Construction industrielle exigeante
Interview avec Lukas Holzinger, associé gérant de RSE+ Architekten Ingenieure GmbH
Particulièrement en matière de salles blanches, la RSE+ Architekten Ingenieure GmbH basée à Kassel est un partenaire recherché pour la planification et la réalisation de projets de construction industrielle. D'importants conglomérats, notamment du secteur automobile, s'appuient donc sur l'expertise du bureau d'architecture, qui se considère comme « un petit parmi les grands ».
Reiser, Stremme et Engelhardt, ce sont les trois fondateurs qui ont développé RSE+ à partir de 1971 et qui ont donné à l'entreprise son nom formé à partir de leurs initiales. « Ils ont fait preuve de perspicacité entrepreneuriale en réglant leur succession de manière précoce. Nous voyons aujourd'hui combien il est difficile pour les bureaux d'architectes de trouver des successeurs. Beaucoup sont rachetés par de grandes sociétés de planification actives à l'international », rapporte le directeur général Lukas Holzinger, qui était déjà employé chez RSE+ et appartient depuis 2016 à la 3e génération de propriétaires. Il a fondé la première filiale à Stuttgart, une seconde se trouve désormais à Göttingen. Depuis 2001, il existe également une société sœur spécialisée dans la planification d'usines et de logistique. Cela crée des synergies, souligne Lukas Holzinger : « Le fait que nous, en tant que bureau qui travaille beaucoup sur l'architecture industrielle, avons nos propres planificateurs d'usines, nous donne un aperçu beaucoup plus profond des processus de nos clients. » Plus de 100 employés travaillent chez Architectes Ingénieurs, et 15 chez RSE+ Fabrik Logistik.
Petit grand bureau
Les domaines d'expertise de RSE+ Architekten Ingenieure se concentrent sur l'automobile avec des clients tels que VW, Porsche et Mercedes, ainsi que des fournisseurs. Dans le secteur médical, l'entreprise travaille notamment pour Aesculap. « Dans ce domaine également, les salles blanches sont essentielles et nous connaissons très bien ce sujet », déclare Lukas Holzinger, qui est également membre du conseil d'administration de l'Institut Allemand des Salles Propres. Ces connaissances, acquises depuis plus de 25 ans, sont également nécessaires dans les secteurs de la haute technologie, de la pharmacie et de l'IT. La première usine de semi-conducteurs pour Jenoptik vient d'être inaugurée à Dresde, et une usine de puces de Vishay est encore en construction à Itzehoe. « Alors que le secteur automobile montre des signes de faiblesse, nous sommes prudemment optimistes pour les autres secteurs », explique Lukas Holzinger.
Les dernières années ont été fructueuses pour RSE+. Le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise dépasse désormais les 20 millions EUR. Lukas Holzinger considère son bureau comme 'petit parmi les grands' et explique : 'En Allemagne, le secteur de l'architecture est divisé en de très nombreux petits bureaux et très peu de très grands. Avec nos 100 employés, nous sommes déjà en concurrence avec des entreprises qui ont bien plus de 1 000 employés. Avec notre expertise dans la construction industrielle haute complexité et les salles blanches, nous sommes toutefois bien positionnés sur le marché. Et nous sommes encore assez petits pour être très flexibles.' On est en outre extrêmement axé sur le client, centré sur les projets et sans prétention. L'idéal pour le directeur général est d'accompagner le client du début – la trouvaille d'idées – jusqu'à la fin – la remise des clés. Cependant, cela n'arrive pas toujours. 'Nous faisons beaucoup d'études de concept et de faisabilité. Souvent, les services sont ensuite réattribués par appel d'offres. Grâce à notre avance en matière de connaissances, nous avons alors parfois un petit avantage', rapporte-t-il.
20.000 réglementations
Le thème de la durabilité a pris plus d'importance ces dernières années, déclare Lukas Holzinger. « C'est peut-être le seul aspect positif du choc des prix de l'énergie. Nous avions déjà réalisé des études sur des concepts durables auparavant, mais ils étaient souvent abandonnés pour des raisons économiques. Nous venons juste de poser la première pierre d'un projet pharmaceutique près de Stuttgart, où tout le bâtiment sera chauffé et refroidi par géothermie. En ce sens, je trouve qu'on peut aussi voir une crise de manière positive et se réjouir que les concepts durables soient désormais mis en avant. » Pour lui, la durabilité signifie également que les bâtiments peuvent être utilisés longtemps et sont faciles à transformer et à réaffecter. Il lutte cependant contre la bureaucratie.
« Nous devons respecter 20.000 réglementations dans la construction. Rien que les directives pour les lieux de travail nous désespèrent parfois lorsque nous devons discuter avec les clients, par exemple, pourquoi les distances entre les casiers vestiaires et donc les pièces doivent soudainement être plus grandes qu'avant. Lors d'une révision d'une norme, la première question devrait toujours être : Peut-on faire plus simple ? » Il appelle donc les associations professionnelles à s'engager davantage dans les comités de normalisation.
Devenir plus numérique
Les clients de RSE+ sont principalement des multinationales qui produisent en Allemagne. « Nous sommes fondamentalement ouverts à l'internationalisation. Des gens de plus de 25 pays travaillent avec nous », dit Lukas Holzinger. Dans le domaine de la numérisation, il voit encore du potentiel d'amélioration pour son secteur : « Nous ne sommes pas encore là où nous voulons être. Nous utilisons BIM, nous dessinons en 3D et nous avons notre propre base de données de prix. Depuis environ deux ans, nous travaillons également à numériser nos chantiers. »
Dans la prochaine étape, tous les projets doivent déménager vers le cloud. De plus, le sujet de l'IA jouera un rôle plus important. Il est prévu de professionnaliser le marketing et d'offrir d'autres services dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la planification de la production. « Nous sommes en train de développer un produit que nous lancerons encore en 2025 », annonce Lukas Holzinger. Outre le défi professionnel, l'interaction humaine est pour lui un facteur important : « Nous nous traitons avec respect et à égalité. Ma motivation est également le plaisir que je trouve dans mon travail. »