Wirtschaftsforum: Pani Kigle-Böckler, firma BYK-Gardner GmbH ma swoją siedzibę w Geretsried i kilka lokalizacji za granicą. Teraz dołączyło do nich kolejne przedsiębiorstwo w USA.

Gabi Kigle-Böckler: Firma, którą nabyliśmy, idealnie wpisuje się w nasze dotychczasowe portfolio produktów. Chodzi o innowacyjną technologię, która już znajduje zastosowanie na naszych aktualnych rynkach. Ponadto, otwiera to przed nami możliwość wejścia na nowe rynki, szczególnie perspektywiczny rynek półprzewodników.

Wirtschaftsforum: Jak przedstawia się strukturalne ułożenie firmy?

Gabi Kigle-Böckler: Oprócz wielu lokalizacji na rynku amerykańskim mamy rozwijającą się lokalizację w Chinach, kluczowym rynku w trakcie zmian, z nowymi producentami pojazdów elektrycznych. Na całym świecie zatrudniamy 350 pracowników, z czego 225 działa w Niemczech. Nasz obecny obrót roczny wynosi 100 milionów EUR, a odnotowujemy zrównoważony wzrost na poziomie 3 do 5% rocznie. BYK-Gardner jest członkiem globalnej holdingu Altana.

Wirtschaftsforum: Jakie są Pani prognozy na przyszłość firmy?

Gabi Kigle-Böckler: Perspektywy na przyszłość są pozytywne. Jednak wymagania zmieniają się szybciej niż w przeszłości. Nasza elastyczność jako mniejszego przedsiębiorstwa w ramach silnego holdingu jest tutaj atutem.

Wirtschaftsforum: Od kiedy Pani pracuje w tej firmie?

Gabi Kigle-Böckler: Od zakończenia moich studiów w 1987 roku. Początkowo byłam odpowiedzialna za dziesięć lat za wsparcie techniczne naszych produktów w USA, później za wsparcie, zarządzanie produktem i marketing. Jako wiceprezes ds. zarządzania produktem i marketingu w sektorze motoryzacyjnym, moje priorytety koncentrują się na zapewnieniu wysokiej innowacyjności i zaawansowanej technicznie wydajności naszych przyrządów pomiarowych.

Wirtschaftsforum: Które produkty są dziś szczególnie ważne?

Gabi Kigle-Böckler: Wyróżniamy się produktami o wysokiej jakości i konsekwentnym skupieniu na innowacjach. Nasze rozwiązania do kontroli jakości i procesów odgrywają kluczową rolę, gdy chodzi o produkty, w których kolor, wygląd i właściwości fizyczne są ważnymi kryteriami. Ogólnie rozwijamy coraz więcej oprogramowania, wchodząc w obszar cyfryzacji, aby analizować dane i tworzyć zautomatyzowane rozwiązania. Nasze najnowsze produkty umożliwiają bezproblemowe wielowarstwowe pomiary za pomocą ultradźwięków.

Wirtschaftsforum: Które grupy docelowe są szczególnie ważne dla BYK-Gardner i jakie są przyczyny sukcesu firmy?

Gabi Kigle-Böckler: Naszym głównym celem są producenci farb i ich użytkownicy w sektorze motoryzacyjnym, zarówno w zakresie OEM, jak i napraw. Ale również wiele innych branż, takich jak producenci mebli, sprzętu AGD i maszyn budowlanych, należy do naszych grup docelowych. Nasz sukces opiera się na skupieniu i współpracy z klientami, ciągłej innowacji i coraz większym skupieniu na cyfryzacji. Rosnąc razem z naszymi rynkami i klientami. W dziedzinie marketingu skupiamy się na CRM i naszej witrynie internetowej, ale też na występach targowych i do pewnego stopnia na mediach społecznościowych.

Wirtschaftsforum: Jak by Pan/Pani opisał/a kulturę firmy?

Gabi Kigle-Böckler: Niska rotacja pracowników odzwierciedla radość z pracy. Różnorodność zadań i atrakcyjne warunki, także dzięki przynależności do Holding Altana, promują zaangażowanie pracowników.

Wirtschaftsforum: Jaką wizję ma Pan/Pani na kolejne lata?

Gabi Kigle-Böckler: Naszą wizją jest ciągły, zdrowy wzrost i silne pozycjonowanie na naszych istniejących rynkach. Chcemy stawić czoła szybkim zmianom i skutecznie konkurencji na rosnącym rynku światowym.

Wirtschaftsforum: Jaka jest Pani/Pana osobista motywacja?

Gabi Kigle-Böckler: Moją osobistą motywacją jest bliska więź z firmą. Chcę tę więź przekazać pracownikom i razem z nimi aktywnie kształtować przyszłość. Pracownicy powinni korzystać z mojego wieloletniego doświadczenia i pasji do firmy.