Digitaal ervaren - PentaSoft begeleidt de verandering
Interview met Hartwig Stöckl, Manager Bedrijfsontwikkeling en Hubert Bichler, Voorzitter van PentaSoft Ondernemingsadvies AG
De digitale verandering is voor veel bedrijven een uitdaging. PentaSoft Ondernemingsadvies AG, gevestigd in Unterföhring, begeleidt bedrijven al bijna drie decennia op dit pad. Met een sterk team van IT-specialisten en bedrijfsanalisten combineert het technologie en strategie, efficiëntie en menselijkheid. Veel draait vandaag de dag om thema's zoals cloudoplossingen, compliance en kunstmatige intelligentie.
27 jaar geleden begon het allemaal met zeven adviseurs die actief waren in IT-programmering - aanvankelijk in de omgeving van mainframes. Vijf van hen richtten het huidige PentaSoft op en gaven het bedrijf zijn naam. Vandaag is PentaSoft een internationaal bedrijf met ongeveer 80 medewerkers op locaties in Unterföhring en Thessaloniki. Van het oorspronkelijke softwarehuis is het getransformeerd naar een adviesteam dat klanten begeleidt in digitale transformatie en daarbij ook de brug slaat tussen vakgebieden en IT. "We zijn organisch gegroeid, bewust in een mate die kwaliteit en de integratie van nieuwe collega's mogelijk maakt", benadrukt Hubert Bichler, bestuurslid en medeoprichter van het bedrijf. Met het toenemen van het aantal medewerkers werd het bedrijf structureel opnieuw opgezet. "Het was voor ons belangrijk om onze bedrijfscultuur te behouden - partnerschappelijk, familiair en dicht bij de mensen", voegt Hartwig Stöckl, Manager Bedrijfsontwikkeling en Consultant, toe.
Van Mainframe naar de Digitale Toekomst
PentaSoft begeleidt zijn klanten bij de overgang van oude mainframe-systemen naar toekomstbestendige cloud-architecturen. Naast softwareontwikkeling biedt het bedrijf advies over compliance-eisen en werkt het voornamelijk voor klanten uit de auto- en financiële sector. "Onze aanpak is om de klant echt te begrijpen en hem op lange termijn te begeleiden", legt Hartwig Stöckl uit. De softwareontwikkelaars worden daarom ook vakinhoudelijk opgeleid. "Wij combineren technische en vakinhoudelijke kennis. Dat creëert kwaliteit en vertrouwen", benadrukt Hubert Bichler. Ook het thema kunstmatige intelligentie kenmerkt het werk bij PentaSoft. KI zal in de toekomst vooral routinematige taken in softwareontwikkeling overnemen en zo ruimte scheppen voor creatieve en complexe taken. "De rol van de ontwikkelaar zal veranderen, van programmeur naar architect, die begrijpt wat de KI doet en resultaten valideert", zegt Hartwig Stöckl. Met het oog op de toekomst investeert PentaSoft ook in jong talent. Naast werving in Duitsland zet het bedrijf in Griekenland in op persoonlijke contacten en beurzen, ook samenwerkingen met Duitse scholen worden besproken. Daarbij wordt door het bedrijf waarde gehecht aan het feit dat nieuwe medewerkers Duits spreken of de taal willen leren. Op lange termijn wil PentaSoft flexibel blijven en aan de pols van de tijd en de technologieën blijven. Groei tegen elke prijs is niet het doel. "Het is belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn en plezier hebben in hun werk. Want ons bedrijf werkt niet zonder mensen. Alleen als zij gemotiveerd zijn, blijft ook de klant enthousiast", benadrukt Hubert Bichler. Zo blijft PentaSoft ook in de toekomst een betrouwbare partner voor bedrijven in digitale transformatie.