A személyes sorsok motiválnak minket
Interjú Michael Lugez-zal, a Bristol Myers Squibb SA CH és A régiójának általános igazgatójával
A „Tegyük a világot egy kicsit jobb hellyé” szlogen olyan, mint egy közhely, de a BioPharma óriás Bristol Myers Squibb számára ez ennél sokkal több: a vállalat szeretné, ha a betegek visszatalálnának az életbe, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a megfelelő gyógyszerek és terápiák azokhoz jussanak el, akiknek szükségük van rájuk. A Bristol Myers Squibb SA svájci leányvállalata is elkötelezett ezen elv mellett, amint azt Michael Lugez ügyvezető az interjúban hangsúlyozza.
Gazdasági Fórum: Lugez úr, a BMS hosszú és sikeres történetre tekinthet vissza.
Michael Lugez: Ó, ez igaz. A Squibb-et 1858-ban alapították, és sikeres volt gyógyszerekkel, később penicillinnel. A Bristol Myers 1898-ban jött létre egy felvásárlás révén. Sikeres fogkrémmel és később penicillinnel, a 2. világháború után a Bristol Myersnél antibiotikumok kerültek előtérbe. A versengés 1989-ben ért véget, amikor a két vállalat egyesült. Azóta új gyógyszerek kutatásán, fejlesztésén és biztosításán dolgozunk, amelyek súlyosan beteg betegeknek reményt adnak.
Gazdasági Fórum: Globális mérete ellenére Önnél az egyén áll a középpontban.
Michael Lugez: Mindannyian azért dolgozunk ennél a cégnél, mert a környezetünkben vannak emberek, akik valamilyen betegségben szenvednek. A vállalatunk fő célja, hogy innovatív gyógyszerekkel javítsa az emberek szenvedését. Így mindannyiunknak van egy személyes motivációja – egy szenvedély a betegek iránt.
Gazdasági Fórum: Milyen a szerkezete Svájcban?
Michael Lugez: Svájcban körülbelül 1000 munkatársat foglalkoztatunk két helyszínen. Globális együttműködési központunkban, Boudry-ben található a gyártás körülbelül 450 munkatárssal, valamint minden globális funkció körülbelül 550 munkatárssal, míg Steinhausen-ben körülbelül 150 munkatárs van. Ausztriában, amelyért szintén én vagyok a vezérigazgató, van egy fióktelepünk 110 munkatárssal. Anyavállalatunk 85 országban van jelen, mi Svájcban 100 országba exportálunk világszerte. A csoport árbevétele 46,2 milliárd USD.
Gazdasági Fórum: Mely betegségekre koncentrál a kutatása?
Michael Lugez: Innovatív gyógyszereket fejlesztünk, és a meglévő gyógyszerek indikációinak kiterjesztésével is foglalkozunk. Ez azt jelenti, hogy vizsgáljuk, vannak-e más betegségek, amelyeknél egy adott meglévő gyógyszer hatásos. A munkánkkal támogatjuk a kezelést olyan területeken, mint az onkológia, hematológia és immunológia, valamint a szív- és érrendszeri betegségek. Az innováció az, ami kiemel minket. Ezeken a terápiás területeken koncentrálunk, mert biztosak vagyunk abban, hogy valódi értéket nyújthatunk a betegek kezelésében. Az elmúlt két évben kilenc új terméket és számos indikáció kiterjesztést hoztunk piacra. Sok termék fejlesztésében partneri együttműködéssel is dolgozunk.
Gazdasági Fórum: Mely területek a legfontosabbak?
Michael Lugez: Vezető szerepet töltünk be a klinikai vizsgálatok elvégzésében Svájcban. Különösen a rák kezelésében, ami a második leggyakoribb halálok, mindent megteszünk, hogy a betegek időben hozzájussanak az új gyógyszerekhez. Így javíthatjuk a betegek életét a klinikai kutatásainkkal. Az onkológiában erősek vagyunk, a szív- és érrendszeri betegségek terén is, és a neurológia is egyre fontosabbá válik.
Gazdasági Fórum: Kik a vevői?
Michael Lugez: Főleg patikák és kórházak, attól függően, hogy az adott kezelés ambuláns vagy kórházi körülmények között történik-e.
Gazdasági Fórum: Változtatott valamit a Covid?
Michael Lugez: A járvány alatt sok ember nem ment orvoshoz, így a betegségeket későn ismerték fel. Ez részben ronthatta a sikeres kezelés esélyét. Másrészt a Covid alatt felgyorsult a digitális fejlődés. A digitális módszerek lehetővé tették az együttműködéseket, így a kutatási eredményeket gyorsabban lehetett előállítani. 2019-ben egyesülést hajtottunk végre, és átvettük a Celgene vállalatot, és a Covid ellenére sikerült egyesítenünk a két kultúrát, és ma már egy csapatként lépünk fel. Ez egy siker történet.
Gazdasági fórum: Mi a siker titka?
Michael Lugez: Cégünk emberei teszik ki a sikert, és ez nem csak egy szlogen. Mindenki szívesen dolgozik itt, és nem okoz nehézséget új szakemberek megtalálása és megtartása. Befektetünk munkatársainkba, és ez magas motivációt és a betegekért való valódi elkötelezettséget mutat.
Gazdasági fórum: Hogyan írná le a vállalati kultúráját?
Michael Lugez: Kultúránk tudásvezérelt, de az emberi tényező fontos és mindenhol jelen van. A vezetőink gyakran a saját sorainkból kerülnek ki.
Gazdasági fórum: Mik a célok a következő évekre?
Michael Lugez: Szeretnénk, ha gyógyszereink mindenki számára elérhetők lennének. Ehhez tájékoztatni kell az orvosokat, biztosítókat és más érdekelt feleket, mint például a hatóságokat termékeinkről. Ez az információpolitika fontos. Emellett új termékeket szeretnénk fejleszteni és együttműködéseket elősegíteni. Az innováció kulcsfontosságú a szektorunkban. Ezenkívül új munkatársakat szeretnénk találni és megtartani, mert ahogy azt korábban is mondtam, a jó munkatársak a sikerünk alapját képezik. Mindannyian személyes kapcsolatban állunk a betegekkel, és sorsuk nap mint nap új erőre sarkall bennünket.