Zdrowe, smaczne, modne

Wywiad z Christophe Thys, dyrektorem generalnym i Nieco de Wit, menedżerem ds. badań i rozwoju w Ravensbergen B.V.

Ravensbergen Food B.V. Batoniki musli

Zdrowe odżywianie odgrywa coraz większą rolę dla wielu osób – a tym samym wybór odpowiednich przekąsek. Batoniki musli są uważane za praktyczny posiłek w ciągu dnia – łatwe do zabrania, proste w transporcie i zdrowe – przynajmniej, gdy są produkowane przez Ravensbergen B.V. z holenderskiego Sassenheim. Firma ta zdobyła międzynarodowe uznanie jako niezawodny i innowacyjny partner B2B w produkcji pożywnych, smacznych batoników musli i batoników z granoli.

Wirtschaftsforum: Panie Thys, jest Pan dyrektorem zarządzającym Ravensbergen Food B.V. i od wielu lat towarzyszy Pan firmie. Czy mógłby Pan dać krótki przegląd rozwoju firmy, który pokazuje, jak Ravensbergen stał się tym, czym jest dzisiaj – specjalistą od batonów muesli i partnerem wielu znanych marek, zatrudniającym 100 pracowników i generującym obroty na poziomie około 26 milionów EUR?

Christophe Thys: Firma została założona w 1928 roku jako tradycyjna piekarnia. Krok, który miał długotrwały wpływ na rozwój, to przejęcie w 2012 roku przez szwajcarską grupę Haco, która wówczas intensywnie dążyła do internacjonalizacji. Mimo że integracja z grupą nie była łatwa z powodu różnic kulturowych, zakończyła się sukcesem. W ciągu ostatnich 2,5 roku znacząco wzrosliśmy – w porównaniu z 2012 rokiem czterokrotnie zwiększyliśmy obroty.

Wirtschaftsforum: Co było motorem tego niezwykłego wzrostu?

Christophe Thys, dyrektor generalny i Nieco de Wit, kierownik ds. badań i rozwoju w Ravensbergen B.V.
Christophe Thys, dyrektor generalny i Nieco de Wit, kierownik ds. badań i rozwoju w Ravensbergen B.V.

Christophe Thys: Przyczynami są współprodukcja oraz współpraca ze wszystkimi głównymi detalistami. Nie bez znaczenia jest także nowa kultura przywódcza, która napędziła wzrost. Ostatecznie chodzi o kreowanie wartości – dla naszych klientów, ale także dla interesariuszy, czyli dla akcjonariuszy, pracowników, grupy Haco i właścicieli. 

Wirtschaftsforum: Kreowanie wartości to wielkie słowo. Co się za tym kryje? 

Christophe Thys: Dla nas kreowanie wartości oznacza zrównoważony wzrost, rentowność, innowacyjność i doskonałość operacyjną. Temat innowacji dotyczy wielu różnych obszarów: opracowywanie nowych produktów wspólnie z naszymi klientami, ale też technologiczne rozwój maszyn czy kwestie cyfryzacji. W warsztatach z klientami często powstają szczególnie innowacyjne pomysły. Jeśli chodzi o produkty, to zdrowie odgrywa kluczową rolę. Kultura żywienia zmieniła się w ostatnich latach z powodu wzrostu świadomości zdrowotnej. Konsumenci coraz częściej życzą sobie produktów z obniżoną zawartością cukru lub bez cukru z oceną Nutri-Score A; ponadto białko staje się coraz ważniejsze. Innym trendem jest zastępowanie posiłków przez batony muesli, dlatego z czasem stały się one większe. Obecnie zajmujemy się także słonymi batonami – to nowy projekt o wielkim potencjale. 

Wirtschaftsforum: Ravensbergen odpowiada na aktualne trendy rynkowe batonami muesli. Jednocześnie na rynku istnieje wiele niepewności politycznych i ekonomicznych. Czy wpływają one na działalność firmy? 

Nico de Wit: Tak, przede wszystkim wojna na Ukrainie ma konsekwencje dla nas. Większość naszych surowców pochodzi z Ukrainy.

Christophe Thys: Pandemia i wojna doprowadziły przede wszystkim do ogromnych wzrostów cen. Dodatkowo sprowadzamy kakao z Afryki, gdzie w wyniku zmian klimatu dochodzi do powodzi, susz i innych ekstremów, które wpływają na zbiory. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na zdrowe batony muesli czy batony Granola. Dla producentów, takich jak my, jest to dylemat.

Wirtschaftsforum: Ravensbergen działa na konkurencyjnym, dynamicznym rynku. Jak widzi Pan pozycję firmy na tym rynku?

Christophe Thys: Naszym celem jest bycie niezawodnym, solidnym i innowacyjnym partnerem, otwartym na nowości. Nawet jeśli oczekiwania klientów są trudne, znajdujemy rozwiązania. 

Nieco de Wit: W Holandii jest wielu konkurentów, którzy robią dokładnie to samo co my. Naszą przewagą jest to, że dzięki naszej wielkości mamy odpowiednie moce produkcyjne, które czynią nas atrakcyjnymi dla klientów. 

Wirtschaftsforum: Klienci nie decydują się na Ravensbergen tylko z powodu produktów. Jakie są inne benefity?

Nieco de Wit: Towarzyszymy naszym klientom przez cały proces, od pierwszej idei aż po gotowy produkt i reagujemy szybko i elastycznie na ich potrzeby.

Christophe Thys: Patrzymy szerzej i traktujemy poważnie naszą społeczną i środowiskową odpowiedzialność. Pracujemy nad kwestią Zero Waste i angażujemy się w projekty z UNICEF i innymi organizacjami, aby zwalczać głód na świecie. 

Wirtschaftsforum: Co Pan osobiście ceni w Ravensbergen? 

Christophe Thys: Ludzi i kulturę opartą na przejrzystości i szacunku. Jako część dużej grupy udało nam się zachować rodzinny duch. To poczucie wspólnoty kształtuje klimat i w znaczący sposób przyczynia się do sukcesu.

Więcej artykułów na ten temat

Przekazywanie pochodni

Wywiad z Niną Remagen, dyrektorem zarządzającym Hardy REMAGEN GmbH & Co. KG

Przekazywanie pochodni

Od ponad 300 lat Hardy REMAGEN GmbH & Co. KG z Hürth wpływa na branżę mięsną i spożywczą. Dziś firmę rodzinną tradycyjnie prowadzą dwie siostry...

Dla dobrego samopoczucia

Wywiad z Nicole Stein, dyrektorką zarządzającą Melles & Stein Messe-Service GmbH

Dla dobrego samopoczucia

Jako innowacyjny i niezawodny partner w zakresie obsługi kulinarnej i personelu na stoiskach targowych, Melles & Stein Messe-Service GmbH...

Z Emmerich na świat

Wywiad z Jordim Queraltem, dyrektorem zarządzającym H. von Gimborn GmbH

Z Emmerich na świat

Od producenta leków do międzynarodowej marki kociej: Od 1855 roku H. von Gimborn GmbH przekształciło się z tradycyjnego przedsiębiorstwa chemicznego w międzynarodowego specjalistę od przysmaków i żwirku dla kotów.

Przewodzenie Błękitnej Rewolucji

Wywiad z Bertilem Buysse, Dyrektor Zarządzający Europa Zachodnia & UK

Przewodzenie Błękitnej Rewolucji

Łosoś staje się coraz bardziej popularny jako zdrowe i smaczne źródło białka wśród konsumentów na całym świecie. Mowi, z siedzibą w Bergen

Manfred Brinkmann, Managing Editor-in-Chief

Manfred Brinkmann

Managing Editor of European Business

Czy kształtujesz przyszłość biznesu?

Jako redaktor naczelny, nieustannie poszukuję kolejnego pokolenia liderów i innowatorów. Jeśli stoisz na czele firmy o znaczącym wpływie, zapraszam do kontaktu. Podzielmy się Twoją wizją z naszą wpływową publicznością.