De l'expérience au numérique - PentaSoft accompagne le changement
Interview avec Hartwig Stöckl, Manager du développement d'entreprise et Hubert Bichler, Président du conseil de PentaSoft Conseil d'entreprise AG
Le changement numérique est un défi pour de nombreuses entreprises. PentaSoft Conseil d'entreprise AG, basée à Unterföhring, accompagne les entreprises dans ce processus depuis près de trois décennies. Avec une équipe solide composée de spécialistes en TI et d'analystes d'affaires, elle allie technologie et stratégie, efficacité et humanité. Aujourd'hui, de nombreux sujets tournent autour des solutions cloud, de la conformité et de l'intelligence artificielle.
Il y a 27 ans, tout a commencé avec sept consultants travaillant dans la programmation informatique, initialement dans l'environnement des mainframes. Cinq d'entre eux ont fondé la société actuelle PentaSoft et lui ont donné son nom. Aujourd'hui, PentaSoft est une entreprise internationale avec environ 80 employés situés à Unterföhring et Thessalonique. De l'ancienne maison de logiciels est née une équipe de consultants qui accompagne les clients dans leur transformation numérique, en faisant également le lien entre les départements spécialisés et l'IT. "Nous avons connu une croissance organique, délibérément à un niveau qui permet la qualité et l'intégration de nouveaux collègues", souligne Hubert Bichler, président et cofondateur de l'entreprise. Avec l'augmentation du nombre d'employés, l'entreprise a été structurellement réorganisée. "Il était important pour nous de préserver notre culture d'entreprise – partenariale, familiale et proche des gens", ajoute Hartwig Stöckl, responsable du développement d'entreprise et consultant.
De Mainframe vers l'avenir numérique
PentaSoft accompagne ses clients dans la transition des anciens systèmes Mainframe vers des architectures Cloud viables pour l'avenir. En plus du développement de logiciels, l'entreprise offre des conseils concernant les exigences de conformité et travaille principalement pour des clients des secteurs automobile et financier. « Notre approche consiste à vraiment comprendre nos clients et à les accompagner sur le long terme », explique Hartwig Stöckl. C'est pourquoi les développeurs de logiciels sont également formés sur le plan technique. « Nous combinons connaissance technique et expertise métier. Cela crée qualité et confiance », souligne Hubert Bichler. Le thème de l'intelligence artificielle occupe également une place prépondérante dans l'activité de PentaSoft. À l'avenir, l'IA devrait surtout reprendre les tâches routinières en développement logiciel, créant ainsi de l'espace pour les tâches créatives et complexes. « Le rôle du développeur va changer, passant de codeur à architecte, qui comprend ce que fait l'IA, et valide les résultats », dit Hartwig Stöckl. En vue de l'avenir, PentaSoft investit également dans la jeune génération. Outre le recrutement en Allemagne, l'entreprise mise sur des contacts personnels et des salons en Grèce, des coopérations avec des écoles allemandes sont également envisagées. L'entreprise insiste sur le fait que les nouveaux employés parlent allemand ou souhaitent apprendre la langue. À long terme, PentaSoft souhaite rester flexible et à la pointe du temps et des technologies. La croissance à tout prix n'est pas l'objectif. « Il est important que nos employés soient satisfaits et prennent plaisir à leur travail. Car notre activité ne fonctionne pas sans les personnes. Si elles sont motivées, le client reste également enthousiaste », souligne Hubert Bichler. Ainsi, PentaSoft restera à l'avenir un partenaire fiable pour les entreprises en pleine transformation numérique.