Igényes mobilitás: márkáerő találkozik a jövővel

Interjú Frank Döhringgal, a Jürgens GmbH ügyvezető elnökével

Jürgens GmbH Showroom
Az architektúra találkozik a márkavilággal: A modern bemutatóterem Hagenben érzékelteti a Jürgens Csoport értékeit az ügyfelek és a látogatók számára – minőséggel, innovációval és szolgáltatói kultúrával

Több mint 100 éve a Jürgens Csoport szerves része a délnyugatfáliai autóiparnak, ahol az első órától kezdve a Mercedes-Benz a partner. Ma a családi vállalkozás regionálisan gyökerező mobilitásszolgáltatóként mutatkozik be, technológiai előrelátással, magas képzési aránnyal és tiszta vevőorientációval. Az interjúban Frank Döhring, az ügyvezető igazgató a fenntartható stratégiákról, digitális folyamatokról és arról beszél, hogy miért fontosabbak a személyes kapcsolatok az értékesítésben mint valaha.

Wirtschaftsforum: Herr Döhring, Ön és üzletvezető társai egy hosszú hagyományokkal rendelkező családi vállalkozás élén állnak. Mi teszi különlegessé Ön számára a Jürgens Gruppét?

Frank Döhring: 1919 óta a Jürgens Gruppe a Mercedes-Benz képviselője a régióban – Hagenben alapítva, a vállalat ma körülbelül 850 millió EUR forgalmat ér el. A jövőben a Jürgens Gruppe 19 helyszínen lesz jelen Észak-Rajna-Vesztfáliában, Hessenben és Rajna-vidék-Pfalzban 1400 munkavállalóval, mint az egyik vezető mobilitási partner. Ezzel a legnagyobb munkaadók közé tartozunk az ágazatban. Körülbelül 200 tanuló képez minket – a képzés szilárdan beágyazódik családi filozófiánkba. A tulajdonosok, Jürgen Jürgens és Dr. Claudia Fular-Jürgens, a társaságot a 3. generációban vezetik észrevehető elkötelezettséggel. Ez az attitűd megmutatkozik gondoskodásunkban is, nem utolsósorban, mivel tulajdonosunk orvos.

Wirtschaftsforum: Mely márkákat és szolgáltatásokat kínálják?

Frank Döhring: Fő márkánk a Mercedes-Benz. Ezen kívül a smart, a Daimler Truck teherautó szekciója. Július óta az MG márkát is képviseljük benzin-, hibrid-, és elektromos járművekkel, amelyek technológiai nyitottságuk révén ideálisak új célközönségek megszólítására. A smartot a Geely-vel közösen működtetett vállalatunk értékesíti: modelljei, mint a #1 vagy #5, megmutatják, hogyan helyezhetők újra pozícióba a márkák. Új és használt autók értékesítése mellett minden szolgáltatást egy kézből kínálunk: szerviz, alkatrész értékesítés, autókölcsönzés és finanszírozás a Mercedes-Benz Bankon keresztül.

Jürgens GmbH Vezetőség
Balról állva: A Jürgens Csoport vezetősége Tino Schneider, Mentor Hajdari, Daniel Junker és Frank Döhring (a vezetőség elnöke). Balról ülve: A tulajdonosok Dr. Claudia Fular-Jürgens és Jürgen Jürgens a tanácsadó testülettel Dr. Stephan Reiners

Wirtschaftsforum: Milyen a tipikus ügyfélkörük? 

Frank Döhring: Ügyfélkörünk magánszemélyeket, üzleti ügyfeleket és flottaüzletet foglal magába. Az autókölcsönzők is ide tartoznak – járműveket szállítunk, visszavesszük őket és professzionálisan értékesítjük használtautó-részlegünkön keresztül. Évente körülbelül 8,500 eladott használt személyautóval ez a szegmens jelenleg a legnagyobb növekedési hajtóerőnk.

Wirtschaftsforum: Az elektromobilitás mindenki száján forog. Hogyan pozicionálják magukat technológiai szempontból? 

Frank Döhring: Technológiailag nyitottak vagyunk – az ügyfél dönti el, hogy elektromos, hibrid vagy belső égésű motor. A Mercedes-Benz a következő években több mint 25 új modellt dob piacra, amelyek külsőleg alig lesznek megkülönböztethetőek a meghajtás típusa alapján. Az elektromos járművek iránti kereslet magas, de kevésbé, mint korábban előre jelezték. Támogatás nélkül az arányuk 10 és 15% között van, hibrideknél körülbelül 30 és 35%. A következő generációs járművek akár 900 km-es hatótávolságot is elérhetnek – ez sok mindent megváltoztat majd.

Wirtschaftsforum: Hogyan hatnak a gazdasági bizonytalanságok az üzletükre? 

Frank Döhring: A Mercedes-Benz viszonylag konjunktúrafüggetlen – ügyfeleink kevésbé érzékenyek. Érzékenyebben reagál a teherautó-üzletág, mivel beruházási cikkekről van szó. A személyautó-szektorban a számok stabilak maradnak, és a használtautó-piac növekszik – nem utolsósorban járműveink magas értéktartása miatt.

Wirtschaftsforum: Ön említette a Mercedes-Benz ügynökségi modelljét. Milyen tapasztalataik vannak vele?

Frank Döhring: Az új járműveket a Mercedes-Benz Group nevében és számlájára értékesítjük – országosan egységes áron. Ez előnyt jelent számunkra: az ügyfél nem az árengedmény alapján dönt, hanem a bizalom és a szolgáltatás alapján. Sokan évtizedek óta jönnek, gyakran generációkon át. Ha egy ügyfél megkérdezi, mit vásároljon, tudjuk: a kapcsolat megfelelő – akkor mindent jól csináltunk. 

Wirtschaftsforum: Milyen szerepet játszanak az Önök számára a fenntarthatóság és a digitalizáció? 

Frank Döhring: Nagy szerepet. Minden teherbíró tetőt napelemekkel szereltünk fel, modernizáltuk a fűtéseket, LED-világításra váltottunk – saját ellátás és költséghatékonyság szempontjából. Már digitálisan dolgozunk: elektronikus jármű- és műhelyakta, iPadek minden szervizterületen dolgozó számára, papírmentes folyamatok. Az első MI-alkalmazások már elindultak a műhelyben is – például a szervizmegrendelések automatikus létrehozására. Ez csak a kezdet, de az út egyértelmű.

Wirtschaftsforum: Milyen jövőképet vázolnak a Jürgens Gruppe számára?

Frank Döhring: Célunk az egészséges növekedés – regionálisan és területileg orientálva. 2025. augusztus 1-jén a Jürgens Gruppe átvette az August Schmidt GmbH & Co. KG járműépítési üzletágát Hagenben. Ez a hagyományos cég több mint 150 éve fejleszt és gyárt egyedi pótkocsikat, valamint járműfelépítményeket, és széleskörű szolgáltatásokat nyújt. Az üzemeltetési társaság mellett a 34 000 m2-es vállalati terület is a Jürgens Gruppe tulajdonába kerül. Minden munkatársunkat szívélyesen üdvözöljük családi vállalkozásunkban. Ezenkívül a Jürgens Gruppe a Mercedes-Benz AG-től megvásárolja a Dortmundi telephelyet a festék- és karosszéria központtal, valamint a Lünen és Unna további helyszíneit is. Ezzel az átvétellel a Jürgens Gruppe nem csak bővíti portfólióját és fejleszti a Dortmundi telephely regionálisan jelentős és teljesítőképes értékesítési és szolgáltatási helyszíneit, hogy a legjobb szolgáltatást nyújthassa ügyfeleinek, hanem mind a 290 munkatársnak új szakmai otthont kínál.

Belsőleg továbbra is szeretnénk beruházni a képzésbe és továbbképzésbe, valamint erősíteni szerkezeteinket az új technológiák számára. Mindezt egy központi vezérelv mentén: Munkatársaink és ügyfeleink jóléte áll a középpontban. Nálunk ez nem csupán hangsúlyos, hanem mindennap megéljük.

További cikkek a témában

Egyéni méretre szabott hő

Interjú Vera Schmitt-tel, a Mickenhagen GmbH & Co. KG ügyvezető igazgatójával

Egyéni méretre szabott hő

Közel 100 éve fejleszt a Lüdenscheid-i Mickenhagen vállalat ipari folyamatokhoz szabott heizelemeket. Az autóipartól kezdve...

Ablak a jövőbe

Interjú Miriam Berzen-nel, a Klaes GmbH & Co. KG ügyvezető igazgatójával

Ablak a jövőbe

Amikor Horst Klaes 1983-ban kifejlesztett egy szoftvermegoldást a szabad ablakkonstrukcióra, ezzel lerakta egy vállalkozás alapköveit, amely ma világszerte vezető...

A fenntartható növekedés képlete

Interjú Marcus Ackerrel, az Imhoff & Stahl GmbH ügyvezető igazgatójával

A fenntartható növekedés képlete

A vegyi anyagok disztribúciója az a kapocs, amely összeköti a gyártókat és az ipart. Ez biztosítja, hogy vegyi alapanyagok biztonságosan, rugalmasan és időben oda kerüljenek...

Új életminőség microneedlinggel

Interjú Michael Tomerius-szal, a Dermaroller GmbH vezérigazgatójával

Új életminőség microneedlinggel

A szépségápolás már régóta több mint egy múló trend. Egyre többen választanak hatékony és kíméletes eljárásokat a bőrkép...

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Ön alakítja az üzleti élet jövőjét?

Főszerkesztőként mindig a vezetők és innovátorok következő generációját keresem. Ha egy jelentős hatást gyakorló vállalat élén állsz, hívlak, hogy csatlakozz hozzánk. Osszuk meg a víziódat befolyásos közönségünkkel.