Zukunft Personal Europe 2026: Obietnice SI pod lupą

Cawa Younosi i Aya Jaff na Zukunft Personal Europe 2025
Cawa Younosi i Aya Jaff dyskutują na temat SI w rekrutacji, efektywności i odpowiedzialności w codziennej pracy na Zukunft Personal Europe 2025. © Zukunft Personal - Cawa Younosi i Aya Jaff, Keynote Speaker Zukunft Personal Europe 2025

Od 15 do 17 września 2026 roku otwiera się Zukunft Personal Europe w Koelnmesse. Jest uważana za największe targi HR w Europie i w tym roku odbywa się pod hasłem „Team Human x AI". Tytuł wskazuje na napięcie, które od dwóch lat charakteryzuje pracę w dziedzinie personalnej: sztuczna inteligencja jako zamiennik człowieka czy jako jego wzmocnienie.

Od etykiety AI do aplikacji

Dla małych i średnich przedsiębiorstw czas jest trudny. Wiele firm zredukowało nowe zatrudnienia, budżety personalne są pod presją, a równocześnie niemal każde narzędzie HR już nosi etykietę AI. Na wydanie 2025 tonacja uległa zmianie, jak sugeruje prasa branżowa: od zabawek do aplikacji z konkretnym korzyścią. Czy to dotyczy szerokiej gamy dostawców, czy tylko niektórych, można sprawdzić na miejscu w Kolonii, zamiast zgadywać z filmów produktowych.

Co zyskują odwiedzający

Korzyść z targów tkwi w bezpośrednim porównaniu. Przybywając z precyzyjnymi pytaniami, można zestawić oprogramowanie rekrutacyjne, platformy edukacyjne i systemy rozliczeniowe z własnymi procesami, zamiast zbierać błyszczące prospekty. Cztery główne tematy strukturują pole: Rekrutacja i Atrakcyjność, Wydajność Organizacyjna, Rozwój i Edukacja oraz Zdrowie Korporacyjne. Ostatni obszar zasługuje na większą uwagę na napiętym rynku pracy, niż zwykle otrzymuje, ponieważ utrzymanie jest tańsze niż nowe zatrudnienie.

Hala targowa przyszłości Personal Europe 2025
Przyszłość Personal Europe 2025 zgromadziła profesjonalistów, dostawców HR i przedsiębiorstwa w Kolonii. © Przyszłość Personal
Program specjalistyczny na Targach Przyszłości Personalnej w Europie 2025
Na Targach Przyszłości Personalnej w Europie 2025 liczni specjaliści śledzą panel poświęcony aktualnym rozwojom w dziedzinie HR, świata pracy i zarządzania personelem. © Zukunft Personal

Mówcy i formaty

Zapowiedziani są między innymi badacz pracy Hans Rusinek, ekspertka od AI i autorka Kenza Ait Si Abbou oraz główny mówca Frederik G. Pferdt. Stronę pracodawców reprezentują Barbara Wittmann (LinkedIn), Inga Dransfeld-Haase (CHRO TÜV Nord Group) oraz Thomas Lurz (CHRO s.Oliver Group). Oprócz scen wykładowych, HR Hack Lab oraz ZP Impact Lab stawiają na warsztaty zamiast wykładów tradycyjnych, a Startup Stage prezentuje młodych dostawców w krótkich slotach. Nagroda HR Innovation Award przyznawana jest za nowe produkty, a format „30 under 30" skupia się na młodych talentach.

Właściwy test

Hasło „Team Human x AI" brzmi pojednawczo. Test odbywa się jednak na stoisku, a nie na scenie: to tam można zobaczyć, czy narzędzie faktycznie ułatwia pracę, czy też oprogramowanie to tylko nowa etykieta. Kto szuka tej różnicy, ten znajdzie więcej w Kolonii niż na jakiejkolwiek demonstracji dostawcy. Targi odbywają się od 15 do 17 września, bilety i program dostępne są online.

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.