„A megfelelő embereink vannak, és rendelkezünk a tudással!“

„Megvannak a megfelelő embereink, mert semmilyen pénz nem pótolhatja az embereket, és tudással is rendelkezünk“, örül Herbert Bender, a Selectrona GmbH ügyvezetője. „Régióinkban olyan emberek élnek, akik szívesen foglalkoznak bonyolult témákkal. Ez nekünk előnyünkre válik.“

Elkötelezettség és tudás szintén szükséges, mivel a Selectrona 90%-ban az autóipar számára szállít alkatrészeket. A TIER-1 ügyfelek műanyaggal bevont vezetékeket, műanyag-fém kapcsolatokat, valamint 2K- és 3K-műanyag kapcsolatokat, statór/rotor bevonatokat, többszörös betétekkel rendelkező házakat, szabadon eső műanyag alkatrészeket és kábelbevonatokat kapnak a Selectronától.

Az autóipar mellett a vállalat más ágazatokat is kiszolgál, mint az általános ipar és a háztartási ipar, valamint a háztartási eszközök és háztartási technológiák gyártói. „Alapvetően azonban főleg olyan piacokra szállítunk, ahol az autóipar otthon van“, hangsúlyozza Jörg Anderl, a vállalat igazgatóhelyettese és műszaki vezetője.

Sikeresen átszervezve

A mai Selectrona GmbH-t 1992-ben alapították, és az autóipar számára gyártott bevonatos kapcsolóelemekkel gyorsan a régió egyik jelentős munkaadójává vált. Az Elbe, illetve Müglitztal 2002-es évszázados árvizei során Schlottwitzban a termelés nagy része megsemmisült, majd a Schlottwitz és Dippoldiswalde-Reinholdshain helyszíneken újjáépítették, és 2013-ban egy újabb gyártóközpontot nyitottak Csehországban. A következő évek az 2018-as tervezett csődig további növekedéssel voltak jellemezve.

A sikeres átszervezés után a vállalat alapítója, Walter Söhner 2020-ban visszavásárolta a céget. „Tanultunk a korábbi hibákból, és elvégeztük a házi feladatot, amit számos új megrendelés is igazol“, hangsúlyozza az ügyvezető, Herbert Bender. Ma a Selectrona Németországban 320 munkatársat foglalkoztat, továbbá 30 gyakornokot a műszaki és kereskedelmi területen, valamint további 50 munkatársat Csehországban. Az aktuális forgalom 65 millió EUR.

Maximálisan fenntartható

„Értékesítési osztályunk öt munkatárssal gondoskodik ügyfeleinkről“, magyarázza Jörg Anderl. „Ezenkívül kiállítóként és látogatóként is részt veszünk különböző autóipari beszállítói vásárokon.“ A Selectrona többek között a munkaerő toborzásának eszközeként használja a közösségi médiát. Az Ipar 4.0 már régóta jelen van az innovatív vállalatnál. A modern ERP-rendszer például lehetővé teszi a tétel nyomon követését, a használt gépek pedig tájékoztatnak a minőségről és az esetleges hibákról.

Az autóipari beszállítóként a vállalat a fenntarthatóság terén is naprakész. „Rendelkezünk környezetvédelmi és energiagazdálkodási rendszerrel, és folyamatosan dolgozunk ezeken a témákon“, biztosít Herbert Bender. „Egy nagyprojektben növeltük a fotovoltaikus áramtermelésünket 1.800 kWp-ra és átállítottuk a világítást LED-ekre. A gyárban fenntartható alapanyagokra törekszünk a ciklikus használatban, a gázt csak kis tartalékként használjuk sürgősségi esetekben, és az irodáinkat a kompresszorokból származó hővel fűtjük.

Közösen megtalálni a megoldásokat

„Nálunk egy viszonylag fiatal csapat dolgozik, jó keveréke a tapasztalt és a fiatalabb munkatársaknak“, mondja Jörg Anderl. „A kooperáció és a közös megoldások keresése az, ami előtérbe kerül nálunk. A patriárkák ideje lejárt.“ Ehhez illeszkedik az is, hogy a középvezetés sok tagja saját nevelés. „Németországban csapat orientált módon kell kísérnünk ügyfeleinket“, tudja a vezérigazgató, Herbert Bender. „Technikai kompetenciánkat szeretnénk a niche területeken is megmutatni. Ezért törekszünk egy egészséges ágazati mixre, például épület- és elektrotechnikával is. Aki nem hajlandó a jót megsemmisíteni, nem lehet jobb. Egy másik jövőbeli téma számunkra a hidrogén.“