A személyes sorsok motiválnak minket

Interjú Michael Lugez-zal, a Bristol Myers Squibb SA CH és A régiójának általános igazgatójával

Bristol Myers Squibb vállalati székhely
A globális együttműködési hubon, Boudry-ban körülbelül 1000 munkavállaló dolgozik megoldásokon, hogy enyhítsék a súlyos betegségeket és így javítsák a betegek életminőségét

A „Tegyük a világot egy kicsit jobb hellyé” szlogen olyan, mint egy közhely, de a BioPharma óriás Bristol Myers Squibb számára ez ennél sokkal több: a vállalat szeretné, ha a betegek visszatalálnának az életbe, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a megfelelő gyógyszerek és terápiák azokhoz jussanak el, akiknek szükségük van rájuk. A Bristol Myers Squibb SA svájci leányvállalata is elkötelezett ezen elv mellett, amint azt Michael Lugez ügyvezető az interjúban hangsúlyozza.

Gazdasági Fórum: Lugez úr, a BMS hosszú és sikeres történetre tekinthet vissza.

Michael Lugez: Ó, ez igaz. A Squibb-et 1858-ban alapították, és sikeres volt gyógyszerekkel, később penicillinnel. A Bristol Myers 1898-ban jött létre egy felvásárlás révén. Sikeres fogkrémmel és később penicillinnel, a 2. világháború után a Bristol Myersnél antibiotikumok kerültek előtérbe. A versengés 1989-ben ért véget, amikor a két vállalat egyesült. Azóta új gyógyszerek kutatásán, fejlesztésén és biztosításán dolgozunk, amelyek súlyosan beteg betegeknek reményt adnak.

Gazdasági Fórum: Globális mérete ellenére Önnél az egyén áll a középpontban.

Michael Lugez, általános vezérigazgató CH és A a Bristol Myers Squibb SA-nál
Michael Lugez, általános vezérigazgató CH és A a Bristol Myers Squibb SA-nál

Michael Lugez: Mindannyian azért dolgozunk ennél a cégnél, mert a környezetünkben vannak emberek, akik valamilyen betegségben szenvednek. A vállalatunk fő célja, hogy innovatív gyógyszerekkel javítsa az emberek szenvedését. Így mindannyiunknak van egy személyes motivációja – egy szenvedély a betegek iránt.

Gazdasági Fórum: Milyen a szerkezete Svájcban?

Michael Lugez: Svájcban körülbelül 1000 munkatársat foglalkoztatunk két helyszínen. Globális együttműködési központunkban, Boudry-ben található a gyártás körülbelül 450 munkatárssal, valamint minden globális funkció körülbelül 550 munkatárssal, míg Steinhausen-ben körülbelül 150 munkatárs van. Ausztriában, amelyért szintén én vagyok a vezérigazgató, van egy fióktelepünk 110 munkatárssal. Anyavállalatunk 85 országban van jelen, mi Svájcban 100 országba exportálunk világszerte. A csoport árbevétele 46,2 milliárd USD.

A Bristol Myers Squibb letelepedése a svájci Boudry-ban
A Bristol Myers Squibb letelepedése a svájci Boudry-ban
Bristol Myers Squibb Csapatépítés
Együtt aktívan – a Bristol Myers Squibb svájci munkatársai csapata nem csak mások egészségéért tevékenykedik, hanem maguk is aktívak

Gazdasági Fórum: Mely betegségekre koncentrál a kutatása?

Michael Lugez: Innovatív gyógyszereket fejlesztünk, és a meglévő gyógyszerek indikációinak kiterjesztésével is foglalkozunk. Ez azt jelenti, hogy vizsgáljuk, vannak-e más betegségek, amelyeknél egy adott meglévő gyógyszer hatásos. A munkánkkal támogatjuk a kezelést olyan területeken, mint az onkológia, hematológia és immunológia, valamint a szív- és érrendszeri betegségek. Az innováció az, ami kiemel minket. Ezeken a terápiás területeken koncentrálunk, mert biztosak vagyunk abban, hogy valódi értéket nyújthatunk a betegek kezelésében. Az elmúlt két évben kilenc új terméket és számos indikáció kiterjesztést hoztunk piacra. Sok termék fejlesztésében partneri együttműködéssel is dolgozunk.

Gazdasági Fórum: Mely területek a legfontosabbak?

Michael Lugez: Vezető szerepet töltünk be a klinikai vizsgálatok elvégzésében Svájcban. Különösen a rák kezelésében, ami a második leggyakoribb halálok, mindent megteszünk, hogy a betegek időben hozzájussanak az új gyógyszerekhez. Így javíthatjuk a betegek életét a klinikai kutatásainkkal. Az onkológiában erősek vagyunk, a szív- és érrendszeri betegségek terén is, és a neurológia is egyre fontosabbá válik.

Gazdasági Fórum: Kik a vevői?

Michael Lugez: Főleg patikák és kórházak, attól függően, hogy az adott kezelés ambuláns vagy kórházi körülmények között történik-e.

Gazdasági Fórum: Változtatott valamit a Covid?

Michael Lugez: A járvány alatt sok ember nem ment orvoshoz, így a betegségeket későn ismerték fel. Ez részben ronthatta a sikeres kezelés esélyét. Másrészt a Covid alatt felgyorsult a digitális fejlődés. A digitális módszerek lehetővé tették az együttműködéseket, így a kutatási eredményeket gyorsabban lehetett előállítani. 2019-ben egyesülést hajtottunk végre, és átvettük a Celgene vállalatot, és a Covid ellenére sikerült egyesítenünk a két kultúrát, és ma már egy csapatként lépünk fel. Ez egy siker történet.

Bristol Myers Squibb Laboratóriumi munkák
A dolgozók ellenőrzik a Boudry-ben gyártott gyógyszerek minőségét
Bristol Myers Squibb Labor

Gazdasági fórum: Mi a siker titka?

Michael Lugez: Cégünk emberei teszik ki a sikert, és ez nem csak egy szlogen. Mindenki szívesen dolgozik itt, és nem okoz nehézséget új szakemberek megtalálása és megtartása. Befektetünk munkatársainkba, és ez magas motivációt és a betegekért való valódi elkötelezettséget mutat.

Gazdasági fórum: Hogyan írná le a vállalati kultúráját?

Michael Lugez: Kultúránk tudásvezérelt, de az emberi tényező fontos és mindenhol jelen van. A vezetőink gyakran a saját sorainkból kerülnek ki.

Gazdasági fórum: Mik a célok a következő évekre?

Michael Lugez: Szeretnénk, ha gyógyszereink mindenki számára elérhetők lennének. Ehhez tájékoztatni kell az orvosokat, biztosítókat és más érdekelt feleket, mint például a hatóságokat termékeinkről. Ez az információpolitika fontos. Emellett új termékeket szeretnénk fejleszteni és együttműködéseket elősegíteni. Az innováció kulcsfontosságú a szektorunkban. Ezenkívül új munkatársakat szeretnénk találni és megtartani, mert ahogy azt korábban is mondtam, a jó munkatársak a sikerünk alapját képezik. Mindannyian személyes kapcsolatban állunk a betegekkel, és sorsuk nap mint nap új erőre sarkall bennünket.

További cikkek a témában

Könnyebbség vakok és látássérültek számára az AI által

Interjú Klaus Knüpferrel, az EV Optron GmbH ügyvezető igazgatójával

Könnyebbség vakok és látássérültek számára az AI által

Az EV Optron ismert vak felhasználóknak szánt termékek, valamint olvasó- és felolvasó eszközök gyártójaként azok számára, akik látássérültek: egy Te...

MedTech felelősséggel – Megoldások, amelyek összekötnek

Interjú Laura Garcia Baglietto-val, a GBA Group Nemzetközi Orvosi Eszközök & Környezetért felelős végrehajtó alelnökével és Dr. Timo Lebold-dal, a GBA MDS GmbH ügyvezető igazgatójával

MedTech felelősséggel – Megoldások, amelyek összekötnek

A GBA Group az európai élettudományi szektorban vezető laboratórium- és tanácsadási szolgáltatók közé tartozik. München melletti Gilchingben a GBA M...

Több mint 'csak' hasonló

Interjú Mag. Helmut Kaisergruberrel, az Astro Pharma GmbH ügyvezető igazgatójával és társtulajdonosával, valamint Dr. Sabine Möritz-Kaisergruberrel, az Astro Pharma GmbH ügyvezető igazgatójával és társtulajdonosával

Több mint 'csak' hasonló

A bioszimilárisok, a biológiai termékek magas minőségű utódtermékei, egyre nagyobb jelentőséget kapnak a nemzetközi egészségügyi piacon. Költséghatékon...

Páciensek szükségleteinek kielégítésénél

Interjú Alexander Fröhlich-val, a Dexcom Deutschland GmbH DACH alelnökével és általános igazgatójával, és Dr. Michael Struck-kal, a Dexcom Deutschland GmbH Marketing igazgatójával DACH régióban

Páciensek szükségleteinek kielégítésénél

Az a cél, hogy megkönnyítsük a cukorbetegek mindennapjait a Dexcom Deutschland GmbH-nál. A globálisan sikeres Dexcom vállalat az egyik piacvezető...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.