Od ponad 25 lat firma mediCAD GmbH rozwija innowacyjne rozwiązania programowe dla obrazowania medycznego i planowania operacji. To, co zaczęło się od manualnych metod, dziś dzięki technologiom cyfrowym jest dokładniejsze i efektywniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. „Dziś cyfrowe planowanie operacji to standard, i jesteśmy dumni, że mogliśmy aktywnie uczestniczyć w tym przemianie”, mówi Jörn Seel. Oprogramowanie firmy mediCAD umożliwia lekarzom dokładne planowanie zabiegów chirurgicznych, co prowadzi do lepszych wyników leczenia i większego bezpieczeństwa pacjentów.

Wyśmienitość dzięki nowoczesnym technologiom: Rola 3D i AI

mediCAD korzysta z najnowocześniejszych technologii, aby zoptymalizować planowanie medyczne. Modele 3D już dziś umożliwiają bardzo dokładną analizę obrazów pacjentów, a także nowe technologie takie jak sztuczna inteligencja będą miały coraz większy wpływ na obrazowanie, jest pewien Jörn Seel: „Dzięki temu można będzie generować masowe dane jeszcze wyższej jakości, na przykład w formie zgromadzonej wiedzy lekarzy, którą zdobyli przez dziesięciolecia planowania operacji. To umożliwi lekarzom planowanie w krótszym czasie i z dużo większą precyzją. Nie tylko oszczędza to znacznie czas, ale także znacząco przyczynia się do podniesienia jakości.“ 

Przedsiębiorczość: Wytrwałość i zdolność do przetrwania

Jednym z kluczowych fundamentów sukcesu firmy, jak podkreśla Jörn Seel, jest także przylgnięcie do przekonań i idei: „Sukces oznacza trzymanie się idei, rozwijanie ich i inwestowanie na długą metę. Pozyskiwanie personelu i kapitału jest kluczowe, ale jeszcze ważniejsza jest wytrwałość. Przedsiębiorczość to zdolność do przetrwania.“ Dzięki takiej postawie mediCAD wielokrotnie osiągnęło sukces. Na przykład, zdobycie zgody na wejście na chiński rynek zajęło trzy lata. „Regulacyjne bariery były ogromne, ale udowodniliśmy, że możemy konkurować na arenie międzynarodowej“, mówi Jörn Seel. „Ta wytrwałość opłaciła się dla nas.“

Pracownicy: Klucz do sukcesu

Zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników to także dla mediCAD wyzwanie, z którym firma nieustannie się mierzy: „Kluczowe jest szkolenie zdolnych pracowników, inspirowanie ich do pracy i długotrwałe związanie ich z firmą“, mówi dyrektor generalny. „Istotne jest, aby motywacja pracowników do pracy pochodziła również z wewnątrz. Celowe kształcenie i wsparcie oraz kultura korporacyjna oparta na wzajemnym szacunku są zatem niezbędne.“