Ruimte voor nieuw werk
Interview met Alexander Große-Gung, directeur van neueRäume. GmbH
Veranderde werkomgevingen, digitale processen en de wens naar stabiliteit - de kantoor- en objectinrichtingssector staat voor complexe uitdagingen. Tussen thuiswerken, tekort aan vakmensen en nieuwe eisen aan werkomgevingen is er behoefte aan betrouwbare partners en een heldere kijk op ruimte en cultuur. Een jong en dynamisch bedrijf uit Keulen laat zien hoe deze verandering actief vormgegeven kan worden.
De nieuweRäume. Gesellschaft für Objekteinrichtung mbH is opgericht in 2007. Het doel was vanaf het begin om zich naast de klassieke meubelhandel ook te positioneren als een neutrale adviseur voor moderne werkomgevingen. Het duurde enige tijd voordat dit idee op de markt werd gevestigd. Tegenwoordig ziet het bedrijf zichzelf als een strategische partner die klanten vaak vele maanden begeleidt. "We beginnen met intensieve gesprekken, stellen veel vragen, luisteren en ontwikkelen samen met de klant een individuele oplossing voor de nieuwe werkomgeving", legt Alexander Große-Gung uit, die sinds 2023 de directeur is. Het gaat lang niet alleen om meubels, maar ook om werkplekanalyses, workshops en strategische ruimteplanning. Een belangrijk thema is de implementatie van hybride modellen: sommige medewerkers pendelen dagelijks meer dan 100 km, anderen werken bijna uitsluitend op afstand. Deze realiteit moet worden weerspiegeld in moderne kantoorconcepten zonder dat de bedrijfscultuur verloren gaat. Een speciaal model volgt nieuweRäume. ook in klantenwerving: in plaats van traditionele marketing, vertrouwt men op netwerken en multiplicatoren, zoals uit de vastgoedeconomie. Makelaars, projectontwikkelaars of investeerders krijgen snelle ontwerpen om potentiële huurders een beter ruimtegevoel te geven. "We werken vaak op de achtergrond – als ons advies overtuigt, komen we op het juiste moment weer in gesprek met de klant", zegt Alexander Große-Gung.
Digitalisering met beleid
Ook AI doet zijn intrede in de sector - zij het zeer gedifferentieerd. Het bedrijf gebruikt tools zoals planningsprogramma's om klanten een visuele impressie te geven van de ontwerpen. Maar ook hier blijft de kern analoog: "Een robuuste planning die is afgestemd op de individuele eisen van de klant, kan AI op dit moment nog niet leveren," benadrukt Alexander Große-Gung. Zo ontstaan oplossingen die veel verder gaan dan het visuele. Veel belangrijker dan digitale tools is voor het bedrijf het focussen op de mens in de ruimte: "Als we ruimtes herdenken, gaat het om veel meer dan de ruimte zelf," zegt de algemeen directeur. De centrale vraag die neueRäume stelt, is "Wat heeft de mens echt nodig om goed te kunnen werken?" Het gaat over veranderingsprocessen die door de medewerkers worden mee vormgegeven en ondersteund. "Veranderingen slagen niet alleen door de ruimte - er moet naar de mensen geluisterd worden en de kern van hun behoeften moeten begrepen worden, om hun volledige potentieel te ontplooien. AI en digitale tools helpen achteraf bij het verwerken van gegevens - luisteren en begrijpen moeten (en willen) we echter nog steeds zelf doen. De nieuwe werkomgeving is complex - en toch zit er veel potentieel in," benadrukt Alexander Große-Gung. Met ervaring, duidelijkheid en gevoel begeleidt neueRäume bedrijven door de verandering en creëert nieuwe werkomgevingen met een toekomst.