"Mi közvetlenül a vevők és az jelöltek mellett vagyunk!"
Interjú Dr. Michael Fallerrel, a Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG igazgatóval
Sok minden össze kell illeszkednie, ha a középvállalatok vezetők keresésében sikeresek akarnak lenni. Ennek megvalósulása érdekében a Baumann Unternehmensberatung több mint 45 éve tanácsadással segíti a vezérigazgatókat és társasági tagokat vezetők és szakemberek pozícióinak betöltésében. Hosszú távú tapasztalatok és egy nagy hálózat jellemzi a Frankfurt am Mainban található tanácsadó céget, amelyet az ismert telefonhallgatóval ellátott vállalati logó különböztet meg. Így nem meglepő, hogy az ágazatközi szakértők már többször megkapták a top vállalati elismerést munkájuk területén.
A vezetői személyzet keresése ma nagy kihívások elé állítja a vállalatokat. Az Executive & Professional Search terén elismert partnerként a Baumann Unternehmensberatung évtizedek óta kiemelkedő helyet foglal el a németországi személyzeti tanácsadásban. Ügyvezető igazgató, Dr. Michael Faller megnevezte azokat az okokat, amiért a cégek és a jelöltek a Baumann mellett döntenek: „Ismerjük a piacot, és a piac ismer minket. A legjobb fejek és tehetségekért folytatott versengés korábban sosem volt ilyen kiélezett. Ilyen kihívásokkal teli jelöltkörnyezetben csak akkor lehet sikeres egy személyzeti tanácsadó, ha rendelkezik hosszú távú tapasztalattal, személyes kapcsolati hálóval, valamint a piacok mélyreható ismeretével. Mindez jellemző ránk.
Teljes körű szolgáltató
Mint teljes körű szolgáltató az Executive & Professional Search területén, a Baumann a középvállalatokra fókuszál. „Egy teljes körű tanácsadási megközelítést követünk, és tisztán látjuk az üzleti vállalkozások igényeit“, magyarázza az ügyvezető igazgató. „Mielőtt egy keresést kezdeményezünk, értékeljük, hogy egy vállalat elképzelései összhangban vannak-e a piaci lehetőségekkel, és ennek megfelelően tanácsot adunk. Munkánk lényeges része ügyfeleink piaci és versenykörnyezetének folyamatos elemzése. Így általában már egy keresés indítása előtt tudjuk, mely jelöltek állnak készen a váltásra. Ezáltal a keresés során sokkal gyorsabban tudunk a megfelelő személyiségekkel tárgyalni.“ A Heinz Baumann által 1977-ben alapított vállalatot tíz évvel később Dietmar Faller, a mai ügyvezető igazgató apja vette át, és a szektor vezető vállalatává fejlesztette.
Akkoriban szokásos nyomtatott hirdetések mellett a fejvadászat is a tanácsadó cég alapképességei közé tartozott kezdettől fogva. A keresési koncepció megváltozott, és mára egy eredménnyel és piaci szemlélettel megközelített, digitálisan támogatott többcsatornás megközelítéssé alakult, a közvetlen megkeresésre helyezve a hangsúlyt. A jelölt kiválasztás területén az objektívabb döntés meghozatalához évek óta kiegészítésként alkalmazzák az alkalmassági diagnosztikai eljárásokat. Az 50 alkalmazottból 25 tanácsadóként dolgozik. „Keresésünk mindig a hálózat és aktív piacfeldolgozás kombinációja