Zukunft Personal Europe 2026: KI-beloftes onder de loep

Cawa Younosi en Aya Jaff op de Zukunft Personal Europe 2025
Cawa Younosi en Aya Jaff spreken op de Zukunft Personal Europe 2025 over KI in werving, efficiëntie en verantwoordelijkheid in het dagelijkse werk. © Zukunft Personal - Cawa Younosi en Aya Jaff, Keynote Sprekers Zukunft Personal Europe 2025

Van 15 tot en met 17 september 2026 opent Zukunft Personal Europe zijn deuren in de Koelnmesse. Het wordt beschouwd als de grootste HR-beurs van Europa en heeft dit jaar als thema 'Team Human x AI'. De titel benadrukt de spanning die het personeelswerk de laatste twee jaar kenmerkt: kunstmatige intelligentie als vervanging van mensen of als hun versterking.

Van AI-label tot toepassing

Voor het midden- en kleinbedrijf is het een precaire tijd. Veel bedrijven hebben het aannemen van nieuw personeel teruggedraaid, personeelsbudgetten staan onder druk, en tegelijkertijd heeft bijna elk HR-tool tegenwoordig een AI-label. In de editie van 2025 is de toon verschoven, volgens vakpers: weg van speelgoed, naar toepassingen met concrete voordelen. Of dit voor de breedte van de aanbieders geldt of slechts voor enkele, kan in Keulen op één locatie worden gecontroleerd, in plaats van het uit productvideo's te raden.

Wat bezoekers eraan hebben

Het nut van de beurs ligt in de directe vergelijking. Wie met duidelijke vragen komt, kan recruiting-software, leerplatformen en facturatiesystemen tegen de eigen processen houden, in plaats van glanzende brochures te verzamelen. De vier thema's structureren het veld: Werving & Aantrekking, Organisatorische Prestaties, Leren & Ontwikkeling en Bedrijfsgezondheid. Het laatste gebied verdient in de strakke arbeidsmarkt meer aandacht dan het vaak krijgt, omdat behoud goedkoper is dan nieuwe aanwerving.

Beurshal van de Zukunft Personal Europe 2025
De Zukunft Personal Europe 2025 bracht vakbezoekers, HR-aanbieders en bedrijven samen in Keulen. © Zukunft Personal
Vakprogramma op de Zukunft Personal Europe 2025
Op de Zukunft Personal Europe 2025 volgen talrijke vakbezoekers een panel over actuele ontwikkelingen in HR, de arbeidswereld en personeelsmanagement. © Zukunft Personal

Sprekers en formats

Aangekondigd zijn onder anderen de arbeidsonderzoeker Hans Rusinek, de KI-expert en auteur Kenza Ait Si Abbou en keynote-spreker Frederik G. Pferdt. De werkgeverskant wordt vertegenwoordigd door Barbara Wittmann (LinkedIn), Inga Dransfeld-Haase (CHRO van de TÜV Nord Group) en Thomas Lurz (CHRO van de s.Oliver Group). Naast de lezingpodia leunen het HR Hack Lab en het ZP Impact Lab op workshops in plaats van frontale lezingen, de Startup Stage toont jonge aanbieders in korte slots. De HR Innovation Award beloont nieuwe producten, het format '30 onder 30' belicht jong talent.

De echte test

Het motto 'Team Human x AI' klinkt verzoenend. De test vindt echter plaats op de stand, niet op het podium: Daar blijkt of een tool echt werk uit handen neemt of dat dezelfde software slechts een nieuw etiket draagt. Wie dit onderscheid zoekt, is in Keulen verder dan met welke aanbiedersdemo dan ook. De beurs loopt van 15 tot 17 september, tickets en programma zijn online beschikbaar.

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Vormt u de toekomst van het bedrijfsleven?

Als hoofdredacteur ben ik altijd op zoek naar de volgende generatie leiders en vernieuwers. Staat u aan het roer van een bedrijf dat een significante impact heeft? Neem dan contact met ons op. Laten we uw visie delen met ons publiek van invloedrijke mensen.