Wirtschaftsforum: Meneer Carnal, welke mijlpalen zou u in de geschiedenis van Essemtec in het bijzonder willen benadrukken?

Olivier Carnal: Het bedrijf werd opgericht in 1991. In dat jaar zijn we met de eerste handmatige plaatsingsmachine op de markt gekomen. Een paar jaar later volgde een tafelmodel reflow-oven. In 2004 kwam onze eerste volautomatische plaatsingsmachine op de markt. Daarna gingen we verder met doseerautomatisering. In 2016 en 2017 zijn onze huidige platforms ontstaan, de plaatsingsmachines Fox en Puma en de dosesystemen Spider en Tarantula. Deze zijn sindsdien voortdurend verder ontwikkeld en zijn vandaag de dag beproefde oplossingen voor talrijke toepassingen. Een belangrijke mijlpaal was de overname in 2021 door het Israëlische concern Nano Dimension.

Economisch Forum: Wat ziet uw productportfolio eruit?

Olivier Carnal: Onze belangrijkste producten zijn de kleine en flexibele machines Fox en Spider, evenals Puma en Tarantula met een grotere verwerkingsruimte. We geven onze producten dierennamen om ons bewust te onderscheiden van concurrenten, en daarmee benadrukken we de sterke punten en eigenschappen van onze producten – zoals de hoge aanpassingsvermogen aan verschillende omstandigheden en eisen. Of het nu klein of groot is, elke machine kan worden aangepast met extra opties om aan de toenemende eisen van de klant te voldoen. We verkopen niet alleen individuele machines, maar complete lijnen. Een bijzonderheid is ons materiaalbeheersysteem, dat wordt gebruikt in de voorbereiding op de productie. Het is een systeem dat verbindingen legt, processen bestuurt en zo de benutting van de machines optimaliseert. Bovendien kunnen statistieken worden gemaakt en problemen via remote maintenance worden opgelost. Klanten wensen een continue materiaalstroom. De machines 'praten' al met elkaar, maar nu gaat het ook om een verticale netwerking, alles met het doel de doorvoer te optimaliseren en het materiaal zo goed mogelijk te beheren.

Economisch Forum: Hoe is Essemtec gepositioneerd?

Olivier Carnal: Essemtec heeft 115 medewerkers in dienst. Naast ons Zwitserse hoofdkantoor hebben we dochterondernemingen in Duitsland, Polen, Frankrijk en de VS. Vooral in de VS zijn we sterk gegroeid. Onze jaaromzet ligt rond de 30 miljoen EUR. Het doel is een dubbelcijferige groei. Geografisch willen we vooral groeien in Azië en Amerika en daar nieuwe markten en toepassingen betreden. Dit te realiseren is een van mijn belangrijkste taken. Ik zie mezelf hier als een energie- en impulsgever, die het team het geloof in globale groei verleent.

Economisch Forum: Hoe beïnvloeden de groeiplannen uw bedrijfscultuur?

Olivier Carnal: We staan ​​voor een grote taak. We moeten oude denkpatronen doorbreken en leren groter en internationaler te denken en onze krachten in de schijnwerpers te zetten. Engels is al heel goed ingeburgerd als taal bij ons.

Economisch Forum: Wat maakt uw bedrijf zo succesvol?

Olivier Carnal: We zijn zeer geavanceerd in technologische ontwikkeling en bieden goede technische oplossingen. Bij de eindcontrole letten we op elk klein detail en garanderen daarmee een uitstekende kwaliteit van de producten.

Economisch Forum: Wat zijn uw toekomstplannen?

Olivier Carnal: We plannen een relatief agressieve groei. Daarbij willen we voortbouwen op onze sterke punten. Tot deze behoren het merk Essemtec, onze flexibiliteit, innovatie en de nabijheid tot de klant, die we nog sterker zullen promoten. We zijn nog steeds een niche-speler, maar willen uitbreken - met nieuwe modules en snellere, nauwkeurigere machines. Het doel van ons moederbedrijf is om de productie van de toekomst op te bouwen. In deze context werd Essemtec geïntegreerd. We maken daarmee deel uit van dit grote project.

Wirtschaftsforum: Kunt u ons nog één ding vertellen: Wat is uw persoonlijke drijfveer voor uw werk?

Olivier Carnal: Voor mij is het meest opwindende onze klanten op hun pad te begeleiden en hen de tools te geven waarmee ze succesvol kunnen zijn. Een drijfveer voor mij is het team motiveren en samen op lange termijn succesvol zijn. Mijn grote motivatie is de visie om over tien jaar een succesvol en internationaal bekend bedrijf te zijn.