Thomas Polonyi: Somos el único proveedor que abarca todo el espectro, desde cerraduras mecánicas puras hasta sistemas de cierre electrónicos y nuestro software de control GEMOS para la gestión de edificios. Algunos competidores están muy especializados, solo hacen cerraduras o solo cilindros, otros se centran exclusivamente en electrónica. Pero en esta completitud, especialmente cuando entramos en el área totalmente digital de los sistemas de gestión de edificios, no hay otro proveedor con esta gama.

Wirtschaftsforum: ¿Qué tan digital será el futuro del cierre?

Thomas Polonyi: El desarrollo se dirige claramente hacia la digitalización. Hoy todavía tenemos que sacar el teléfono y abrir una aplicación. En unos años, habrá un reconocimiento automático: simplemente pasará por la puerta y esta reconocerá que está autorizado y se abrirá automáticamente. Sin embargo, en el futuro seguirá habiendo dos mundos paralelos. Todavía habrá muchas personas que prefieran tener una llave clásica.

Wirtschaftsforum: ¿Qué desafíos implica el aumento de la digitalización?

Thomas Polonyi: Claramente, la ciberseguridad. Somos atacados por intentos de hackeo innumerables veces al día, los cuales, por supuesto, podemos repeler. Cuando vendes software de gestión de edificios, el esfuerzo por la seguridad es enorme. El gran desafío es lograr el equilibrio entre la máxima seguridad y el mayor confort posible. Esto puede parecer contradictorio al principio, pero es exactamente lo que tenemos que coordinar.

Wirtschaftsforum: BKS sigue produciendo fuertemente en Alemania. ¿Qué tan importante es eso para usted?

Thomas Polonyi: En nuestros productos mecánicos tenemos una gran profundidad de fabricación y producimos casi todo aquí en Velbert. En cuanto a la electrónica, por supuesto que compramos más componentes, especialmente en lo que respecta a placas de circuito. Pero las ensamblajes finales todavía se realizan aquí con nosotros. Lo importante es: todos los productos, incluida la electrónica, son desarrollados por nosotros mismos. No somos una empresa que compra productos del Lejano Oriente, les pone la marca BKS y los revende. Tener el conocimiento sobre nuestros productos en casa es muy importante para nosotros.

Wirtschaftsforum: ¿Qué importancia tienen los empleados para el éxito de BKS?

Thomas Polonyi: Son absolutamente centrales. Tenemos alrededor de 600 empleados y un muy buen ambiente en la empresa. Estamos particularmente orgullosos de nuestra formación - nuestros aprendices incluso tienen su propia marca, se llaman 'Schlüssel-Talente'. Claro que también tenemos jerarquías, pero no las fomentamos. Lo importante es que los empleados puedan aportar sus ideas y pensamientos. Cultivamos una cultura positiva del error y despreciamos la política interna de la empresa. Las decisiones no son tomadas solo por mí, sino por todo el equipo de gestión. Esta filosofía de responsabilidad propia es algo que tratamos de vivir en todos los niveles.

Wirtschaftsforum: ¿Qué innovaciones ha introducido recientemente en el mercado?

Thomas Polonyi: En la feria BAU acabamos de presentar nuestro nuevo ixalo, un cilindro de doble pomo con una vida útil de la batería mejorada de más de un año. La inteligencia está en el propio cilindro, mientras que el pomo exterior solo contiene la batería. La programación en línea es posible a través de radio o teléfono móvil. También hay un nuevo concepto de iluminación y un gateway para la comunicación. Por supuesto, todo cumple con los actuales estándares de seguridad, lo cual es absolutamente crucial en soluciones electrónicas.

Wirtschaftsforum: ¿Dónde ve a BKS en el futuro?

Thomas Polonyi: Nuestro objetivo es ser líderes de mercado en calidad y fiabilidad de entrega. La gran oportunidad radica en que podemos ofrecer tanto los sistemas de cerradura mecánicos como las soluciones de software desde un solo proveedor. Integrar aún más sensiblemente estos dos mundos será nuestra tarea para el futuro.