Kapcsolatok és kötelékek
Interjú Mandy Haase-val, az Emes Kabel GmbH ügyvezető igazgatójával
Feladni nem volt opció. Amikor Mandy Haase 2001-ben átvette a családi vállalkozást, nem állt jól a cég helyzete, amely ma Emes Kabel GmbH-ként működik és az Emes Holding kezeli. Azonban, ahelyett, hogy fejet hajtott volna, a akkor 24 éves vállalkozónő újra strukturálta az Erzgebirge-i vállalkozást, követte a vízióit és innovatív úton haladt – mindig tudva, hogy egy kiváló munkatársi csapatra számíthat. Ma az Emes szinonimája az A-tól Z-ig terjedő, személyre szabott kábelmegoldásoknak.
Emes története egy siker története, bár felemelkedésekkel és mélypontokkal. Claus-Dieter és Brigitte Uhlig 1990-ben alapították a vállalatot, melyet három pillérre építettek: kábelkonfekció, autószalon és műhely. 2001-ben átadták az üzemet lányuknak, Mandy Haasenak. Mindössze 24 évesen hatalmas kihívás elé került: „A gazdasági körülmények akkoriban nehézkesek voltak,” emlékezik vissza. „A fogyasztási cikkek egyre olcsóbbak lettek, a sorozatgyártásokat egyre inkább alacsony bérekkel rendelkező országokba helyezték át. Alkalmazottként ezekben a körülmények között nem tudtunk a piacon megmaradni.”
Minden kezdet nehéz
Mandy Haase a csőd szélén álló vállalatot vette át – azonban csak a kábelkonfektálás területét. Emesnek akkor öt alkalmazottja és két ügyfele volt, és előttük állt öt nehéz év. Különleges kihívást jelentett két ügyfél csődje. Ebben a helyzetben Mandy Haase új utakat járt be az akvizíció terén, és 2007-ben meglátogatta az INTEC kiállítást.
A kiállításlátogatás fordulópont volt", mondja Mandy Haase. "Ott szereztünk egy ügyfelet, aki máig az öt legnagyobb ügyfelünk egyike."
Újra gondolni, másképp gondolni
Ezzel az ügyféllel és továbbiakkal az Emes organikusan növekedett a mai napig. 2012-ben a vállalat körülbelül 15 alkalmazottat számlált. Az Amtsberg-i telephely hamarosan túl kicsinek bizonyult, így egy majdnem 1.000 m²-es új épületet húztak fel. 2018-ra, amikor már 45 alkalmazottra nőtt a számuk, ismét határaikba ütköztek, 2 millió EUR-t fektettek be egy új építkezésbe. 2020-ban költöztek az új csarnokba, aminek az avatását a koronavírus miatt csak 2021-ben ünnepelték meg.
"2021/22-ben egy külsős tanácsadót hívtunk a házhoz, aki új ötleteket és lehetőségeket kellett volna felvázolnia", meséli Mandy Haase. "A látókörén túlmutató nézete új perspektívákat nyitott meg előttünk, és serkentette dinamikus fejlődésünket. A változásmenedzsment nagy kihívás volt, amely során arra is törekedtünk, hogy az alkalmazottakat is magunkkal visszük ezen az úton."
Egyénileg és A-tól Z-ig
Az alkalmazottak végigkísérték és támogatták azt a változtatási folyamatot, amely jóval túlmutatott a puszta kábelek gyártásán. Ma már 65 munkavállaló dolgozik az Emesnél, a forgalom 4,9 millió EUR-ról 2022-ben 5,2 millió EUR-ra nőtt 2023-ban. 2024 óta az Emes holdingként van strukturálva, ahol a holding a vezetői egység, míg az Emes Kabel GmbH a gyártóvállalat. A portfólió idővel célzottan diverzifikálódott, így ma már 15 000 különböző anyagot dolgoznak fel. Központi szerepet kap a kábelkonfekcionálás az ügyfelek igényei szerint – az egyszerű kábeltől a bonyolult kábelkötegig az Emes szakértő és megbízható segítséget nyújt ügyfeleinek. A kontrollált minőség a márka ismertetőjegye: a cég ISO 9001 tanúsítvánnyal rendelkezik. UL-engedéllyel is bír, ezért gyárthat kábelt az amerikai és kanadai piacra.
„Az elmúlt három évben elkezdtünk elektromos és mechanikai szerelvények, készülékek összeszerelésével és villamossági szekrények bestückelésével foglalkozni”, mondja Mandy Haase. „Fontos számunkra, hogy ügyfeleink az Emessel minden területen egy kapcsolattartót találjanak: beszerzés, közvetlen szállítás és logisztika.” Ebben az évben új lendületet adott egy mérnökiroda-val való együttműködés. „Az együttműködéstől valódi nyer-nyer helyzet jött létre”, hangsúlyozza Mandy Haase. „A két vállalat kiválóan illik össze, tökéletesen egészítik ki egymást. Az együttműködésnek köszönhetően elektromos tervezést, készüléktervezést és készülékengedélyeztetést is kínálhatunk, így egy One-Stop-Shop lehetünk ügyfeleink számára.”
Problémamegoldó és motivátor
Vállalatok a vasútipari, orvostechnikai, speciális járműgyártási, kommunális technológiai, gép- és berendezésgyártási, automatizálási és robotikai ágazatokból nem csupán az átfogó szolgáltatáskínálatot értékelik. A rugalmasság és a minőség további előnyök. Az 100%-os kábelek és összeállítások minőségellenőrzése szabvány, és minden egyes kábelre vonatkozik, akármilyen nagy vagy bonyolult is. De ezek nem az egyetlen okok, amelyek miatt az ügyfelek az Emes-szel való együttműködést választják. „Közelítünk az ügyfeleink felé, próbáljuk megérteni a problémáikat és gyakorlatias megoldásokat kidolgozni. Végül is ügyfeleink jólétére törekszünk.“ És a dolgozók jólétére is. Az Emes-nél barátságos, meleg közösség uralkodik.
Érzelmek fontosak Mandy Haase számára. Nyitott a munkatársai felé, foglalkozik a problémáikkal, próbálja enyhíteni a félelmeiket, minden helyzetben magával ragadja őket és megbízható munkaadóként viselkedik. „Egyszer szeretném a fiúmat egy egészséges, stabil és szilárd vállalatnak átadni", mondja. „Más, mint amikor magam több mint 23 éve átvállaltam. Remélem, hogy tartalmilag fejlődünk és talán egyszer bemutathatunk egy saját terméket is.“