A kicsiben nagy: kreatív, színes, egyéni

Hogy egy 75 éves hagyományos vállalat korántsem poros, azt a Gebr. FALLER GmbH bizonyítja. „Az innovációs képesség növelése nagy téma nálunk. Ebben a kontextusban kell látni három fontos új termékünket is“, mondja ügyvezető igazgató Horst Neidhard. Így a digitális jármű- és közlekedésvezérlő rendszer, a FALLER CAR SYSTEM DIGITAL egy átfogó frissítést kap új járműgenerációval, új vezérlőhardverrel és új szoftverkiadással.

Fontos mérföldkőnek nevezi Horst Neidhard a FALLER CREATE bevezetését is. „A vevő most már megtervezheti saját egyedi épületét, mi pedig 3D-nyomtatásban készítjük el és küldjük el neki.“ Ezen kívül a 2021-es jubileumi évben vonzó új építőkészleteket kínálnak, mindenekelőtt a ‘Schloss Bran’ jubileumi modellt.

A történelmi adminisztrációs és gyártási telephelyen, Gütenbachban a FALLER hű maradt önmagához. Körülbelül 100 munkatárs dolgozik ott. Az árbevétel 2010 óta évente 5 és 9% között nőtt, tavaly pedig 30%-kal.

Fenntarthatóság és hibrid munkahelyek

A 2020-as erős növekedés a koronavírus-járvány eredménye volt, magyarázza Horst Neidhard: „Mivel az emberek otthon maradtak, többet foglalkoztak otthoni hobbi tevékenységekkel. Ezt észrevettük meglévő ügyfeleinknél, de új ügyfeleket is szerzünk.“

A pozitív trendet még a stacionárius szaküzletek bezárása sem fékezte meg, mivel az online üzlet jelentősen növelhető volt. Nemcsak belföldön, hanem külföldön is megnőtt a kereslet a pandémia alatt, jelentette a vezérigazgató, aki a játék- és hobbi szektorban ágazatszerte hasonló fejleményeket figyel meg.

A vállalatára nézve azt várja, hogy a növekedés 7 és 10% között fog stabilizálódni. Mielőtt az üzleti élet mellett döntött, Horst Neidhard bíró volt. 2006 óta a FALLER vezérigazgatója, 2010 óta pedig társ tulajdonos. Számára az innovációkon kívül további nagy témák állnak a középpontban.

Ezek közül egy fontos a fenntarthatóságra való áttérés. "A környezetet nem terhelni mindenki számára fontos a vállalatnál. Célunk, hogy javítsuk a CO2-mérleget és klímabarát módon működjünk. Egy MFTA-program segítségével most jól ábrázolhatjuk az értékáramokat, anyagáram-számlákat készíthetünk és CO2-elszámolást végezhetünk."

A csomagolások területén a műanyagok csökkentésére törekszünk. A hibrid munkahelyek egy másik terület, amely foglalkoztatja őt. „Arról van szó, hogy a munkavállalókat az egyszerűbb, de megerőltető munkákban robotokkal támogassuk. Ezen a területen intenzíven együttműködünk felsőoktatási intézményekkel és partnerekkel“, mondja, hangsúlyozva a munkavállalók fontosságát: „A hagyományos termékünkkel előre kell lépnünk. Ebben fontos, hogy a munkavállalókat mindig magunkkal vigyük és lelkesítsük a termékek iránt.“

Klasszikusok újraértelmezése

A FALLER kínálatában járművek, épületek, figurák, tájelemek és technika mellett modellépítő festékek, eszközök és egyéb segédeszközök is megtalálhatóak. „A fogyasztók egy színes csoportja emberek, akik élvezik a modellépítést. Az egyiknek modellvasútja van, a másik a tájépítészet iránt érdeklődik. A modelleket kis ajándékokként is vásárolják, például egy esküvői jelenetet“, számol be Horst Neidhard.

25-től 30%-ig terjedő részesedést ér el FALLER az európai külföldi piacon, különösen a DACH-régióban, de világszerte is, többek között az USA-ban és Ázsiában. Ezért országspecifikus ajánlatok is vannak. Horst Neidhard szerint a barkácsolási terület összességében fellendülésben van. „Az emberek kreatívak akarnak lenni, időt szánni rá és lelassulni. Mi annyira jól vagyunk felkészülve, hogy ezt a trendet magunkkal vihetjük, és magunk is trendeket teremthetünk és erősíthetünk.“

Az elmúlt tíz évben az egész iparág innovatív módon állt fel. „A szabadidős környezetben a verseny kemény. A fogyasztók költségvetése ezen a területen korlátozott“, mondja az ügyvezető igazgató. Az iparágban a trend arra is irányul, hogy régi klasszikusokat újra megszemélyesítsenek. Ennek megfelelően a 40-50 éves FALLER modellek újrakiadásai nagy sikert aratnak.

„Ezért lelkesednek az emberek. De az egyéni igények kielégítése is egyre fontosabbá válik. A terméknek meg kell felelnie az egyéni elképzeléseknek és a fogyasztók fantáziájának. A FALLER CREATE-tel például ezt a vágyat tudjuk kielégíteni.“

Jó termékekkel örömet szerezni

A vállalat munkatársainak a lehető legnagyobb mozgásteret kell biztosítani. „Ezért a hierarchiánk is csak alig van kifejezve. Lehetőségeket akarunk kínálni a dolgozóknak. Nem vagyok a túlzott nyomás híve sem. Nem mindenki bírja a versenysportolók lelkületét.“

Horst Neidhard célja, hogy folytassa a vállalat pozitív fejlődését. Ebben a stratégiai jó utódlás szabályozására gondol. „A szabadság, hogy bármikor abbahagyhatom, számomra nagy érték, és biztos akarok lenni abban, hogy utánam a társaság jövője jól van szabályozva.“

Ezt úgy értékeli, hogy környezetét úgy alakítja, hogy értéket teremt. Mindenben, amit tesz, egy dolog a legfontosabb számára: „Este tükörbe akarok tudni nézni. Csak akkor tehetem ezt, ha biztos vagyok benne, hogy pozitívan hozzájárultam és jól bántam embertársaimmal.“ De számára a legfontosabb mindennél az, hogy jó terméke legyen. „Az embereknek örömet szerezni a kínálatunkkal, nekem is örömet okoz.“