Że 75-letnie przedsiębiorstwo z tradycjami wcale nie musi być przestarzałe, dowodzi firma Gebr. FALLER GmbH. "Zwiększanie zdolności innowacyjnych to dla nas ważna kwestia. W tym kontekście należy również rozpatrywać trzy ważne nowości naszych produktów", mówi dyrektor generalny Horst Neidhard. Tym samym system sterowania pojazdami i ruchem drogowym FALLER CAR SYSTEM DIGITAL otrzymuje obszerne ulepszenie z nową generacją pojazdów, nowym sprzętem sterującym i nowym wydaniem oprogramowania.

Jako ważny kamień milowy Horst Neidhard określa również wprowadzenie FALLER CREATE. "Klient może teraz zaprojektować swoją indywidualną konstrukcję, my wykonujemy ją w technologii druku 3D i wysyłamy do niego." Ponadto, w rocznicowym roku 2021 oferowane są atrakcyjne nowe zestawy modelarskie, przede wszystkim model jubileuszowy 'Zamek Bran'.

Historycznym miejscem zarządzania i produkcji w Gütenbach firma FALLER pozostaje wierna. Około 100 pracowników jest tam zatrudnionych. Przychody rosną rocznie od 2010 roku między 5 a 9%, w ubiegłym roku nawet o 30%.

Zrównoważony rozwój i hybrydowe miejsca pracy

Silny wzrost w 2020 roku był wynikiem kryzysu koronawirusowego, wyjaśnia Horst Neidhard: "Ponieważ ludzie zostali w domach, zaczęli się bardziej interesować hobby domowymi. Zauważyliśmy to u naszych stałych klientów, ale również zdobyliśmy nowych klientów."

Pozytywny trend nie został zahamowany nawet zamknięciem stacjonarnego handlu specjalistycznego, ponieważ handel online mógł być znacznie zwiększony. Nie tylko w kraju, ale również za granicą popyt wzrósł podczas pandemii, donosi dyrektor zarządzający, który w branży gier i zabawek obserwuje podobne tendencje.

Dla swojej firmy oczekuje, że wzrost ustabilizuje się na poziomie między 7 a 10%. Zanim zdecydował się na pracę w wolnej gospodarce, Horst Neidhard był sędzią. Od 2006 roku jest dyrektorem zarządzającym w FALLER, a od 2010 roku także wspólnikiem. Dla niego, obok innowacji, priorytetem są także inne ważne kwestie.

Jedną z nich jest stanie się bardziej zrównoważonym. „Obciążanie środowiska nie leży nam na sercu. Naszym celem jest poprawa bilansu CO2 i bycie bardziej przyjaznym dla klimatu. Dzięki programowi MFTA możemy teraz dobrze przedstawiać strumienie wartości, tworzyć bilanse przepływów materiałów i przeprowadzać bilansowanie CO2.”

W dziedzinie opakowań planuje się redukcję stosowania tworzyw sztucznych. Hybrydowe miejsca pracy to kolejny obszar, który go zajmuje. „Chodzi o to, aby wspierać pracowników w prostych, ale męczących pracach za pomocą robotów. Tutaj intensywnie współpracujemy z uczelniami wyższymi i partnerami“, mówi i podkreśla ważność pracowników: „Musimy iść do przodu z naszym tradycyjnym produktem. Ważne jest, aby zawsze włączać pracowników i zachęcać ich do zajmowania się tematami produktowymi.“

Klasyczne modele w nowej odsłonie

W ofercie FALLER znajdują się pojazdy, budowle, figury, elementy krajobrazu i technika, a także farby modelarskie, narzędzia i inne akcesoria modelarskie. „Konsumenci to różnorodna grupa ludzi, którzy czerpią przyjemność z modelarstwa. Jedni mają makietę kolejową, inni interesują się budownictwem krajobrazowym. Modele są również kupowane jako małe prezenty, na przykład scenografia na wesele“, relacjonuje Horst Neidhard.

25 do 30% swoich przychodów FALLER uzyskuje za granicą, zwłaszcza w regionie DACH, ale również na całym świecie, w tym w USA i Azji. Dlatego oferuje również produkty typowe dla poszczególnych krajów. Horst Neidhard widzi ogólnie pozytywne tendencje w dziedzinie modelarstwa. „Ludzie chcą być kreatywni, poświęcać czas i zwalniać tempo. Jesteśmy tak dobrze przygotowani, że możemy podążać za tym trendem, a nawet kreować i wzmacniać własne trendy.“

W ciągu ostatnich dziesięciu lat cała branża ustawiała się innowacyjnie. „Konkurencja w obszarze rekreacji jest zacięta. Budżet konsumentów w tym obszarze jest ograniczony“, mówi dyrektor generalny. W branży panuje również trend do odświeżania starych klasyków. Stąd też reedycje 40-50 letnich modeli FALLER cieszą się dużym zainteresowaniem.

"Ludzie pasjonują się tym. Ale również indywidualizacja staje się coraz ważniejsza. Produkt powinien odpowiadać indywidualnym wyobrażeniom i fantazji konsumentów. Na przykład dzięki FALLER CREATE możemy spełnić to życzenie."

Dostarczać radość dobrymi produktami

Pracownicy w firmie powinni mieć jak największą swobodę. "Nasze hierarchie są więc słabo rozwinięte. Chcemy oferować pracownikom możliwości. Nie jestem też fanem zbytniego nacisku. Nie każdy ma temperament sportowca wyczynowego."

Celem Horsta Neidhardta jest kontynuacja pozytywnego rozwoju firmy. Myśli przy tym o strategicznie dobrej regulacji sukcesji. "Możliwość rezygnacji w dowolnym momencie jest dla mnie dużą wartością i chcę być pewien, że przyszłość firmy po moim odejściu będzie dobrze zorganizowana."

Ceni sobie wolność kształtowania swojego otoczenia w taki sposób, aby tworzyć wartości. W wszystkim, co robi, jedno jest dla niego szczególnie ważne: "Chcę wieczorem móc spojrzeć w lustro. Mogę to robić tylko wtedy, kiedy jestem pewien, że wniosłem pozytywny wkład i dobrze traktowałem moich współmieszkańców." Kluczowe jest dla niego jednak przede wszystkim jedno: mieć dobry produkt. "Sprawianie ludziom radości naszym asortymentem sprawia również mnie radość."