Machines een tweede leven geven
Interview met Christian Munzinger, directeur en André Elz, directeur van GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH
Nieuw betekent niet per se beter - vooral als je de kosten in overweging neemt. Als toonaangevende, fabrikantonafhankelijke aanbieder van innovatieve engineeringoplossingen op het gebied van speciale machines en automatiseringstechnologie, heeft GSN Maschinen-Anlagen-Service GmbH zich gespecialiseerd in het hergebruik en de modernisering van bestaande machines. In een interview met de directeuren Christian Munzinger en André Elz worden de uitdagingen en kansen van het bedrijf belicht.
Wirtschaftsforum: Meneer Munzinger, Meneer Elz, kunt u ons iets vertellen over uw professionele achtergronden en hoe u bij GSN terecht bent gekomen?
Christian Munzinger: Ik ben sinds mijn eindexamen bij GSN en heb hier werktuigbouwkunde gestudeerd. Na verschillende posities, onder andere in de VS waar ik een servicevestiging opzette, ben ik overgestapt naar de verkoop en uiteindelijk naar het management. Ik leid de afdeling machinebouw en ben er trots op dat we bestaande machines een tweede leven geven.
André Elz: Ik begon als gereedschapsmaker en heb daarna bedrijfskunde gestudeerd. Na vele jaren werkzaam te zijn geweest in onderhoud bij grote bedrijven zoals Ford en Getrag, heb ik besloten om naar GSN over te stappen. Hier kan ik mijn expertise in onderhoudsdiensten inbrengen.
Wirtschaftsforum: GSN werd opgericht in 1992. Welke mijlpalen hebben bijgedragen aan het huidige succesverhaal?
Christian Munzinger: Een belangrijke stap was het betreden van de technische dienstverlening in 2001, toen we het onderhoud overnamen voor Mercedes in Kölleda. Dit was het begin van onze expansie in dit segment. Een andere belangrijke mijlpaal was de oprichting van onze vestiging in Mexico, waar we Europese bedrijven ondersteunen die daar actief zijn.
André Elz: Het oprichten van locaties in Polen en het uitbreiden van onze diensten in de automobielindustrie waren ook cruciaal. We hebben ons altijd gericht op de behoeften van onze klanten en onze locaties strategisch geplaatst om ter plaatse ondersteuning te kunnen bieden.
Wirtschaftsforum: Hoe heeft GSN zich in de loop der jaren aangepast aan de veranderingen in de industrie?
Christian Munzinger: De trend is duidelijk richting duurzaamheid en hergebruik. Wij moderniseren bestaande machines om ze efficiënter en milieuvriendelijker te maken. Dit is niet alleen economisch zinvol, maar draagt ook bij aan de vermindering van CO2-emissies en materiaalgebruik.
André Elz: Wij bieden een breed scala aan diensten, van onderhoud en automatisering tot complete herontwerp van productieprocessen. Onze medewerkers zijn flexibel en kunnen zich aanpassen aan verschillende projecten, wat ons een concurrentievoordeel biedt.
Wirtschaftsforum: Welke uitdagingen ziet u in de huidige marktsituatie?
André Elz: De onzekerheid in de sector is groot. Veel machinefabrikanten weten niet hoe de behoeften de komende jaren zullen ontwikkelen. Terwijl we actief blijven op het gebied van verbrandingsmotoren, hebben we ook batterijtechnologie en automatisering als groeigebieden geïdentificeerd.
Christian Munzinger: Een ander onderwerp is dat veel machinefabrikanten onder druk staan. Dit leidt ertoe dat er meer vraag is naar onze diensten omdat bedrijven steeds meer vertrouwen op het hergebruik van bestaande machines.
Wirtschaftsforum: Hoe ziet de toekomst van GSN eruit?
Christian Munzinger: We zijn optimistisch, ook al blijven de onzekerheden bestaan. We plannen om onze diensten verder uit te breiden en ons meer te focussen op automatisering en digitalisering.
André Elz: We hebben al veel projecten succesvol afgerond en zullen flexibel blijven om te kunnen reageren op de veranderende marktomstandigheden. Onze bedrijfscultuur stimuleert innovatie en samenwerking, wat ons helpt succesvol te zijn ook in turbulente tijden.
Wirtschaftsforum: Wat zijn de bedrijfswaarden die belangrijk voor u zijn?
André Elz: We hechten veel waarde aan open communicatie en korte beslissingspaden. Elke medewerker moet zich kunnen inbrengen, en we bevorderen een familiale werksfeer.
Christian Munzinger: Dat is een sleutel tot ons succes. Onze medewerkers zijn hooggekwalificeerd en gemotiveerd, wat zich weerspiegelt in de kwaliteit van onze diensten.
Wirtschaftsforum: Tot slot, wat zou u onze lezers willen meegeven?
Christian Munzinger: GSN staat voor innovatie en duurzaamheid. We zijn er trots op als onafhankelijke dienstverlener een belangrijke rol in de industrie te spelen en kijken uit naar de uitdagingen die de toekomst brengt.
André Elz: We zijn klaar om de veranderingen het hoofd te bieden en onze klanten zo goed mogelijk te ondersteunen. Onze flexibiliteit en expertise zijn onze grootste krachten.