Forster Profilsysteme: Innovatieve systemen van staal
Interview met Dr. Jürgen Schwarz, directeur van Forster Profilsysteme GmbH
Forster Profilsysteme is een van de toonaangevende fabrikanten van staal- en roestvrijstaalsystemen voor ramen, deuren en gevels. Het Zwitserse bedrijf met meer dan 200 werknemers verwerkt meer dan 12.000 t staal per jaar en heeft zich gespecialiseerd in veiligheidsrelevante en energie-efficiënte bouwcomponenten. In het interview legt Jürgen Schwarz, directeur van Forster Duitsland, uit hoe het bedrijf ondanks turbulente tijden succesvol blijft opereren.
Wirtschaftsforum: Heer Schwarz, als we in de achteruitkijkspiegel kijken: Welke belangrijke ontwikkelingsstappen heeft Forster Profilsysteme de afgelopen jaren doorgemaakt?
Dr. Jürgen Schwarz: Bij Forster Profilsysteme hebben we twee tot drie belangrijke ontwikkelingen ondergaan. Naast de overname van Forster door de familiebedrijf Reynaers Groep in 2018, was vooral in Duitsland de overstap naar directe verkoop in 2015 een belangrijke stap. Door de directe ondersteuning konden we onze klantrelaties versterken en intensiever inspelen op de behoeften van onze klanten. Uiteindelijk is ook de bouw van de moderne Forster Campus in Romanshorn in 2024, met een technologiecentrum, productie- en logistieke hal en kantoorgebouw op één locatie, een cruciale bouwsteen voor duurzame, kwalitatieve en klimaatneutrale groei.
Wirtschaftsforum: Hoe is uw bedrijf momenteel gestructureerd en hoe ontwikkelt de economische situatie zich?
Dr. Jürgen Schwarz: Ons hoofdkantoor, de Forster Profilsysteme AG, is gevestigd in Romanshorn in Zwitserland. In Duitsland zijn we gevestigd in Oberursel in de buurt van Frankfurt, en onze logistiek bevindt zich in Weilmünster. Internationaal zijn we actief in meer dan 30 landen, in meer dan 20 landen met eigen verkoopmaatschappijen en in ongeveer 10 landen via exclusieve verkooppartners. Ondanks de huidige economische turbulentie, die met name de bouwsector treft, is Forster als nichespeler met een wereldwijd sterk merk zeer goed gepositioneerd. Met onze uitstekende, kwalitatief hoogwaardige producten en systemen, die internationaal uniek zijn voor duurzaam bouwen, kijken we vol vertrouwen naar de toekomst en zullen we onze groeistrategie voortzetten.
Wirtschaftsforum: Hoe ervaart u het probleem van het tekort aan vakmensen?
Dr. Jürgen Schwarz: De situatie op de arbeidsmarkt, waar we een werknemersvriendelijke arbeidsmarkt hebben, heeft ook positieve aspecten. Bedrijven doen veel meer moeite om arbeidskrachten en vakmensen te werven. Dit heeft de laatste jaren geleid tot een herbezinning, bijvoorbeeld op gebieden zoals thuiswerken en corporate social benefits. Bedrijven waar de eigenaar of CEO de waarden niet leeft en medewerkers niet kan motiveren of waarderen, zullen het in de toekomst erg moeilijk hebben. We hebben in 2024 een onderscheiding van FOCUS als topwerkgever in het MKB ontvangen, gebaseerd op een zuivere werknemersenquête.
Wirtschaftsforum: Welke producten biedt Forster aan en kunt u enkele referentieprojecten noemen?
Dr. Jürgen Schwarz: Wij ontwikkelen en produceren veilige en energie-efficiënte oplossingen van staal voor deuren, ramen en gevels in veeleisende projecten. Naast de hoogste functionele eisen zoals brandbeveiliging, rookbeveiliging, inbraak- en kogelwerendheid, alsook geluidsisolatie en warmte-isolatie, bieden onze systemen onze klanten ook onbeperkte mogelijkheden op het gebied van design, duurzaamheid en stabiliteit. Bovendien staan de medewerkers van Forster onze klanten en zakelijke partners uit de architectuur, planning en bouwsector bij met uitgebreide diensten. Onze referentieprojecten omvatten de Trinitatiskirche in Dresden, waar historische bogen zijn voorzien van moderne staal-glas elementen onder de voorwaarden van monumentenzorg, het Adeline Favre huis in Winterthur als het grootste opleidingscentrum van de ZHAW met hoge brandveiligheidseisen, evenals het voetbalstadion La Tuilière in Lausanne met een uniek gevel- en deurensysteem en hoge veiligheidseisen als UEFA-geschikte locatie.
Wirtschaftsforum: Wat zijn volgens u de cruciale succesfactoren voor Forster?
Dr. Jürgen Schwarz: De basis van elk bedrijf is zijn personeel. Wij zijn zeer trots en blij dat veel werknemers bij ons jarenlang uitgebreide kennis en expertise hebben opgebouwd op het gebied van technische eisen en goedkeuringen, evenals planning, architectuur en vervaardiging van onze systeemoplossingen. Even belangrijk is de relatie met onze klanten, van wie de beste ideeën komen. Alleen door naar uw klanten te luisteren, kunt u producten en diensten aanbieden die voldoen aan de verwachtingen van de klant. Ook de partnerschappelijke relatie met onze leveranciers heeft zich juist in de laatste tijd bewezen, toen het ging om de verknappening van materialen.
Wirtschaftsforum: Wat is uw visie voor Forster voor de komende drie tot vijf jaar?
Dr. Jürgen Schwarz: Wij zijn ervan overtuigd dat de eisen in de bouwsector steeds meer in de richting van duurzaamheid zullen gaan. Duurzaamheid als een sleutelfactor in de bouwsector is voor ons niet alleen een verplichting, maar een overtuiging die we ook in al onze bedrijfsprocessen leven en actief vormgeven. Onze campus in Zwitserland is voor het grootste deel gebouwd met 'Green Steel' en heeft als enige bedrijf in Zwitserland een LEED Gold- en -Platinum certificering ontvangen. Bij onze profielen bieden we Low Carbon Emission Steel aan, dat gaat over energie-efficiënte consumptie, recycleerbaarheid, circulaire economie en duurzaamheid. We ervaren in de bouwsector een verhoogde vraag naar duurzame oplossingen van bouwheren en projectontwikkelaars, evenals van architecten, en bij Forster zijn we hier uitstekend op voorbereid.