A vállalatot 1931-ben alapította Gustav Langer, és ma már a család harmadik generációja vezeti. „Ahogy az a 1930-as években szokás volt, nagyapám patkolókovácsműhelyként indította a vállalkozást. Az 1950-es években apám kiépítette az építőipari lakatos részleget, és az 1960-as években kezdődött meg az ablakok és ajtók gyártása. Én a 1980-as évek végén csatlakoztam a vállalathoz”, mondja Lutz Langer, a LANGER Metallbau GmbH ügyvezetője. 1999-ben Hamburgban alapítottak egy leányvállalatot, amely a projekttervezésért, értékesítésért és építésvezetésért felel. A fenntarthatóság jegyében körülbelül három évvel ezelőtt Hamburgban létrejött egy további társaság is, amely az ablakok és ajtók karbantartásával és szolgáltatásával foglalkozik. Jelenleg 40 alkalmazott generál évente körülbelül 12 millió EUR forgalmat. 

Alapelvek a hosszú távú siker érdekében 

Lutz Langer ma is három alapelvet követ, amelyeket még apja is sulykolt neki: „A nagyvárosokba kell menned, befektetned kell, hogy ne legyen beruházási torlódás, és mindig naprakésznek kell lenned. Ami az új járműveket, gépeket vagy informatikai berendezéseket illeti, mi mindig a legújabb technológiával rendelkezünk. A legnagyobb gyártóink szerint technológiailag kb. öt-tíz évvel előzünk meg másokat a szektorban, és gyakorlatilag a fejlesztési partnereik lettünk. Így kezdtünk el elsőként két évvel ezelőtt robotikai berendezések bevetésével, amelyek egy teljesen automatizált vágási és megmunkáló központba történő betöltéssel kapcsolódnak. De még az építkezés helyszínén is mindig a legmodernebb eszközökkel dolgozunk. Mindig arra törekszünk, hogy technikai berendezéseinkkel a munkát a lehető legkönnyebben végezhessük el”, meséli az ügyvezető, aki korábban bankárként dolgozott. 

 

Legnagyobb megbecsülés az alkalmazottak iránt

A LANGER Metallbau GmbH vállalati kultúrájához hozzátartozik az alkalmazottak — de általában a kézművesek — legnagyobb megbecsülése. „Úgy érzem, a nagyközönség egyáltalán nem értékeli a kézműves munkát. Sokaknak az az elképzelése, hogy a munkás későn érkezik, koszos ruhát visel, barátságtalan, és tönkreteszi az egész lakást. Én nagy támogatója vagyok annak, hogy elismerjük a kézművesek munkáját és megfelelően bánjunk velük. Már előfordult, hogy barátságtalan megrendelőknél rövid időn belül kivontam csoportunkat az építkezésről”, teszi hozzá a mester. „Munkatársaink egyenruhát viselnek, gyakorlatilag négy divatkollekcióval — tavaszra, nyárra, őszre és télre — rendelkeznek. Valamennyi céges jármű fűtéssel és légkondicionálóval van felszerelve, még a gyártócsarnokunk is klímás. Szép látni nyáron a munkatársak barátságos mosolyát, amikor kint forró az idő. Ennek megfelelően a hatékonyság is magasabb, így a nagy hőség ellenére is magas színvonalon tudunk termelni és kihasználni a gépeinket.”

Rendkívüli teljesítményskála

A LANGER Metallbau GmbH az épületek külső burkolatával foglalkozik. Ide tartoznak többek között az alumínium és acél ablakok és ajtók, valamint homlokzatok. Ezenfelül a családi vállalkozás specializálódott a füstvédelmi és tűzvédelmi ajtók, valamint a biztonsági építőelemek gyártására és beépítésére. De a műemlékvédelemhez kapcsolódó projektek is részei a portfóliónak, ilyen a finom acélszerkezetekkel foglalkozó terület. A referenciák között szerepelnek lenyűgöző projektek, mint például a Hannoveri Vásár Skyline-ja. „Itt 1999-ben egy acélszerkezetekkel foglalkozó vállalattal közösen három hónap alatt hoztunk létre egy 440 méter hosszú acél- és üvegcsövet — ez volt egyik leglátványosabb projektünk. Jelenleg Észak-Németországban a magas színvonalú lakóépítési szegmensben vagyunk jelen — ilyen villák nagyon igényesek és több millió EUR-ba kerülnek”, ismerteti a mester.

 

Jövőkép

Lutz Langer filozófiája, hogy mindig szembenézzen a jövő kihívásaival. „Annak érdekében, hogy ezt kezelni tudjuk, szükséges beruházásokat hajtunk végre és folyamatosan képezzük magunkat. Már maga a digitalizáció is nagyon kihívásokkal teli. Az automatizálás tekintetében sem értünk még el a végpontot. Főként azonban egészségesek szeretnénk maradni és gazdaságosan működni, hogy a cégem az én korszakom után is biztosítva legyen. Bár a cégünkben 40 alkalmazott van, számos együttműködésünk miatt 80 kollégáért érzem magam felelősnek”, teszi hozzá a vezérigazgató.

Felhívás a politika felé

A LANGER Metallbau GmbH, mint a többi kis- és középvállalat, szintén nagy kihívásokkal néz szembe a bürokrácia terén. „Nincs egyértelmű irány, hogy merre kellene haladnunk. Mint vállalkozó, eléggé kifosztva érzem magam. Azt szeretném, ha először a saját országunk problémáival foglalkoznának, mielőtt a pénzt szétosztanák a világban. Jeleket kellene küldeni a kis- és középvállalkozások felé, hogy az embereknek újra kedve támadjon vállalkozni”, fejezi be Lutz Langer.