De l'étable à la Wallbox - Utiliser l'énergie de manière intelligente
Interview avec Dipl.-Ing. Andreas Kulke, fondateur et directeur général de alcona Automation GmbH
L'agriculture est sous pression - économiquement, politiquement et socialement. En même temps, la mobilité électrique est en plein essor, et la transition énergétique exige également des solutions innovantes. C'est exactement à ces interfaces que se positionne alcona Automation GmbH de Beckum. Avec des technologies de contrôle et d'automatisation intelligentes pour les installations d'élevage, des solutions de recharge pour les véhicules électriques et des batteries de stockage, l'entreprise montre comment la puissance d'innovation des PME fonctionne pratiquement. Le fondateur et directeur général Dipl.-Ing. Andreas Kulke a transformé un produit de niche en une entreprise dynamique avec trois domaines d'activité clairement définis.
« À l'origine, nous venons de l'agriculture », raconte Andreas Kulke. L'impulsion pour fonder l'entreprise est venue de l'entourage personnel – un agriculteur ami lui a demandé un système d'alarme pour son étable à porcs. La recherche d'une solution adaptée fut décevante : « Il n'y avait rien de convenable – ce fut le point de départ. » Le premier système alcona alertait directement par téléphone – à l'époque, c'était un véritable progrès. La chambre d'agriculture était enthousiaste, et la création de l'entreprise a suivi.
Du porcherie à la borne de recharge
Mais cela ne s'est pas arrêté aux technologies d'alarme. "J'ai vu que beaucoup d'appareils dans la porcherie fonctionnaient côte à côte, mais ne communiquaient pas entre eux. Nous voulions changer cela", explique Andreas Kulke. De là est né un système intégré : ordinateurs climatiques, systèmes d'alarme, variateurs de fréquence - tous avec un concept d'opération uniforme et pouvant être interconnectés. Parallèlement, l'entreprise a rapidement reconnu le potentiel de la mobilité électrique. Dès 2018, alcona a commencé à développer ses propres stations de recharge. L'entrée sur le marché a été couronnée de succès : "Notre comptable a ri quand je lui ai montré notre première Wallbox - aujourd'hui, il partage notre succès", se souvient Andreas Kulke. alcona est particulièrement performante dans sa collaboration avec les services municipaux et les fournisseurs d'énergie, qui passent des commandes à travers l'Allemagne. L'entreprise se positionne délibérément dans le segment haut de gamme - avec des solutions personnalisées et un design unique. Un exemple : Pour le service d'aide de l'Ordre de Malte, alcona équipe 750 sites avec environ 4 000 points de charge - y compris la planification et l'installation. "Parfois, nous conduisons une excavatrice jusqu'au lac de Constance, car les clients comptent sur notre qualité", rapporte le directeur général.
Stockage d'énergie comme troisième pilier
Un autre domaine de croissance a été identifié avec la crise énergétique : les batteries de stockage. Le contexte : les exploitants d'installations photovoltaïques plus anciennes perdent leur tarif de rachat garanti après 20 ans. Ainsi, il devient attrayant d'utiliser directement l'électricité – par exemple via des stockages. alcona a développé sa propre solution, qui a nécessité trois années de développement. « C'était notre projet le plus complexe à ce jour – avec TÜV, VDE et de nombreuses autres certifications », explique Andreas Kulke. La solution combine des installations PV avec une gestion dynamique des prix de l'électricité. Sur la base des prévisions de l'IA de la bourse d'électricité de Leipzig, le moment le plus économique pour la consommation d'électricité est calculé. « Ce n'est pas seulement durable, mais aussi économiquement intéressant », souligne le directeur général.
Régional et connecté numériquement
L'entreprise emploie environ 20 personnes, y compris des apprentis et des développeurs externes. La production, le développement et la distribution se font entièrement sur le site de Beckum. « Nous essayons d'obtenir autant que possible localement – même nos cartes sont assemblées en Allemagne », déclare Andreas Kulke.
Malgré le succès, la pénurie de compétences reste un défi. Pour rester visible en tant qu'employeur, alcona mise sur les médias sociaux via une agence externe et des campagnes TV ciblées – par exemple pendant le prime time de Bauer sucht Frau. « De cette manière, nous atteignons directement notre public cible », dit le directeur général. alcona montre comment une entreprise de taille moyenne peut se réinventer avec succès – avec une compétence technique, un sens des marchés et une vision claire. « Nous avons trois domaines d'activité stables. Si l'un faiblit, les autres soutiennent l'entreprise », explique Andreas Kulke.