Zukunft Personal Europe 2026: Az AI ígéretei próbatételeken

Cawa Younosi és Aya Jaff a Zukunft Personal Europe 2025-ön
Cawa Younosi és Aya Jaff beszélnek a Zukunft Personal Europe 2025-ön az AI-ról a toborzásban, az effektivitásról és a felelősségről a munkahelyi mindennapokban. © Zukunft Personal - Cawa Younosi és Aya Jaff, keynote előadók Zukunft Personal Europe 2025

2026. szeptember 15-től 17-ig nyitja meg kapuit a Zukunft Personal Europe a Koelnmessében. Európa legnagyobb HR-kiállításaként ismert, és az idei év mottója „Emberi csapat x AI". A cím feszültséget jelöl, amely az elmúlt két évben meghatározta a HR munkát: mesterséges intelligencia emberek helyett vagy mint azok erősítése.

Az AI-címkétől az alkalmazásig

A kis- és középvállalkozások számára ez egy kritikus időszak. Sok vállalat visszavágta az új felvételeket, a személyzet költségvetése nyomás alatt van, és eközben szinte minden HR-eszköz már rendelkezik AI-címkével. A 2025-ös kiadásban a hangvétel megváltozott, a szakmai sajtó szerint: a játékszerektől elmozdulva konkrét hasznos alkalmazások felé. Hogy ez az összes szolgáltatóra vonatkozik-e, vagy csak néhányra, azt Kölnben helyben is meg lehet vizsgálni, a termékvideók találgatása helyett.

Mit nyernek a látogatók

A kiállítás előnye a közvetlen összehasonlításban rejlik. Azok, akik világos kérdésekkel érkeznek, felmérhetik a toborzási szoftvereket, tanulási platformokat és elszámolási rendszereket a saját folyamataikhoz képest, ahelyett, hogy fényes prospektusokat gyűjtenének. A négy kiemelt téma rendezi a területet: Toborzás & Vonzás, Szervezeti Teljesítmény, Tanulás & Fejlesztés és Vállalati Egészség. Az utolsó terület a szűk munkaerőpiacon több figyelmet érdemel, mint amennyit általában kap, mert a megtartás olcsóbb, mint az újrabeszerzés.

Jövő Személyzeti Európa 2025 kiállítási csarnoka
A Jövő Személyzeti Európa 2025 szakmai látogatókat, HR-szolgáltatókat és vállalatokat hozott össze Kölnben. © Zukunft Personal
Szakmai program a 2025-ös Personal Europe jövőjén
A 2025-ös Personal Europe jövőjén számos szakmai látogató követ egy panelt az aktuális fejleményekről HR, munkahelyi környezet és emberi erőforrás menedzsment terén. © Personal Europe jövője

Előadók és formátumok

Bejelentett előadók között van többek között Hans Rusinek munkakutató, Kenza Ait Si Abbou mesterséges intelligencia szakértő és író, valamint Frederik G. Pferdt, a fő előadó. A munkaadói oldalt Barbara Wittmann (LinkedIn), Inga Dransfeld-Haase (a TÜV Nord Group CHRO-ja) és Thomas Lurz (a s.Oliver Group CHRO-ja) képviseli. Az előadószínpadok mellett a HR Hack Lab és a ZP Impact Lab műhelymunkákat szervez előadások helyett, a Startup Stage rövid bemutatókkal hozza színre az új szolgáltatókat. A HR Innovation Award új termékeket díjaz, a „30 under 30" formátum a fiatal tehetségeket állítja a középpontba.

A valódi teszt

A „Team Human x AI" mottó békítőnek tűnik. A vizsgálat azonban nem a színpadon történik, hanem a standokon: Itt derül ki, hogy egy eszköz valóban leveszi-e a terhet a munkavállalókról, vagy csupán új címke került ugyanarra a szoftverre. Aki ezt a különbséget keresi, Kölnben jobban jár, mint bármely szolgáltatói demón. A kiállítás szeptember 15-től 17-ig tart, jegyek és program online elérhető.

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.