„Valóban nincs problémánk képzett vezetők találásával“ – erősíti meg a vezérigazgató, Michel Veit.

Értékelés és méltányosság

„Vezetőink mintegy 85%-a Németországból származik“ – folytatja. „Kezdetektől fogva modern járművekre, jó fizetésre és széleskörű társadalombiztosítási juttatásokra helyeztük a hangsúlyt. Ide tartozik például a balesetbiztosítás, szemüveg- vagy fogpótlásbiztosítások, elektromos kerékpárok és kiegészítő nyugdíjak. Annak ellenére, hogy időközben milyen méretűek lettünk, még mindig családias kapcsolatot ápolunk minden munkatársunkkal, beleértve a sofőrjeinket is. Még mindig én vezetem minden személyzeti megbeszélést. Minden pénteken csak a munkatársaink rendelkezésére állok, beszélgetésekből ötleteket és javaslatokat gyűjtök. Az évek során kultúránk elterjedt az iparágban.“

Szolgáltatás A-tól Z-ig

A proloxx stratégiája az alapítás óta, 2002 óta, mára már 245 alkalmazottra, 160 járműre, 90 rakodógépre és Németországban három helyszínre nőtt, saját műhellyel és két benzinkúttal. A vállalat szállít mindent, amire a söriparnak szüksége van.

Ezen túlmenően ipari ügyfelek, logisztikai cégek és autógyártók számára is dolgoznak. Jelenleg a proloxx élelmiszeriparban is teret nyer. „Az A-tól Z-ig szolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek“, magyarázza Michel Veit a vállalat sikerét. „Minőséget és megbízhatóságot képviselünk, és a sofőrjeink komoly megjelenésűek. Ügyfeleink emellett értékelik a diszpozíciónkat. Itt van egy 20 éve összeszokott csapatunk. Ez azt jelenti, hogy ügyfeleink ismerik a kapcsolattartóikat.“

A legújabb generációs dízel járművekkel, amelyek minden környezetvédelmi szabványt és biztonsági funkciót teljesítenek, valamint magas digitalizációs szinttel, a proloxx megfelel a növekvő környezetvédelmi követelményeknek. „A politika előírásai magas költségeket okoznak, nálunk és ügyfeleinknél is“, mondja Michel Veit. „A díjak és a CO2-kiadás csak két példa. Szilárd alapokon állunk, de a következő időszakban szorosan figyelemmel kísérjük a piacot.“