup opracowuje z wyraźnym duchem innowacji rozwiązania na problemy jutra – obejmuje to również konstruktywne zajmowanie się kwestią zrównoważonego rozwoju. Panele fotowoltaiczne do przyjaznej dla środowiska produkcji energii elektrycznej, segregacja odpadów i recykling są standardem; w przypadku samych maszyn klienci dyktują tempo, jak mówi Martin Ebner. Projekty z alternatywnymi technologiami zostały już zrealizowane. W przyszłości StramaGroup chce wprowadzić innowacyjne rozwiązania automatyzacji w nowych branżach, pozostać finansowo niezależnym i nie tylko pozostać wyjątkowym, ale i promować wyjątkowość. „Moving the limits together, constantly” nie bez powodu jest jednym z haseł przewodnich firmy.